Carte d'identité de la formation
MAISON FAMILIALE RURALE DE ROUSSET (13)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Enseignement général et technologique : culture générale et expression ; communication en anglais ; culture économique, juridique et managériale.
Enseignement professionnel : développement de la relation client et vente conseil et animation, dynamisation de l'offre commerciale ; gestion opérationnelle ; management de l'équipe commerciale.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Une rencontre est organisée entre le candidat et la référente apprentissage pour travailler : le CV et la lettre de motivation à destination de l'entreprise, les techniques de recherche de contrat, accompagnement et suivi des démarches du candidat.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : dès l'apparition des candidatures
Période des sessions d'accompagnement : dès l'apparition des candidatures jusqu'à l'inscription
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Rousset (13790)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
La MFR met en place les dispositifs de réussite suivants pour que chaque apprentis progressent au cours de sa formation :
- le jeune est accompagné pendant 2 ans par un formateur responsable de sa classe avec des entretiens individuels régulier pour faire le point sur son intégration, sa progression et mettre en place un plan d'action pour réussir ;
- suivi en entreprise 2 à 3 fois par an entre le formateur responsable, l'apprenti et le maître de stage ;
- organisation d'examen blanc ;
- accompagnement par petits groupes pour les travaux de dossiers de présentation pour l'examen final ;
- possibilité d'être loger à l'internat de l'établissement ;
- possibilité de partir 2 mois en stage professionnel dans un pays européen.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires30 %
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Méthodes de travail30 %
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Savoir-être20 %
-
Engagement et activités20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Il est fortement conseillé que les candidats s'engagent dans une formation pour l'obtention de leur permis de conduire, car l'obtention du permis permet de trouver plus facilement un contrat d'apprentissage.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation important : Notes de Première et de Terminale
Notes de Première et de TerminaleÉléments évalués :
Moyennes importantes : français, langue vivante, mathématiques Selon le BAC préparé : les moyennes en économie, gestion et marketing.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
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Critère d'évaluation important : Filière suivie en bac
Filière suivie en bacÉléments évalués :
BAC de la filière commerce BAC généraux avec une appétence pour les métiers du commerce et de la vente
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation important : Implications
ImplicationsÉléments évalués :
Absentéïsme - réalisation des travaux demandés - appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : Motivation pour la filière et l'alternance
Motivation pour la filière et l'alternanceÉléments évalués :
Projet de formation motivé
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le titulaire d'un BTS MCO peut poursuivre ses études vers une licence professionnelle ou un titre RNCP de niveau II.
Débouchés professionnels
Le titulaire de ce BTS est formé pour prendre la responsabilité d'une unité commerciale de petite taille ou d'une partie de structure plus importante. Ses missions sont les suivantes : management de l'équipe, gestion prévisionnelle et évaluation des résultats, gestion de la clientèle, gestion de l'offre de produits et de services. En fonction de la taille de l'entreprise, il peut être chef de rayon, directeur adjoint de magasin, animateur des ventes, …
Selon son profil et ses motivations, il pourra :
- soit se spécialiser vers un secteur, un produit : banques et assurances, métiers de l'habillement, commerce des produits frais…
- soit se spécialiser sur des fonctions : marketing, merchandising, gestion, management, ressources humaines, relation clients grands comptes…
Les candidats diplômés poursuivent en général sur des parcours en alternance, et leur expérience commerciale de 2 ans en entreprise, lors du BTS MCO, est un véritable atout pour le recruteur.
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement MAISON FAMILIALE RURALE DE ROUSSET
43%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
43%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
14%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
MAISON FAMILIALE RURALE DE ROUSSET
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
Quartier Le Plan
13790
Rousset
Téléphone de l'accueil : 0442663549
http://www.mfr-rousset.com
Informations supplémentaires
Accueil du lundi au vendredi de 08H30 à 12H00 et de 13H30 à 17H
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : celine.calligaro@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
mfr.rousset@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
mfr.rousset@mfr.asso.fr