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GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LP Heinlex (Saint-Nazaire - 44)
BTS - Production - Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Contenu et organisation des enseignements pour la formation :

Domaine général : 13h

  • Culture Générale : 2h
  • Langue vivante : 2h
  • Mathématiques : 3h
  • Physique Chimie : 7h

Domaine professionnel : 18h

  • Etude pluri-technologique des systèmes 10h
  • Organisation de la maintenance 3h
  • Technique de Maintenance, Conduite et prévention 5h
  • Communication

Modules inter-domaines :

  • Co-enseignement Anglais _ Techno pro. 1h
  • Co-enseignement Sciences physiques_Techno pro. 1h
  • Accompagnement personnalisé 1h

Individualisation ou REVE (Restitution du Vécu et Entreprise) 1h

Semaine à 35h et alternance de 4 semaines en entreprises

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Tous les candidats à l’apprentissage pourront assister lors des Portes ouvertes du samedi 1er février 2025 (9h/15h) et à la réunion spéciale apprentissage de 11 à 12h.

Afin de valider votre orientation ou vous proposer un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprises (offres emploi, aide à la rédaction CV, lettre motivation, préparation entretien), les candidats sont invités à contacter l’établissement à partir du 18 décembre par mail anne.bernard3@ac-nantes.fr ou téléphone (02 40 70 49 28) pour prise de RDV.

Inscription aux ateliers gratuits :  bde-lp-heinlex@ac-nantes.fr

  • Techniques de recherche d’emploi se déroulant les mercredis après-midi de 14h à 16h, à partir du 29 janvier : 29/01 ; 26/02 ; 12/03 ; 26/03 ; 23/04. En cas d'impossibilité le mercredi après-midi, d'autres dates pourront être proposées.
  • Mini-stages du 20 janvier au 2 mai 2025

 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Février à août 2025

Période des sessions d'accompagnement : Les mercredis après-midi de 14h à 16h, à partir du 29 janvier : 29/01 ; 26/02 ; 12/03 ; 26/03 ; 23/04. En cas d'impossibilité le mercredi après-midi, d'autres dates pourront être proposées.

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage, à Saint-Nazaire (44600)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1

Des heures d'individualisation permettent d'accompagner les apprentis en complément des enseignements.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    25 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Tous les candidats à l’apprentissage pourront assister lors des Portes ouvertes du samedi 1er février 2025 (9h/15h) et à la réunion spéciale apprentissage de 11 à 12h.

Afin de valider votre orientation ou vous proposer un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprises (offres emploi, aide à la rédaction CV, lettre motivation, préparation entretien), les candidats sont invités à contacter l’établissement à partir du 18 décembre par mail anne.bernard3@ac-nantes.fr ou téléphone (02 40 70 49 28) pour prise de RDV.

 Inscription aux ateliers gratuits :  bde-lp-heinlex@ac-nantes.fr

  • Techniques de recherche d’emploi se déroulant les mercredi après-midi à partir du 1ier février.
  • Mini-stages du 20 janvier au 2 mai 2025
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation essentiel : Résultats scolaires

    Résultats scolaires

    Éléments évalués :

    Bulletins. Avis du chef d'établissement et appréciations des critères FICHE AVENIR.
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation essentiel : Compétences attendues

    Compétences attendues

    Éléments évalués :

    Disposer de compétences et de capacités d'organisation et d'autonomie pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet. Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale, y compris en anglais pour communiquer et argumenter.
     
    Essentiel
Votre savoir-être compte pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Savoir-être

    Savoir-être

    Éléments évalués :

    Le savoir-être tout au long de la scolarité sera un facteur déterminant (comportement, assiduité et respect des consignes). La sociabilité est prise en compte car ce sont des métiers où le travail se fait en équipe.
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Motivation, mobilité

    Motivation, mobilité

    Éléments évalués :

    Projet de formation motivé. Connaissance de la formation et du secteur d'activités. Mobilité géographique.
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Centres d'intérêt

    Centres d'intérêt

    Éléments évalués :

    Activités extérieures en lien avec la formation.
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des systèmes
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences pour s'adapter à un environnement industriel, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les attendus complémentaires

En choisissant le BTS Maintenance des systèmes option A, le candidat devra démontrer :

  1. Son savoir être tout au long de sa scolarité,  facteur déterminant (comportement, assiduité, respect des consignes)
  2. Sa sociabilité, facteur important car ce sont des métiers où le travail ne se fait qu'en équipe.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Il est possible de poursuivre en  :

  • 2ème ou 3ème année du BUT Génie Industriel et maintenance, partenariat avec IUT Saint-Nazaire.
  • licence professionnelle (du secteur de la maintenance, de la gestion industrielle, de la production industrielle ...),
  • écoles d'ingénieurs (éventuellement après une CPGE Classe préparatoire technologie industrielle post-bac+2 type ATS).

Débouchés professionnels

Technicien de maintenance dans de nombreuses les filières, dont :

Aéronautique, navale, éolien, agroalimentaire, chimie, …

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage

Pour l'établissement GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LP Heinlex

58%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

38%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

4%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1980 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1750 € et 2260 € nets par mois
1750 €
2260 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LP Heinlex  (Établissement public)
15 rue Albert Einstein
44600 Saint-Nazaire
Téléphone de l'accueil : 02.40.70.49.28
https://heinlex.paysdelaloire.e-lyco.fr/

Informations supplémentaires

Pour des renseignements complémentaires sur la formation, prendre contact avec la Directrice Déléguée, Mme Bernard au 0769128339.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : valerie.husson@ac-nantes.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ce.0441823t@ac-nantes.fr

Contact du responsable pédagogique :
anne.bernard3@ac-nantes.fr