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ERUDIS Formation (Avignon - 84)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 8 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le titulaire du BTS MCO a pour perspective de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale.Il prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l'animation et la dynamisation de l'offre. Il assure aussi la gestion opérationnelle de l'unité commerciale ainsi que le management de son équipe. Cette polyvalence s'inscrit dans un contexte d'activités commerciales digitalisées visant à mettre en oeuvre la politique commerciale de l'unité commerciale et manager son équipe. 

Vous suivrez 1350 Heures de cours réparties 2 jours par semaine pendant 2 ans.

Nous mettons à disposition une licence Projet Voltaire afin d'améliorer votre orthographe.

Tous nos formateurs ont une expérience professionnelle et d'enseignement significatives. L'enseignement théorique sera mis en pratique par le biais de jeux de rôles, études de cas, cas pratiques progressifs, logiciels adaptés à la filière de formation et 2 examens blancs par an (avec bulletins semestriels).

Nos partenariats événementiels permettent également de vous entrainer : Challenge   Les Négociales , Partenariat avec Les Entrep'  Vaucluse

Dans le cadre de la campagne Octobre Rose , tous nos campus se mobilisent pour soutenir la lutte contre le cancer du sein avec une série d’actions solidaires sur ses campus d’Avignon, Aix-en-Provence et Nice/Sophia Antipolis. L’objectif est de récolter des fonds au profit de la Ligue contre le Cancer 84.

https://groupe-belmont.fr/nos-formations/bts-management-commercial-operationnel-mco/

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Nous accompagnons individuellement chaque candidat. Nous lui remettons le livret “comment prospecter une entreprise” et le livret “comment préparer un entretien d'embauche”. Lors de l'entretien individuel, nous travaillons son CV ainsi que son projet professionnel, ce qui nous permettra de présenter sa candidature auprès de nos entreprises partenaires correspondants à son projet.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mai - Août

Période des sessions d'accompagnement : Mai - Août

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Avignon (84140)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

  • de 10:00 à 16:00

Commentaire de l'établissement :

SUR RENDEZ-VOUS

  • de 13:00 à 18:00

Commentaire de l'établissement :

SUR RENDEZ-VOUS

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Méthodes de travail
    30 %
  • Savoir-être
    15 %
  • Motivation
    15 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Les conseillers professionnels du CFA du Groupe Belmont connaissent parfaitement le monde du travail. Ils apportent conseil et encadrement aux apprentis dans le cadre de la recherche du contrat d’apprentissage (posture professionnelle, conseil sur le CV et  lettre de motivation, recherche d’offres d’alternance).

Pour ce faire, nous remettons aux apprentis en recherche :

  • Le contenu pédagogique du BTS
  • Le calendrier de formation
  • Une notice explicative sur l'apprentissage
  • La grille des salaires en apprentissage
  • Le livret “comment prospecter une entreprise” 
  • Le livret “comment préparer un entretien d'embauche”

Lors du premier entretien individuel, nous travaillons son CV ainsi que son projet professionnel.

Nous mettons ensuite en relation les apprentis en recherche de contrat avec nos entreprises partenaires (de nombreux postes chaque année). 

Nous conseillons aux candidats de vérifier et répondre à nos communications par mails et d'échanger régulièrement avec le conseiller qui leur a été attribué.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation essentiel : Moyenne générale

    Moyenne générale

    Éléments évalués :

    Bulletins de 1ère et de terminale
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Méthode de travail

    Méthode de travail

    Éléments évalués :

    Appréciation des enseignants
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 15%

  • Critère d'évaluation important : capacité à fournir des efforts et à s'investir

    capacité à fournir des efforts et à s'investir

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%

  • Critère d'évaluation important : Connaissance des exigences de la formation

    Connaissance des exigences de la formation

    Éléments évalués :

    Projet motivé
     
    Important
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les attendus complémentaires
  • Etre autonome et organisé, être capable de prendre des initiatives
  • Connaitre les environnements numériques et digitalisés 

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Il est possible de poursuivre ses études après un BTS MCO, en Bachelors ou licences professionnelles puis Bac+5 dans des domaines variés tels que le commerce, le marketing et le management et la communication

Vous pourrez poursuivre vos études au sein d'Erudis Formation en : Bachelor Responsable Web Marketing, Bachelor Communication Digitale, Bachelor Gestion Finance et Management, Bachelor Resposable du développement commercial.
Retrouvez toutes les informations sur nos Bac+3 : https://groupe-belmont.fr/formations-tertiaire-groupe-belmont/?_selection_2=avignon&_selection_2_3=bachelor-bac3

Vous pourrez encore poursuivre vos études en  :   Mastère Manager Communication Digitale et Graphique, Mastère Ingénieur d'Affaires.
Retrouvez toutes les informations sur nos Bac+5 :https://groupe-belmont.fr/formations-tertiaire-groupe-belmont/?_selection_2=avignon&_selection_2_3=mastere-bac5

Ces poursuites d'études se font également en contrat d'apprentissage.

Débouchés professionnels

Les métiers visés sont très diversifiés. Vous accéderez, en fonction de votre expérience, de la taille de l'entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsabilité.

En début de carrière, vous accéderez à des métiers à vocation opérationnelle : assistant chef de rayon, directeur-adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur conseil, etc

Vous accéderez à des postes de responsabilités, assez larges sont accessibles, à un terme relativement proche de votre sortie d'études : manageur de rayon, responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, responsable d'agence, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable d'un centre de profits, responsable de clientèle, chef des ventes, chef de marché, administrateur des ventes,  responsable logistique, chef de groupe, chef de flux, superviseur

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1780 € nets par mois
1460 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

ERUDIS Formation  (Etablissement privé)
95C allée Camille Claudel
84140 Avignon
Téléphone de l'accueil : 0490821500
https://groupe-belmont.fr/formations-tertiaire-groupe-belmont/

Informations supplémentaires

Accessibilité en bus Résidences étudiantes à proximité sur AGROPARC possibilité de restauration au CROUS

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : i.brocourt@erudis.pro

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
a.garcia@erudis.pro

Contact du responsable pédagogique :
i.brocourt@erudis.pro