Carte d'identité de la formation
GRETA-CFA Marseille Méditerranée - lycée Périer (Marseille 8e Arrondissement - 13)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 12 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Dans le cadre de votre formation organisée autour d'un contrat d'apprentissage vous serez amené à passer deux ans ancrés dans le milieu professionnel, dans des secteurs d'activité concernant le plus souvent de grandes entreprises privées ou publiques.
L'accent sera mis sur la gestion des Ressources Humaines.
Les enseignements techniques se décomposent en trois domaines :
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion de projets (préparation, conduite, clôture) tout en assurant une veille informationnelle.
- Collaboration à la gestion des ressources humaines : accompagnement des parcours professionnels, amélioration de la qualité de vie au travail, participation à la performance sociale.
Les enseignements généraux : Culture Générale & Expression, Langues Étrangères (anglais, italien, espagnol, allemand), Culture économique, juridique et managériale.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
La préparation et l'accompagnement à la recherche de contrat d'apprentissage se déroule sur plusieurs demi journées
Une méthodologie de recherche est employée :
Élaboration d'un cv attractif avec les plus à mettre en avant
•Compétences techniques
• Compétences linguistiques
• Compétences bureautique
Puis ciblage des entreprises : par le travail du réseau relationnel du candidat croisé avec le réseau d'entreprises du cfa
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : DE mai à mi juillet une fois /quinze jours possibilité de sessions complémentaires en fin aout et début septembre
Période des sessions d'accompagnement : DE mai à mi juillet une fois /quinze jours possibilité de sessions complémentaires en fin aout et début septembre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Marseille 8e Arrondissement (13008)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : espagnol, italien, allemand
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.gretanet.com/action.php?idAction=4692&refererPage=listing
Accompagnement individuel ou collectif sur des périodes ou des créneaux balisés afin de prévenir du décrochage
Une coordonnatrice est présente pour suivre et ou réguler les apprenants et les accompagner dans leur démarche de signature de contrat.
Des visites en entreprise des apprenants sont programmées afin de s'assurer de l'adéquation des enseignements et des acquis sur le terrain
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires10 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être20 %
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Motivation30 %
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Engagement et activités20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Cela passe par une réponse aux emails ou aux appels télephoniques ou aux sms envoyés par l'école dans des délais raisonnables (maximum 48 h).
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%
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Critère d'évaluation essentiel : BAC general ou technologique ou professionnel
BAC general ou technologique ou professionnelÉléments évalués :
validé
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Maitrise du Français écrit et oral
Maitrise du Français écrit et oralÉléments évalués :
lettre de motivation, avis des enseignants, bulletins trimestriels
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : Travailler en équipe
Travailler en équipeÉléments évalués :
Avis des enseignants, expérience personnelle décrite sur cv
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
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Critère d'évaluation très important : Contact avec une entreprise
Contact avec une entrepriseÉléments évalués :
projet de formation cohérent
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Engagement et implication
Engagement et implicationÉléments évalués :
Participation ou volonté d'adhérer à des projets citoyens, implication dans la vie sociale, investissement dans des projets scolaires, associatifs ou personnels.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Possibilité de poursuivre dans notre cfa des licences GR H ou Création ou reprise d'entreprise
D'autres bachelor peuvent être proposé par nos équipes pédagogiques
Débouchés professionnels
Ce BTS permet d'acquérir un niveau Bac+2.
Grâce à son enseignement polyvalent, il permet une entrée directe dans la vie active sur de multiples secteurs à forte employabilité :
entreprises privées comme publiques, pour des missions d'accueil/d'évènementiel/de communication/de gestion d'équipe etc.
Ce BTS est aussi un tremplin pour une poursuite d'études :
- Vers des licences professionnelles (Relations Humaines, Management, Finances, Langues, Communication, Marketing...).
- Vers des licences généralistes (Droit Economie du Tourisme, Langues Etrangères Appliquées...).
Il correspond à 120 ECTS (European Credits Transfer System) permettant de valider 2 années d'études au niveau européen.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1670 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
GRETA-CFA Marseille Méditerranée - lycée Périer
(Établissement public)
270 rue paradis
13008
Marseille 8e Arrondissement
Cedex 08
Téléphone de l'accueil : 04.91.13.39.00
http://www.lyc-perier.ac-aix-marseille.fr
Informations supplémentaires
Le lycée Périer est un lycée de centre ville, facilement accessible en transports en commun. Il dispose d'un restaurant scolaire, mais il n'y a pas d'internat. Accessible PMR.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : jocelyne.ajavon@ac-aix-marseille.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
adele.hardy@ac-aix-marseille.fr
Contact du responsable pédagogique :
adele.hardy@ac-aix-marseille.fr