Carte d'identité de la formation
MFREO de Gionges (Blancs-Coteaux - 51)
BTS - Agricole - Viticulture-Oenologie - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation se déroule sur 2 ans en alternance
Chaque année cela représente : 20 semaines de cours (soit 1400 heures de formation) / 27 semaines en entreprise/ 5 semaines de congés payés
Contenu de la formation
Les plannings sont établis à partir de thèmes qui permettent d'intégrer les modules. Exemple: techniques de production et qualité, les innovations, le vignoble champenois...
Modules généraux:
-Anglais : 80 heures
-Mathématiques et informatique : 200 heures
-Français et communication : 160 heures
-Economie générale et droit : 80 heures
-EPS : 80 heures
Modules professionnels
-Viticulture-agronomie : 320 heures
-Oenologie-chimie organique-dégustation : 320 heures
-Marchés, filières et territoires : 80 heures
-Module Initiative Local : 40 heures
-Comptabilité : 40 heures
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Viticulture-Oenologie - en apprentissage, à Blancs-Coteaux (51130)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1
Les séquences de début et de fin de session sont des moments privilégiés pour l'accompagnement collectif et individuel des étudiants.
Un tuteur est désigné pour chaque étudiant. Il est son interlocuteur privilégié et l'accompagne en lien étroit avec l'employeur.
La possibilité est offerte aux candidats de se présenter aux diplômes de la Corporation des Vignerons de Champagne : concours de taille, de greffage.
Le BTSA est un dipôme national reconnu par le Ministère de l'Agriculture. Les épreuves sont réalisées à 50% en contrôle continu et à 50% lors des 3 épreuves nationales.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires15 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être25 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités15 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Pour les candidat en parcours générale il est conseiller d'avoir un bon niveau en biochimie (chimie). Et un attrait certains pour le monde du vin
Pour les candidat venant D'un Bac Pro un bon niveau en viticulture et œnologie est conseiller.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 15%
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Critère d'évaluation complémentaire : Examens antérieurs
Examens antérieursÉléments évalués :
Résultats et appréciations obtenus lors du cursus de première et terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
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Critère d'évaluation important : Entretien de positionnement
Entretien de positionnementÉléments évalués :
Expression orale et connaissances générales évaluées lors de cet entretien
Votre savoir-être compte pour 25%
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Critère d'évaluation important : entretien de positionnement
entretien de positionnementÉléments évalués :
ensemble de vos qualités personnelles qui refléteront la manière dont vous vous comporterez dans un environnement professionnel.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
personnes porteuses d'un projet professionnel. La motivation est essentielle.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Engagement et centre d'intérêt
Engagement et centre d'intérêtÉléments évalués :
Evaluation à travers la lettre de motivation fournie lors du dossier
Les attendus nationaux
S’intéresser à l’agroécologie et à l’innovation en viticulture et en œnologie/S’intéresser aux processus techniques, biologiques et écologiques en relation avec la conduite de la vigne et la production de vins et autres alcools/Disposer de compétences pour travailler en groupe et pour animer une équipe au vignoble, en cave ou au chai/Disposer de compétences scientifiques et techniques pour interpréter et exploiter des données et produire des références technico-économiques contextualisées/Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale pour communiquer et argumenter/Disposer de capacités de prise de décisions, d’adaptation, d’organisation et d’autonomie.Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le B.T.S.A Viticulture Oenologie offre la possibilité depoursuivre en formation supérieure: licence professionnelle, Diplôme National d'Oenologie, formation Agro-Equipement Viticole…
Débouchés professionnels
Les possibilités de débouchés sont nombreuses: responsable de vignoble, responsable d'exploitation viticole, technicien viti-vinicole, , cadre en organisme professionnel ou interprofessionnel de la filière viticole, conseiller agricole...
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTSA :
Viticulture-Oenologie - en apprentissage
Pour l'établissement MFREO de Gionges
75%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
12%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
13%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1690 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
MFREO de Gionges
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
66 rue de la Crolière
GIONGES
51130
Blancs-Coteaux
Téléphone de l'accueil : 03.26.57.54.89
https://www.mfr-gionges.fr
Informations supplémentaires
Ecole d'agriculture et de viticulture par alternance
Possibilité d'internat
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : bertrand.fremy@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
bertrand.fremy@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
bertrand.fremy@mfr.asso.fr