Fiche Formation
MFREO de Gionges (Blancs-Coteaux - 51)
BTS - Agricole - Viticulture-Oenologie - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
La formation se déroule sur 2 ans en alternance
Chaque année cela représente : 20 semaines de cours (soit 1400 heures de formation) / 27 semaines en entreprise/ 5 semaines de congés payés
Contenu de la formation
Les plannings sont établis à partir de thèmes qui permettent d'intégrer les modules. Exemple: techniques de production et qualité, les innovations, le vignoble champenois...
Modules généraux:
-Anglais : 80 heures
-Mathématiques et informatique : 200 heures
-Français et communication : 160 heures
-Economie générale et droit : 80 heures
-EPS : 80 heures
Modules professionnels
-Viticulture-agronomie : 320 heures
-Oenologie-chimie organique-dégustation : 320 heures
-Marchés, filières et territoires : 80 heures
-Module Initiative Local : 40 heures
-Comptabilité : 40 heures
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Viticulture-Oenologie - en apprentissage, à Blancs-Coteaux (51130)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 09:00 à 17:00
- En Présentiel
- Pause de 12:30 à 13:30
Commentaire de l'établissement :
La MFR de GIONGES et toute son équipe vous accueille afin de vous faire découvrir les différentes formations proposées par notre établissement. Les membres du conseil d'administration et nos élèves se feront un plaisir de vous faire visiter nos locaux et de vous offrir une collation.
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1
Les séquences de début et de fin de session sont des moments privilégiés pour l'accompagnement collectif et individuel des étudiants.
Un tuteur est désigné pour chaque étudiant. Il est son interlocuteur privilégié et l'accompagne en lien étroit avec l'employeur.
La possibilité est offerte aux candidats de se présenter aux diplômes de la Corporation des Vignerons de Champagne : concours de taille, de greffage.
Le BTSA est un dipôme national reconnu par le Ministère de l'Agriculture. Les épreuves sont réalisées à 50% en contrôle continu et à 50% lors des 3 épreuves nationales.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Pour les candidat en parcours générale il est conseiller d'avoir un bon niveau en biochimie (chimie). Et un attrait certains pour le monde du vin
Pour les candidat venant D'un Bac Pro un bon niveau en viticulture et œnologie est conseiller.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 15 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 25 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 15 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Examens antérieurs | Résultats et appréciations obtenus lors du cursus de première et terminale |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Entretien de positionnement | Expression orale et connaissances générales évaluées lors de cet entretien |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| entretien de positionnement | ensemble de vos qualités personnelles qui refléteront la manière dont vous vous comporterez dans un environnement professionnel. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | personnes porteuses d'un projet professionnel. La motivation est essentielle. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagement et centre d'intérêt | Evaluation à travers la lettre de motivation fournie lors du dossier |
Les attendus nationaux
S’intéresser à l’agroécologie et à l’innovation en viticulture et en œnologie/S’intéresser aux processus techniques, biologiques et écologiques en relation avec la conduite de la vigne et la production de vins et autres alcools/Disposer de compétences pour travailler en groupe et pour animer une équipe au vignoble, en cave ou au chai/Disposer de compétences scientifiques et techniques pour interpréter et exploiter des données et produire des références technico-économiques contextualisées/Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale pour communiquer et argumenter/Disposer de capacités de prise de décisions, d’adaptation, d’organisation et d’autonomie.Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Le B.T.S.A Viticulture Oenologie offre la possibilité depoursuivre en formation supérieure: licence professionnelle, Diplôme National d'Oenologie, formation Agro-Equipement Viticole…
Débouchés professionnels
Les possibilités de débouchés sont nombreuses: responsable de vignoble, responsable d'exploitation viticole, technicien viti-vinicole, , cadre en organisme professionnel ou interprofessionnel de la filière viticole, conseiller agricole...
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1810 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
MFREO de Gionges
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
66 rue de la Crolière
GIONGES
51130
Blancs-Coteaux
Téléphone de l'accueil : 03.26.57.54.89
https://www.mfr-gionges.fr
Informations supplémentaires
Ecole d'agriculture et de viticulture par alternancePossibilité d'internat
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : bertrand.fremy@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
bertrand.fremy@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
bertrand.fremy@mfr.asso.fr