Carte d'identité de la formation
GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LGT Aristide Briand (Saint-Nazaire - 44)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 8 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le BTS SAM prépare au métier d’office manager /assistant de manager.
L'office manager exerce ses fonctions auprès d'un ou de plusieurs cadres, auprès d'une équipe projet ou auprès des personnels d'une organisation (PME, grande entreprise, administration publique, association…) inscrite dans une dimension nationale ou internationale, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. Il joue un rôle essentiel pour la coordination et la communication au sein de l'équipe.
Des exemples de missions concrètes menées par un office manager :
- Développement de la communication interne et externe ;
- Animation et gestion de l’environnement numérique de travail et des réseaux sociaux ;
- Organisation d’événements internes/externes (séminaires, salons, portes ouvertes…) ;
- Gestion d’un budget, de tableaux de bord ;
- Gestion de dossiers courants pour aider un manager (RH, commandes, stocks…) ou bien de projets en responsabilité ;
- Organisation de déplacements en France ou à l’étranger…
Les matières :
- Culture générale et expression
- Deux langues vivantes : Anglais/ Espagnol ou Anglais/Allemand.
- Culture économique, juridique et managériale
- Gestion de projet
- Collaboration à la gestion des ressources humaines
- Optimisation des Processus Administratifs.
Les stages :
14 semaines de stage obligatoires, réparties sur les deux années de formation (trois périodes de stage). Possibilité d'une bourse ERASMUS pour un stage dans un pays de l'Union Européenne.
Au moins l'un des deux stages longs, doit se dérouler soit à l'étranger soit en France dans un service à vocation internationale et impliquer l'utilisation d'une langue étrangère, à l'écrit et à l'oral.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Saint-Nazaire (44600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais, Allemand, Espagnol
- Langue vivante 2 : Anglais, Allemand, Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires30 %
-
Savoir-être35 %
-
Motivation25 %
-
Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
- Approfondir sa connaissance du BTS envisagé SAM : bien se renseigner sur le contenu de la formation.
- Personnaliser le projet de formation en fonction de la formation souhaitée
- Valoriser les expériences en lien avec la formation.
Un projet personnel, professionnel à moyen terme peut être valorisé.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Éléments évalués :
Éléments évalués :Éléments évalués :
Moyenne des notes de première et de terminale en français, LVE, droit, économie, Science de la gestion et management. Notes obtenues aux épreuves anticipées de français. Bon niveau scolaire attendu en termes de résultats dans les disciplines générales et technologiques.
Votre savoir-être compte pour 35%
-
Critère d'évaluation essentiel : Éléments évalués :
Éléments évalués :Éléments évalués :
Appréciation des professeurs sur les bulletins de première et de terminale (comportement, assiduité, motivation). Dynamisme, curiosité, rigueur, autonomie.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Pertinence et cohérence du projet
Pertinence et cohérence du projetÉléments évalués :
Avis du chef d'établissement d'origine de la fiche avenir. Projet de formation. Motivation. Capacité à s'investir dans la formation. Connaissances des débouchés et des exigences de la formation. Cohérence du projet.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Engagements scolaires et/ou extra scolaires
Engagements scolaires et/ou extra scolairesÉléments évalués :
Champ "Engagement citoyen" de la fiche Avenir. Rubrique "Activités et centres d'intérêts". Engagement scolaire (délégués, CVL, MDL...). Engagement associatif. Bénévolat.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
Tout type de baccalauréat convient. Le Bac STMG trouve une poursuite naturelle dans cette formation, tout comme le Bac Pro Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGOrA)
Une bonne maîtrise du français est exigée et un bon niveau de langue est un plus pour réussir.
Autres compétences :
- Intérêt pour les outils numériques,
- Curiosité pour l’actualité économique, juridique et managériale,
- Aisance dans le travail de groupe,
- Aisance relationnelle et savoir-être adapté au métier.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Après le BTS SAM, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en licences professionnelles, en bachelor ou en licences générales, en alternance (Ex : Ressources humaines, Gestion des organisations, Communication, Marketing digital, Économie et gestion, LEA, Droit…), puis en Master.
Débouchés professionnels
Ceux qui rentrent dans la vie active peuvent devenir :
- Office manager
- Assistant(e) d'un directeur, d'un responsable de service, d'un ou de plusieurs managers
- Assistant(e) d'équipe, de groupe projet
- Assistant(e) ressources humaines, communication, logistique, commercial, marketing...
- Chargé(e) de recrutement, de formation, de relations internationales…
- Assistant(e) administratif(ve)
- Greffier des services judiciaires, contrôleur des douanes, secrétaire administratif en passant les concours administratifs de la fonction publique
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1670 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LGT Aristide Briand
(Établissement public)
10 bd Pierre de Coubertin
BP 418
44600
Saint-Nazaire
Cedex
Téléphone de l'accueil : 02.40.00.25.25
http://aristide-briand.paysdelaloire.e-lyco.fr/
Informations supplémentaires
PAS D'INTERNAT pour les étudiants de BTS.
INTERNAT CPGE :
L'internat CPGE est fermé les week-ends et durant les vacances scolaires.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : postbac.abriand@ac-nantes.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
corinne.camus@ac-nantes.fr
Contact du responsable pédagogique :
postbac.abriand@ac-nantes.fr