Carte d'identité de la formation
CCIR CFA NORD Commerce et services (Saint-Denis - 974)
Formation professionnelle - Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation est articulée autour des 4 blocs de compétences :
1 - Mise en oeuvre d'actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale
2 - Conseil, vente et gestion de la relation clients dans un contexte omnicanal
3 - Suivi des ventes et gestion des stocks de l'unité commerciale
4 - Collaboration à l'organisation du fonctionnement de l'unité commerciale et à l'animation d'équipe
À l'issue de la formation, le (la) candidat(e) est en capacité de garantir la bonne marche de son espace de vente ou de son unité commerciale et sera responsable de son chiffre d'affaires.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Après réception du dossier de candidature CCI du candidat et d'un entretien de positionnement, les conseillers accompagnent le candidat dans sa recherche d'entreprise en recommandant sa candidature à des entreprises qui ont un besoin de recrutement dans le domaine. Par ailleurs des points réguliers sont faits avec le candidat sur ses recherches et sur les outils utilisés (CV, lettre de motivation….)
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : A partir d'Avril 2025
Période des sessions d'accompagnement : A partir de Juin 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage, à Saint-Denis (97490)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Cours de soutien
Pédagogie personnalisée
Tutorat en présentiel ou à distance
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Mettre en avant vos compétences : Identifiez les compétences clés requises pour le poste et mettez en avant celles que vous possédez. Cela peut inclure des compétences en leadership, en gestion d'équipe, en communication
Souligner votre expérience pertinente : Mettez en évidence toute expérience antérieure pertinente, que ce soit à travers des stages, des projets académiques ou des expériences professionnelles. Expliquez en quoi ces expériences ont développé vos compétences en gestion et en commerce.
Montrer votre motivation : Exprimez clairement votre motivation pour le poste et votre intérêt pour le domaine de la gestion d'unité commerciale.
Travailler sur votre CV et votre lettre de motivation : Assurez-vous que votre CV met en avant vos compétences et expériences pertinentes.
Être prêt à apprendre : Mettez en avant votre désir d'acquérir de nouvelles compétences et de vous développer professionnellement.
Les attendus
Leadership : Un bon gestionnaire d'unité commerciale doit être capable de motiver et de guider son équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux. Le leadership implique également la capacité à prendre des décisions difficiles et à assumer la responsabilité des résultats.
Orientation client : Un gestionnaire d'unité commerciale efficace doit être orienté client, comprendre les besoins du marché et s'efforcer d'offrir des produits ou services de qualité.
Compétences en communication : La communication est essentielle pour coordonner les efforts de l'équipe, interagir avec les clients, négocier avec les fournisseurs et transmettre efficacement les objectifs et les attentes de la direction.
Sens de l'organisation : La gestion efficace des ressources, du temps et des opérations est cruciale. Un gestionnaire d'unité commerciale doit être organisé pour garantir la productivité et l'efficacité de l'ensemble de l'unité.
Capacité à prendre des initiatives : Être proactif et capable de prendre des initiatives est important dans un environnement commercial en constante évolution.
Adaptabilité :Un gestionnaire d'unité commerciale doit être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles situations, aux changements de marché et aux évolutions de l'industrie.
Compétences en négociation : La négociation est souvent nécessaire, que ce soit avec les fournisseurs, les clients, ou même au sein de l'équipe. Avoir des compétences en négociation peut contribuer au succès de l'unité commerciale.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
La poursuite d'études est possible vers une formation bac+ 3 (ex : Responsable de la distribution Omnicanale).
Débouchés professionnels
Le Gestionnaire d'unité commerciale gère l'activité d'un centre de profit, un rayon d'une grande ou moyenne surface, un magasin indépendant, une franchise ou une succursale . Il assure la commercialisation, le conseil et la vente de biens ou de services sous la responsabilité d'un chef de zone ou de produits, d'un responsable commercial ou en lien direct avec la direction générale. Il assure le marketing sur son point de vente en optimisant le merchandising et en respectant les réglementations en vigueur selon la nature des produits ou services. Il participe à la gestion administrative et financière courante du point de vente de même qu'il veille à optimiser la gestion de ses stocks et/ou la mise à disposition de services. Il conduit son activité dans un contexte où les canaux de vente se multiplient et articulent points de vente physiques et digitaux. Il doit faire preuve d'innovation, en mettant en place des actions et techniques mobilisant les nouvelles technologies.
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie de cette FP :
Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage
Pour l'établissement CCIR CFA NORD Commerce et services
33%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
31%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
36%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CCIR CFA NORD Commerce et services
(Etablissement privé)
12 rue de Kerveguen
CS 31022
97490
Saint-Denis
Téléphone de l'accueil : 02.62.48.35.35
http://www.reunion.cci.fr/formation/
Informations supplémentaires
Le site est doté d'un restaurant d'application, de cafétarias et d'espaces de vie
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : cfanord@reunion.cci.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfanord@reunion.cci.fr
Contact du responsable pédagogique :
cfanord@reunion.cci.fr