Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation


Carte d'identité de la formation

CFA DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS (Clermont-Ferrand - 63)
BTS - Production - Fluide, énergie, domotique - option A génie climatique et fluidique - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

BTS FLUIDES ENERGIES DOMOTIQUEOption A: Génie climatique et fluidique

La formation se déroule en alternance entre l'entreprise et le CFA, pendant deux ans.

Au total, chaque année de formation, le jeune participera à 20 (*) sessions de formation au CFA.

Alternance de connaissances techniques et générales, la formation visera pricipalement :

. Connaisance des pièces, relevés, dimension des élements, réalisation de shémas et de plans

. Plannification, réception de matériels, gestion de stock,

. Contrôle de l'avancement des travaux et des conditions de réalisations,

. Suivi de chantier et indicateur d'état,

. Gestion d'entreprise - Word-Excel - Acoustique - TP Froid - BIM - RT 2012 - Electricité domotique - . Sécurité - Habilitation électrique

. Projet

Français - Mathématiques - Physique/Chimie - LV1

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Mise en relation avec des entreprises en recherche d'apprentis à l'issue d'un entretien de positionnement

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Entre mai et septembre

Période des sessions d'accompagnement : Entre mai et septembre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Fluide, énergie, domotique - option A génie climatique et fluidique - en apprentissage, à Clermont-Ferrand (63000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    10 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    50 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Conseils aux candidats : L'entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat d'apprentissage doit impérativement pouvoir vous proposer des tâches d'études de projet, de chiffrage et de suivi de chantier. 
Enseignements de la session :
Etudes technologiques des systèmes (thermique, mécanique des fluides, traitement d'air, acoustique), 
Dessin technique (DAO),
Systèmes de chauffage, froid, régulation, climatisation
Réglementations (thermique, incendie, acoustique)
Présentation des risques professionnels
Sécurité, qualité,santé
Mathématiques,
Sciences physiques et chimiques,
Culture générale et expression
Anglais
Economie et Gestion d'entreprise
Communication et techniques commerciales

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%
  • Critère d'évaluation important : Appétence pour les matières scientifiques et mathématiques

    Appétence pour les matières scientifiques et mathématiques

    Éléments évalués :

    Notes obtenues en cours de cycle
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
  • Critère d'évaluation très important : Capacité à travailler en groupe Capacité à organiser son travail

    Capacité à travailler en groupe Capacité à organiser son travail

    Éléments évalués :

    Prise en compte des travaux de groupe Prise en compte de la méthodologie mise en oeuvre
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 25%
  • Critère d'évaluation très important : Autonomie Esprit d'équipe Capacité d'organisation Rigueur

    Autonomie Esprit d'équipe Capacité d'organisation Rigueur

    Éléments évalués :

    Appréciation du Chef d'établissement
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 50%
  • Critère d'évaluation très important : Connaissance des attendus de la formation Cohérence du projet

    Connaissance des attendus de la formation Cohérence du projet

    Éléments évalués :

    Expression du projet lors de l'entretien
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
  • Critère d'évaluation complémentaire : Activités extra scolaires Expérience professionnelle (y compris stage)

    Activités extra scolaires Expérience professionnelle (y compris stage)

    Éléments évalués :

    Activités extra scolaires Expérience professionnelle (y compris stage)
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser à la conception des systèmes énergétiques
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licence Pro. Performance Energétique et Environnementale des Bâtiments

Licence Pro. Chargé d'Affaires en Bâtiment

Licence Pro. Génie Climatique à qualité Environnementale

Débouchés professionnels

Exemple(s de débouchés:

- Technicien de bureau d'étude

- Chargé d'affaires en génie climatique

- Domoticien

- Technicien de maintenance en génie climatique

- Technicien thermicien

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1860 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1660 € et 2150 € nets par mois
1660 €
2150 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS  (Etablissement privé)
4 rue Louis Dabert
63000 Clermont-Ferrand
Téléphone de l'accueil : 04.73.44.00.70
http://btpcfa-aura.fr

Informations supplémentaires

Pré-inscription possible sur le site internet BTP CFA Aura

Vous pouvez joindre votre Conseillère Emploi Formation Catherine BREBION au 06 20 55 80 49

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : aurelie.deserna@btpcfa-aura.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
catherine.brebion@btpcfa-aura.fr

Contact du responsable pédagogique :
catherine.brebion@btpcfa-aura.fr