Carte d'identité de la formation
Pôle Sup' Marcel Callo (Redon - 35)
BTS - Production - Maintenance des véhicules option voitures particulières - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 16 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
BTS Maintenance des Véhicules (MV) option A Voitures Particulières
Prépare des experts en après-vente capables d’assurer l’accueil client, le diagnostic des dysfonctionnements, les interventions de maintenance, l’organisation des activités et l’animation des équipes, tout en garantissant le respect des contraintes économiques, environnementales et Hygiène Sécurité Environnement.
https://www.polesupcallo.bzh/formation/bts-mv/
Contenus pédagogiques :
- Enseignement professionnel :
- Techniques professionnelles
- Analyse fonctionnelle et mécanique
- Technologie véhicules
- Gestion de la vie en entreprise
- Organisation de la maintenance
- Enseignement général :
- Culture Générale et Expression
- Anglais
- Physique-Chimie
- Mathématiques
Accompagnement des étudiants :
- Logement : Assistance à la recherche de logement auprès de partenaires privés.
- Internat : Accueil possible en fonction des places disponibles après admission des lycéens (hors week-ends et vacances scolaires).
- Recherche d'entreprise : Grand réseau d’entreprises partenaires facilitant la recherche d’une entreprise d'accueil
Points forts de la formation :
- Formation gratuite et coût réduit des repas, permettant un accès facilité à la formation.
- Modules complémentaires : Entreprenariat, impression 3D, intelligence artificielle, soutien en mathématiques, et outils numériques.
- Poursuites d’études : Licence professionnelle ou CPGE ATS pour viser des fonctions d’ingénieur.
- Taux de réussite élevé : 92 % pour nos BTS en 2024.
- Plateaux techniques performants : Modernité et qualité reconnues par les entreprises du secteur
- Une vie étudiante de qualité dans une ville à taille humaine, offrant un cadre naturel exceptionnel et un accès facilité à la culture. scolaires).
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise :
Trouver une entreprise d’accueil est une étape clé pour démarrer votre apprentissage, et nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape avec des outils efficaces et un soutien personnalisé.
- Bâtir votre projet professionnel :
- Ensemble, nous analysons vos aspirations et vos compétences pour cibler les secteurs et entreprises qui vous correspondent. Vous ne serez pas seul dans cette démarche : nous serons là pour éclairer votre chemin.
- Maîtriser les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) :
- CV et lettre de motivation percutants : Apprenez à mettre en valeur vos atouts de manière claire et impactante.
- Préparer vos entretiens : Grâce à des simulations enrichissantes, vous serez prêt à convaincre et à faire la différence.
- Exploiter les outils numériques : Découvrez comment les plateformes en ligne et les réseaux professionnels peuvent booster vos chances de succès.
- Accéder à notre réseau d’entreprises partenaires :
- Profitez d’un large réseau d’entreprises qui nous font confiance pour trouver des opportunités variées dans des secteurs d’avenir.
- Participez à des job-dating, des rencontres professionnelles et envoyez vos candidatures avec notre soutien.
- Un suivi personnalisé pour réussir :
- Des rendez-vous réguliers pour faire le point sur vos démarches, ajuster vos candidatures et garder votre motivation intacte.
- Simplifier les démarches administratives :
- Nous vous guidons dans toutes les étapes administratives, jusqu’à la signature de votre contrat d’apprentissage.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Dès que nous aurons validé votre candidature
Période des sessions d'accompagnement : La période s'étend de mars à juillet
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Maintenance des véhicules option voitures particulières - en apprentissage, à Redon (35600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Sportif de haut niveau
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.education.gouv.fr/bo/14/Hebdo23/MENE1411598N.htm
Artiste confirmé
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les artistes confirmés.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les artistes confirmés,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.education.gouv.fr/bo/14/Hebdo23/MENE1411598N.htm
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.education.gouv.fr/bo/14/Hebdo23/MENE1411598N.htm
- Modules complémentaires facultatifs : ateliers thématiques pour approfondir ou développer les compétences
- Tutorat : possibilité de mettre en place des temps entre étudiants pour travailler ensemble
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Savoir-être50 %
-
Motivation50 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent rédiger une lettre de motivation claire et personnalisée, expliquant pourquoi cette formation correspond à leur projet professionnel et en quoi elle s'inscrit dans leur parcours futur. Attention à éviter les "copier-coller" mal adaptés à la formation ou à l’établissement. Mentionner une visite aux portes ouvertes et les échanges avec un intervenant peut aussi valoriser leur démarche.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Votre savoir-être compte pour 50%
-
Critère d'évaluation très important : Analyse des appréciations des bulletins de 1ère et Terminale
Analyse des appréciations des bulletins de 1ère et TerminaleÉléments évalués :
Absences, problèmes de comportement.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 50%
-
Critère d'évaluation essentiel : Projet de formation
Projet de formationÉléments évalués :
Cohérence du projet et motivation
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des véhicules et les nouvelles technologies associésDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les attendus complémentaires
- Intérêt pour les innovations (véhicules électriques, hybrides, connectés).
- Esprit d’analyse pour résoudre des problématiques techniques complexes.
- Adaptabilité face aux évolutions technologiques.
- Orientation client et sens de la relation de confiance.
- Sens des responsabilités pour respecter normes et contraintes HSE.
- Goût pour le travail pratique sur des équipements modernes.
- Esprit d’équipe pour collaborer efficacement sur des projets.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Vie active dans les services liés à la maintenance automobile
Licence pour un niveau supérieur de qualification
Pour les meilleurs, classe préparatoire CPGE ATS en vu d'intégrer une école d'ingénieurs (existe au Pôle Sup' Marcel Callo)
Débouchés professionnels
- Réceptionnaire d’atelier
- Conseiller service
- Contrôleur technique automobile
- Electronicien automobile
- Technicien expert
- Conseiller technique pour un constructeur
- Responsable du SAV
- Chef d’équipe
Ces postes sont accessibles selon l'expérience ou la poursuite d'étude
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Maintenance des véhicules option voitures particulières - en apprentissage
Pour l'établissement Pôle Sup' Marcel Callo
54%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
42%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
4%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1690 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Pôle Sup' Marcel Callo
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
21 avenue Etienne Gascon
BP 80324
35600
Redon
CEDEX
Téléphone de l'accueil : 02.99.71.41.33
http://www.lyceemarcelcallo.org
Informations supplémentaires
http://www.polesupcallo.bzh
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : m.judais@polesupcallo.bzh
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
m.judais@polesupcallo.bzh
Contact du responsable pédagogique :
m.judais@polesupcallo.bzh