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CFA Le Robillard (Saint-Pierre-en-Auge - 14)
BTS - Agricole - Génie des équipements agricoles - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 16 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le BTSA GDEA est en cours de réforme dans tous les établissements. Au CFA Le Robillard, la formation continuera d'être en apprentissage sur 2 ans. Les équipes travaillent actuellement à définir les meilleures conditions d'apprentissage pour que perdurent la qualité de notre formation et l'excellence des résultats aux examens. Nous tenons à former nos étudiants aux objectifs professionnels qui leur sont chers, sans oublier de leur offrir la possibilité de poursuivre des études post-BTS. La collaboration entre les professionnels et les formateurs conduit à une formation complète d'où les titulaires sortent avec beaucoup de connaissances et de maturité. 

La fiche RNCP vous permettra de connaître les objectifs et le contenu de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38654/

L'apprenti partage son temps entre l'entreprise et le CFA. Il passe près des deux tiers de sa formation en entreprise, et le restant au CFA. Il a aussi droit à cinq semaines de congés payés par année de formation. Salarié, il a 35 h de cours par semaine au CFA. La semaine commence à 9h30 le lundi et se termine à 12h05 le vendredi. Un internat peut vous accueillir, dans la limite des places disponibles.  

Le diplôme sera délivré sans devoir passer d'épreuves terminales, puisque le CFA Le Robillard a fait le choix de la “semestrialisation” pour certifier les candidats au BTSA GDEA. Les épreuves sont organisées à chaque fin de semestre, et chacune contribue à obtenir un “bloc de compétence”. Pour être reçu, le candidat doit obtenir chacun des blocs. 

Pour en savoir plus, venez à nos Journées Portes Ouvertes, où d'anciens apprentis pourront vous éclairer : 18 janvier et 8 mars 2025 

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Le CFA Le Robillard se fait un devoir d'accompagner les candidats dans leurs recherches d'un contrat d'apprentissage, sésame indispensable à l'entrée en formation. Les Journées Portes Ouvertes et l'entretien individuel avec le coordonnateur du BTSA GDEA vous aideront à bien cibler les postes et les entreprises idéales pour vous former.   

Si vous avez besoin d'aide dans vos recherches, n'hésitez pas à prendre contact avec le secrétariat du CFA qui saura vous aiguiller. Nous pourrons vous fournir un accompagnement personnalisé, des postes offerts par des entreprises partenaires, des documents types (promesse d'embauche, fiche de renseignements sur l'entreprise…) qui vous seront utiles pour aboutir à la signature du contrat d'apprentissage. 

D'autre part, chaque année le CFA organise une rencontre Employeurs/Apprentis en recherche de contrat. Cet événement, dénommé Rob Dating, a lieu fin mai ou début juin généralement. Surveillez bien l'actualité sur notre site internet pour ne pas rater cette réelle opportunité de trouver un contrat d'apprentissage (https://www.le-robillard.fr/).  

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Après analyse du dossier complet, du 15 mars à la mi-mai (si candidature validée avant le 9 mai, sinon au cas par cas jusqu'à fin août)

Période des sessions d'accompagnement : du mois de mai au mois de septembre 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Génie des équipements agricoles - en apprentissage, à Saint-Pierre-en-Auge (14170)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    25 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    40 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Fournir un dossier complet (Bulletins, lettre de motivation, CV,…). Faire un effort particulier sur la lettre de motivation.

Le CFA sera exigeant sur le comportement en classe et dans l'établissement au même titre que les notes.

Après une première sélection sur l'analyse des dossiers, un entretien individuel par visioconférence sera proposé aux candidats retenus (période mars/avril/mai). 

La sélection définitive sera conditionnée à la signature d'un contrat d'apprentissage. 

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Obtention du Bac

    Obtention du Bac

    Éléments évalués :

    Relevé de notes du Bac
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation très important : Résultats scolaires

    Résultats scolaires

    Éléments évalués :

    Bulletins scolaires des classes de première et de terminale
     
    Très important

  • Critère d'évaluation très important : Résultats scolaires

    Résultats scolaires

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants.
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Comportement

    Comportement

    Éléments évalués :

    Appréciations et avis de l'équipe pédagogique de l'établissement d'origine
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation essentiel : Cohérence entre projet de formation et projet professionnel

    Cohérence entre projet de formation et projet professionnel

    Éléments évalués :

    CV, lettre de motivation et entretien individuel
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Cohérence entre le lieu d'apprentissage et les attendus de la formation

    Cohérence entre le lieu d'apprentissage et les attendus de la formation

    Éléments évalués :

    Démarche active de recherche d'entreprise, validation d'apprentissage par le CFA et du type de poste proposé
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Centres d'intérêt

    Centres d'intérêt

    Éléments évalués :

    CV Entretien individuel
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Intérêts :
- S'intéresser aux matériels et équipements agricoles du point de vue technique, technologique et économique.
- S'intéresser aux nouvelles technologies liées à la robotique, aux automatismes, aux Systèmes d'Information Géographique.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.

Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de compétences dans les disciplines scientifiques et technologiques : mathématiques, physique-chimie.
- Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour interpréter des informations obtenues à partir de la lecture de plans, de données ou obtenues à partir d'essais, de tests, de simulations, de réalisations.
- Disposer d'aptitudes au travail manuel, de compétences collaboratives et d'animation d'équipe.
- Disposer de capacités de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licence professionnelle (dans de nombreuses spécialités : conception, agroéquipement, commerce, gestion, agronomie,…)

Ecole d'ingénieur

Ecole de commerce

Certificat de Qualification Professionnelle

Certificat de Spécialisation

Débouchés professionnels

Le BTSA GDEA offre une grande diversité de débouchés, tant du point de vue des études que des métiers accessibles après le BTSA.

Débouchés professionnels :

Mécanicien

Magasinier

Démonstrateur

Technico-commercial

Chef d'atelier

Responsable SAV

Conseiller machinisme

Technicien en bureau d'étude

Responsable de chantier

Inspecteur technique

Formateur

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1750 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1570 € et 1930 € nets par mois
1570 €
1930 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA Le Robillard  (Établissement public)
938 route du lycée agricole
Lieury L'oudon
14170 Saint-Pierre-en-Auge
Téléphone de l'accueil : 02.31.42.61.21
http://www.le-robillard.fr/le-cfa/

Informations supplémentaires

Internat ; Navette quotidienne entre les gares SNCF et l'établissement (du dimanche au vendredi)

Référent handicap 

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : sandra.jehanne@educagri.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
cfa.le-robillard@educagri.fr

Contact du responsable pédagogique :
nicolas.cheenne@le-robillard.fr