Carte d'identité de la formation
Lycée Sévigné Saint-Louis (Issoire - 63)
BTS - Services - Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 6 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
BTS CONSEIL ET COMMERCIALISATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES
Tous les lundis et mardis + environ 16 semaines complètes/an en entreprise (le calendrier apprenti peut varier selon la date de début du contrat)
En 1ère année 750h de cours théoriques
En 2ème année 600h de cours théoriques
Semaine type de cours apprentis du mercredi au vendredi (en classe mixte avec initiaux) :
Enseignement professionnel :
Bloc 1 : Conception et négociation de solutions technico-commerciales
Bloc 2 : Management de l'activité technico-commerciale
Bloc 3 : Développement de clientèle et de la relation client
Bloc 4 : Mise en oeuvre de l'expertise technico-commerciale
Enseignement général :
Culture Générale et expression
Langue vivante étrangère
Culture économique, juridique et managériale
Cours différés sur semaines spécifiques (apprentis seuls) :
Heures soutiens selon besoins apprentis
La 3ème année de Bachelor est uniquement en alternance sur un rythme plus classique (2 semaines en entreprise/1 semaine en centre de formation)
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
L'accompagnement à la recherche de contrat est individuelle selon besoins, niveau, contraintes, souhaits, etc., du candidats. Dès l'inscription, mise en place d'un service d'accompagnement et de méthodologie à la recherche d'entreprise.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : dès inscription
Période des sessions d'accompagnement : Jusqu'à signature contrat
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage, à Issoire (63500)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2
Nos formateurs, possèdent pour la plupart, une solide expérience du BTS CCST puisqu'ils l'enseignent en scolaire depuis plus de 15 ans (ancien BTS TC) tout en ayant eu une vie professionnelle dans le commerce, le technique ou le management. Ce qui permet une pédagogie active.
Ponctuellement, des professionnels interviennent en complément des cours en prémisse à la 3ème année de Bachelor.
La mixité des classes permet une bonne acquisition du programme scolaire nécessaire à l'obtention de l'examen final. l'UFA de SUP'SEVIGNE est une petite structure permettant un enseignement de qualité et un accompagnement quasi individualisé.
Si les candidats à la formation ont un doute sur leur capacité à réussir en apprentissage ou ne trouvent pas d'entrepise d'accueil, il est possible d'intégrer la première année en scolaire avant de poursuivre la deuxième année en apprentissage.
L'équipe de formateurs du Bachelor est une équipe indépendante du BTS composée exclusivement d'intervenants professionnels avec 1 professeur référent faisant le lien entre les 2 diplômes.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires20 %
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Méthodes de travail10 %
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Savoir-être30 %
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Motivation35 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Cette formation commerciale en BtoB permet de bénéficier d'une large palette d'enseignements (communication, négociation, digitalisation, management, développement commercial, culture économique et jurdique, langues, STI, etc.) applicable à de nombreuses poursuites d'études (dont le Bachelor Chargé d'Affaires proposé dans l'établissement) et/ou projets professionnels. Ce BTS peut donc s'adresser aux profils commerciaux aguerris, aux techniciens souhaitant se diversifier/évoluer, comme aux novices et indécis.
Le BTS CCST peut être le moyen d'accéder rapidement à l'emploi avec un BAC+2, ou une étape avant de poursuivre des études supérieures avec de solides bases scolaires et professionnelles (1350 heures de formation et plus de 55 semaines en entreprise)
Possibilité de basculer en scolaire en cas de problème avec l'apprentissage.
Si vous êtes dynamique et curieux, si vous avez des aptitudes relationnelles et surtout si vous êtes motivé, cette formation peut être pour vous.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : RESULTATS
RESULTATSÉléments évalués :
MOYENNES
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation important : COMPETENCES
COMPETENCESÉléments évalués :
APPRECIATIONS FICHE AVENIR lettre de motivations
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation essentiel : SAVOIR ETRE
SAVOIR ETREÉléments évalués :
appréciations, fiche avenir, lettre de recommandation
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
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Critère d'évaluation très important : MOTIVATION
MOTIVATIONÉléments évalués :
participation JPO, salons, forums, demandes de renseignements tél, mail,...
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : centres d'intérêt
centres d'intérêtÉléments évalués :
activités et engagements extra scolaire
Les attendus nationaux
S'intéresser aux relations commercialesS'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique, juridique et technique
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Avoir les capacités d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Avoir de l'intérêt pour des solutions techniques en relation avec les besoins des clients
Avoir le goût du travail en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Possibilité d'intégrer en apprentissage une troisième année de Bachelor Chargé d'Affaires dans l'établissement.
Autres écoles supérieures, licences pro, etc…
Débouchés professionnels
L'apprentissage a pour but de déboucher sur un emploi dans l'entreprise d'accueil à la fin du contrat ou d'une 3ème année d'apprentissage en Bachelor mais chaque parcours est unique. La poursuite d'études supérieures est possible tout comme la recherche d'emploi dans une autre entreprise....
De part sa double compétence, le Technico-commercial est un profil très recherché. En plus d'un accès rapide à l'emploi il peut espérer faire évoluer sa carrière très vite et occuper des postes d'encadrement : manager commercial, chef des ventes, chef d'agence, ou de direction : responsable grands comptes, responsable des ventes, directeur commercial...
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée Sévigné Saint-Louis
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
2 avenue de la Libération
63500
Issoire
Téléphone de l'accueil : 04.73.89.18.95
https://www.institutionsevigne.com
Informations supplémentaires
à 20 min de Clermont, accès par A75, proche de la gare. Caféréria, self
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : bts@institutionsevigne.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
bts@institutionsevigne.fr
Contact du responsable pédagogique :
bts@institutionsevigne.fr