Carte d'identité de la formation
ERUDIS Formation (Avignon - 84)
BTS - Services - Comptabilité et gestion - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 2 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le titulaire du BTS Comptabilité et gestion prendra en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d’efficience. Elles participent directement ou indirectement à la production de valeur.
Descriptif de la formation :
1350 h de formation au CFA ERUDIS AVIGNON qui devient Groupe Belmont.
Alternance: 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise
La formation BTS Comptabilité et gestion en contrat d'apprentissage se déroule les jeudi et vendredi de chaque semaine au CFA et ce du mois de septembre au mois de juin des deux années du cycle de formation soit 14 heures hebdomadaire (2 jours)
Le reste du temps de la semaine (3 jours) l'apprenti est en entreprise.
Tous nos formateurs ont une expérience professionnelle et d'enseignement significatives. L'enseignement théorique sera mis en pratique par le biais de jeux de rôle, études de cas, cas pratiques.
Les enseignements :
- BLOC 01 - E4 : TRAITEMENT ET CONTRÔLE DES OPÉRATIONS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES
- BLOC 02 - E5 : SITUATIONS DE CONTRÔLE DE GESTION ET D’ANALYSE FINANCIÈRE
- BLOC 03 - E6 : ORGANISATION DU SYSTÈME D’INFORMATION COMPTABLE
Pour plus d'informations :
https://groupe-belmont.fr/nos-formations/bts-comptabilite-et-gestion/
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les conseillers professionnels du CFA du Groupe Belmont connaissent parfaitement le monde du travail. Ils apportent conseil et encadrement aux apprentis dans le cadre de la recherche du contrat d’apprentissage (posture professionnelle, conseil sur le CV et la lettre de motivation, recherche d’offres d’alternance…).
Pour ce faire, nous remettons aux apprentis en recherche :
- le livret “comment prospecter une entreprise” et
- le livret “comment préparer un entretien d'embauche”.
Nous mettons ensuite en relation les apprentis en recherche de contrat avec nos entreprises partenaires (de nombreux postes chaque année).
Je vous partage un lien des entreprises qui recrutent habituellement en apprentissage. Cliquez ICI
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : AVRIL - AOUT
Période des sessions d'accompagnement : AVRIL - AOUT
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Comptabilité et gestion - en apprentissage, à Avignon (84140)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 13:00 à 18:00
Commentaire de l'établissement :
SUR RENDEZ-VOUS
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Taux de réussite 23/24 : 84 %
Taux de réussite 22/23 : 89 %
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires25 %
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Méthodes de travail25 %
-
Savoir-être20 %
-
Motivation30 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Nous avons transmis aux candidats le programme de formation, le calendrier, la notice du contrat d'apprentissage et 3 ateliers basés sur le CV, les techniques de recherche d'entreprise et la préparation à l'entretien d'embauche.
Les enseignements dispensés lors de la session du BTS sont conformes au référentiel .
Notre CFA propose une gamme étendue de formations, du Bac+2 au Bac+5, dans les secteurs de la gestion et des ressources humaines.
Nos apprentis participent également aux Négociales
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Notes en mathématiques
Notes en mathématiquesÉléments évalués :
notes de 1ere et terminale -
Critère d'évaluation important : Moyenne générale
Moyenne généraleÉléments évalués :
moyennes de 1ere et terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Méthode de travail
Méthode de travailÉléments évalués :
Appréciation des enseignants
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Capacité à fournir des efforts
Capacité à fournir des effortsÉléments évalués :
Appréciations des enseignants -
Critère d'évaluation important : Implication
ImplicationÉléments évalués :
Appréciations des enseignants
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Connaissance des exigences de la formation
Connaissance des exigences de la formationÉléments évalués :
Projet motivé
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises et à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences techniques et relationnelles propres aux métiers de la comptabilité et de la gestion
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
Les qualités requises attendues sont les suivantes :
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Poursuite d'études : DCG, Licences professionnelles, Bachelor RH ou Chargé de Gestion et de Management
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels :
Le titulaire de l'emploi exerce son activité principalement :- au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures oucomme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d'un service comptable dans les entreprises de plusgrande dimension ;- dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tantqu'assistant ou collaborateur (cabinets d'expertise comptable, associations de gestion agréées...). Il peutégalement être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d'audit et de conseil) ;- dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;- dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et lespratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1670 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
ERUDIS Formation
(Etablissement privé)
95C allée Camille Claudel
84140
Avignon
Téléphone de l'accueil : 0490821500
https://groupe-belmont.fr/formations-tertiaire-groupe-belmont/
Informations supplémentaires
Accessibilité en bus Résidences étudiantes à proximité sur AGROPARC possibilité de restauration au CROUS
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : i.brocourt@erudis.pro
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
s.candela@erudis.pro
Contact du responsable pédagogique :
i.brocourt@erudis.pro