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Lycée Louis Armand (Chambéry - 73)
BTS - Production - Maintenance des véhicules option véhicules de transport routier - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 3 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le technicien supérieur possède des compétences professionnelles théoriques, pratiques et commerciales qui lui permettront d'être un élément dynamique dans les entreprises, en France comme à l'étranger, aussi bien chez les constructeurs que dans les entreprises de commerce et de réparation.

Les métiers visés sont : responsables après-vente, conseiller technique, chef d'équipe, responsable de flotte etc....

Au sein de son entreprise, ses activités consistent à :

- effectuer un diagnostic complexe,

- réaliser les opérations de maintenance et de réparation complexes,

- organiser la maintenance,

- assurer la relation client.

- MV - Option VP ou VTR - Lycée Louis Armand (auvergnerhonealpes.fr)

Lien vers le référentiel : https://eduscol.education.fr/sti/sites/eduscol.education.fr.sti/files/textes/bts/bts-maintenance-des-vehicules-mv/7175-2018-referentiel-bts-mv.pdf

Un planning d'alternance sera fixé en fonction des périodes de stage en entreprise des étudiants en formation initiale, avec

20 à 24 semaines au lycée, 28 à 32 semaines en entreprise dont 5 semaines de congés, et à raison de 35h par semaine.

Au cours de la deuxième année, une formation au permis C pourra être proposée au Lycée Louis Armand si le planning d'alternance le permet.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les responsables de formations accompagnent les futurs étudiants dans la recherche d'un contrat. Un suivi est mis en place.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : de juillet à septembre

Période des sessions d'accompagnement : de juillet à septembre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Maintenance des véhicules option véhicules de transport routier - en apprentissage, à Chambéry (73000)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Mise en place d'un dispositif de soutien pour les apprentis ayant un besoin spécificique dans les matières générales et professionnelles. 

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Méthodes de travail
    25 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    10 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

trouver son contrat d'apprentissage  est une phase importante, voire délicate, nécessitant une anticipation

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation très important : Résultats

    Résultats

    Éléments évalués :

    Moyenne trimestrielles ou semestrielles
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation très important : Compétences

    Compétences

    Éléments évalués :

    Acquis dans la méthode de travail et en lien avec la filière
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Savoir-être

    Savoir-être

    Éléments évalués :

    Autonomie dans les apprentissages
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation important : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Cohérence du projet individuel
     
    Important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagement citoyen

    Engagement citoyen

    Éléments évalués :

    Un engagement citoyen sera apprécié
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des véhicules et les nouvelles technologies associés
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

- Diplôme d'Expert en Automobiles (DEA)

- Licence professionnelle du domaine technique (par exemple :Organisation Management des Services de l'Automobile (OMSA)),

- Ecoles d'Ingénieurs (classes préparatoires ATS)

Débouchés professionnels

Emplois concernés:

Selon la taille de l'entreprise, le ou la titulaire du Brevet de Technicien Supérieur de Maintenance des Véhicules exerce tout ou partie de ses activités dans un atelier de maintenance ou une plate forme d'assistance.

Il ou elle peut être :

- Technicien diagnostic et maintenance,

- Réceptionnaire après-vente,

- Conseiller technique,

- Chef d'équipe atelier,

- Conseiller technique "hot line" pour un constructeur ou un équipementier,

- Gestionnaire d'atelier.

Poursuite d'études :

- Diplôme d'Expert en Automobiles (DEA)

- Licence professionnelle du domaine technique (par exemple :Organisation Management des Services de l'Automobile (OMSA)),

- Ecoles d'Ingénieurs (classes préparatoires ATS)

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1910 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1690 € et 2100 € nets par mois
1690 €
2100 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée Louis Armand  (Établissement public)
321 rue du grand champ
73000 Chambéry
Téléphone de l'accueil : 04.79.72.30.30
https://lyc-louis-armand-chambery.ent.auvergnerhonealpes.fr/

Informations supplémentaires

Lycée Polyvalent de 1800 élèves, filière générale, technologique et professionnelle, du CAP à l'enseignement supérieur (BTS et Licence)

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : christine.baud@ac-grenoble.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
bruno.hamy@ac-grenoble.fr

Contact du responsable pédagogique :
olivier.szczepaniak@ac-grenoble.fr