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Lycée Victor Louis (Talence - 33)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 12 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Enseignement 2 jours par semaine. Le reste de la semaine en entreprise.

Le programme proposé est conforme au référentiel national et s'articule autour de domaines généraux et techniques.

Culture générale et expression - LV1 (Anglais ou Espagnol) - Culture économique, juridique et managériale

 Bloc de compétences 1 : La Relation client et la Vente conseil

Bloc de compétences 2 : Animation et dynamisation de l'offre commerciale

Bloc de compétences 3 : Gestion opérationnelle

Bloc de compétences 4 : Management de l'équipe commerciale

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Dès que le candidat confirme son vœu, le process de recrutement est le suivant :

  1. Examen du dossier : soit retenu et placé “en recherche de contrat”, soit refusé.
  2. Les candidats “en recherche de contrat” sont invités via Parcoursup à compléter le dossier de préinscription. Cette préinscription ne constitue pas une admission, mais elle permet au candidat de bénéficier de l'accompagnement. 
  3. Le candidat est convié à une réunion d'information et bénéficie d'un atelier d'aide à la recherche de contrat. Il est suivi et accompagné pendant sa recherche.
  4. Il peut participer à nos journées “alternance dating” et être mis en relation avec les entreprises en recherche d'apprentis.
  5. L'inscription en formation est définitive lorsque le candidat a trouvé une entreprise d'accueil, sous réserve de places encore disponibles dans la formation.
  6. Attention les candidats sont convoqués par mail à l'adresse indiquée dans le dossier. Pas de courrier postal contrairement à ce qui est indiqué ci-dessous. Il est conseillé aux candidats de vérifier régulièrement le dossier des courriers indésirables (SPAMs) dans lequel nos mails peuvent arriver.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : A partir de mars 2025

Période des sessions d'accompagnement : de mars à juin 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Talence (33400)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais ou Espagnol
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Savoir-être
    40 %
  • Motivation
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

L'entrée en formation n'est assurée que par accord de l'entreprise et validation du contrat d'apprentissage.

Les résultats des disciplines économiques et technologiques ou professionnelles ont un poids important dans la décision finale. Les résultats en enseignement général, français et langues vivantes comptent également.

Le projet motivé et le CV doivent être soignés et cohérents, et doivent faire ressortir la motivation pour la formation envisagée et pour la modalité de l'alternance de manière simple et claire.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation essentiel : Niveau académique

    Niveau académique

    Éléments évalués :

    Analyse des bulletins de première, terminale et études supérieures le cas échéant, notes du baccalauréat. Résultats satisfaisants, homogènes et réguliers sont attendus
     
    Essentiel
Votre savoir-être compte pour 40%

  • Critère d'évaluation essentiel : Assiduité

    Assiduité

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins scolaires : Pas d'absences, ni de retards injustifiés
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Attitude au travail et comportement

    Attitude au travail et comportement

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins scolaires : Les commentaires positifs sur la participation en cours sont appréciés, les commentaires négatifs sur le comportement sont bloquants
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Expériences et Intérêts pour la formation

    Expériences et Intérêts pour la formation

    Éléments évalués :

    Projet professionnel motivé, Intérêt pour alternance Stages effectués ou expériences professionnelles dans la filière appréciée.
     
    Très important
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licences professionnelles. Prépa ATS. Ecoles de commerce. Ecoles spécialisées dans le domaine de la distribution.

Débouchés professionnels

conseiller de vente et de services ;
- vendeur/conseil ;
- vendeur/conseiller e-commerce ;
- chargé de clientèle ;
- chargé du service client ;
- marchandiseur ;
- manageur adjoint ;
- second de rayon ;
- manageur d'une unité commerciale de proximité.

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement Lycée Victor Louis

35%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

47%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

18%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1780 € nets par mois
1460 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée Victor Louis  (Établissement public)
Secrétariat des BTS
2 avenue de thouars
33400 Talence CEDEX 5
Téléphone de l'accueil : 05.56.80.76.40
https://lycee-victor-louis.fr/

Informations supplémentaires

Mail de contact: bts.lvl@ac-bordeaux.fr

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : nancy.vachet@greta-cfa-aquitaine.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
nancy.vachet@greta-cfa-aquitaine.fr

Contact du responsable pédagogique :
nancy.vachet@greta-cfa-aquitaine.fr