Fiche Formation
CFA Le Robillard (Saint-Pierre-en-Auge - 14)
BTS - Agricole - Génie des équipements agricoles - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 16 places en 2026
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Présentation de la formation
Le BTSA GDEA a été reformé à la rentrée 2025.Au CFA Le Robillard, la formation continue d'être en apprentissage sur 2 ans.
La fiche RNCP vous permettra de connaître les objectifs et le contenu de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38654/
L'apprenti partage son temps entre l'entreprise et le CFA. Il passe près des deux tiers de sa formation en entreprise, et le restant au CFA. Il a aussi droit à cinq semaines de congés payés par année de formation. Salarié, il a 35 h de cours par semaine au CFA. La semaine commence à 9h30 le lundi et se termine à 12h05 le vendredi. Un internat peut vous accueillir, dans la limite des places disponibles.
Le diplôme sera délivré sans devoir passer d'épreuves terminales, puisque le CFA Le Robillard a fait le choix de la “semestrialisation” pour certifier les candidats au BTSA GDEA. Les épreuves sont organisées à chaque fin de semestre, et chacune contribue à obtenir un “bloc de compétence”. Pour être reçu, le candidat doit obtenir chacun des blocs.
Pour en savoir plus, venez à nos Journées Portes Ouvertes, où d'anciens apprentis pourront vous éclairer : 17 janvier et 7 mars 2026
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le CFA Le Robillard se fait un devoir d'accompagner les candidats dans leurs recherches d'un contrat d'apprentissage, sésame indispensable à l'entrée en formation. Les Journées Portes Ouvertes et l'entretien individuel avec le coordonnateur du BTSA GDEA vous aideront à bien cibler les postes et les entreprises idéales pour vous former.
Si vous avez besoin d'aide dans vos recherches, n'hésitez pas à prendre contact avec le secrétariat du CFA qui saura vous aiguiller. Nous pourrons vous fournir un accompagnement personnalisé, des postes offerts par des entreprises partenaires, des documents types (promesse d'embauche, fiche de renseignements sur l'entreprise…) qui vous seront utiles pour aboutir à la signature du contrat d'apprentissage.
D'autre part, chaque année le CFA organise une rencontre Employeurs/Apprentis en recherche de contrat. Cet événement, dénommé Rob Dating, a lieu fin mai ou début juin généralement. Surveillez bien l'actualité sur notre site internet pour ne pas rater cette réelle opportunité de trouver un contrat d'apprentissage (https://www.le-robillard.fr/).
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le dimanche 01 février 2026 et le mardi 31 mars 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 01 avril 2026 et le jeudi 31 décembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Génie des équipements agricoles - en apprentissage, à Saint-Pierre-en-Auge (14170)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Fournir un dossier complet (Bulletins, lettre de motivation, CV,…). Faire un effort particulier sur la lettre de motivation.
Le CFA sera exigeant sur le comportement en classe et dans l'établissement au même titre que les notes.
Après une première sélection sur l'analyse des dossiers, un entretien individuel par visioconférence sera proposé aux candidats retenus (période mars/avril/mai).
La sélection définitive sera conditionnée à la signature d'un contrat d'apprentissage.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 25 % |
|---|---|
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 40 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Obtention du Bac | Relevé de notes du Bac | |
| Résultats scolaires | Bulletins scolaires des classes de première et de terminale | |
| Résultats scolaires | Appréciations des enseignants. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Comportement | Appréciations et avis de l'équipe pédagogique de l'établissement d'origine |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Cohérence entre projet de formation et projet professionnel | CV, lettre de motivation et entretien individuel | |
| Cohérence entre le lieu d'apprentissage et les attendus de la formation | Démarche active de recherche d'entreprise, validation d'apprentissage par le CFA et du type de poste proposé |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Centres d'intérêt | CV Entretien individuel |
Les attendus nationaux
Intérêts :- S'intéresser aux matériels et équipements agricoles du point de vue technique, technologique et économique.
- S'intéresser aux nouvelles technologies liées à la robotique, aux automatismes, aux Systèmes d'Information Géographique.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.
Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de compétences dans les disciplines scientifiques et technologiques : mathématiques, physique-chimie.
- Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour interpréter des informations obtenues à partir de la lecture de plans, de données ou obtenues à partir d'essais, de tests, de simulations, de réalisations.
- Disposer d'aptitudes au travail manuel, de compétences collaboratives et d'animation d'équipe.
- Disposer de capacités de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Licence professionnelle (dans de nombreuses spécialités : conception, agroéquipement, commerce, gestion, agronomie,…)
Ecole d'ingénieur
Ecole de commerce
Certificat de Qualification Professionnelle
Certificat de Spécialisation
Débouchés professionnels
Le BTSA GDEA offre une grande diversité de débouchés, tant du point de vue des études que des métiers accessibles après le BTSA.
Débouchés professionnels :
Mécanicien
Magasinier
Démonstrateur
Technico-commercial
Chef d'atelier
Responsable SAV
Conseiller machinisme
Technicien en bureau d'étude
Responsable de chantier
Inspecteur technique
Formateur
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1820 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA Le Robillard
(Établissement public)
938 route du lycée agricole
Lieury L'oudon
14170
Saint-Pierre-en-Auge
Téléphone de l'accueil : 02.31.42.61.21
http://www.le-robillard.fr/le-cfa/
Informations supplémentaires
Internat ; Navette quotidienne entre les gares SNCF et l'établissement (du dimanche au vendredi)
Référent handicap
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : virginie.daniel@educagri.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfa.le-robillard@educagri.fr
Contact du responsable pédagogique :
nicolas.cheenne@le-robillard.fr