Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation


Carte d'identité de la formation

CFA Agricole de Charente (La Couronne - 16)
BTS - Agricole - Viticulture-Oenologie - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 23 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Formation par apprentissage sur 2 ans avec un volume horaire total de 1 435 heures.

20 semaines d'alternance au centre en première année et 21 semaines au centre en deuxième année.

Programme de la formation - Horaires prévisionnels sur 2 ans

Enseignement général 364 heures

M22 - Français (154 heures)

M23 - Langue vivante Anglais (70 heures)

M41 - Mathématiques appliquées et statistiques (64 heures)

M42 - Informatique (36 heures)

M31 - EPS (40 heures)

Enseignement professionnel 956 heures

M11 - Négociation commerciale et accompagnement (40 heures)

M21/51 - Sciences économiques, sociales et gestion (160 heures)

M52 - Le Système viti-vinicole (90 heures)

M53 - L'itinéraire technique viticole (240 heures)

M54 - Le Processus d'élaboration et conservation des vins (304 heures)

M55 - Gestion, qualité, environnent et sécurité (44 heures)

M56 - L'entreprise viti-vinicole (70 heures)

Module d'initiative locale "Elaboration du Cognac" (50 heures)

Rapport (38 heures)

Révisions en deuxième année (35 heures)

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats peuvent être accompagnés par le centre par l'Equipe Développement du CFA (Développeur de l'Apprentissage Mr Pascal BASSET et la Secrétaire de l'Apprentissage Mme Isabelle LINLAUD) qui recense tout au long de l'année les offres de contrat d'apprentissage. Des mises en relation avec les maîtres d'apprentissage potentiels sont alors proposées.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mars-Avril 2025

Période des sessions d'accompagnement : Mai à août 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Viticulture-Oenologie - en apprentissage, à La Couronne (16400)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 14:00 à 17:00

Commentaire de l'établissement :

Après-midi Portes Ouvertes Toutes Formations - sur site CFA LA COURONNE

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    10 %
  • Motivation
    40 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Une attention particulière sera portée sur la lettre de motivation.
Celle-ci devra être détaillée et démontrer votre réel intérêt pour le secteur agricole ainsi que votre souhait de vous former par apprentissage.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
  • Critère d'évaluation très important : Résultats dans les matières scientifiques

    Résultats dans les matières scientifiques

    Éléments évalués :

    Maths, sciences 1ère, terminale et épreuves terminales
     
    Très important
  • Critère d'évaluation important : Résultats Français

    Résultats Français

    Éléments évalués :

    Résultats des épreuves anticipées français et épreuves terminales des enseignements de spécialité
     
    Important
  • Critère d'évaluation complémentaire : Niveau en anglais

    Niveau en anglais

    Éléments évalués :

    Notes 1ère, terminale
     
    Complémentaire
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Méthode de travail

    Méthode de travail

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants (fiche avenir et bulletins)
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 10%
  • Critère d'évaluation important : Savoir-être

    Savoir-être

    Éléments évalués :

    Eléments de savoir-être évalués en entretien
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
  • Critère d'évaluation essentiel : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Intérêt pour l'apprentissage
     
    Essentiel
Les attendus nationaux
S’intéresser à l’agroécologie et à l’innovation en viticulture et en œnologie/S’intéresser aux processus techniques, biologiques et écologiques en relation avec la conduite de la vigne et la production de vins et autres alcools/Disposer de compétences pour travailler en groupe et pour animer une équipe au vignoble, en cave ou au chai/Disposer de compétences scientifiques et techniques pour interpréter et exploiter des données et produire des références technico-économiques contextualisées/Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale pour communiquer et argumenter/Disposer de capacités de prise de décisions, d’adaptation, d’organisation et d’autonomie.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Poursuite d'études après le BTSA Viticulture-Oenologie : Licences professionnelles Bachelor Cognac Production Management Distillation, Droit et Commerce Vins et Spiritueux, Commerce …..

Diplôme d'Oenologie

Ecoles d'Ingénieurs

Débouchés professionnels

Débouchés : Exploitant-e viticole, chef-fe de culture, conseiller-ère viticole, technicien-ne vitivinicole, conseiller-ère clientèle, maître de chai, distillateur-trice, caviste, formateur-trice en viticulture-oenologie…

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTSA :
Viticulture-Oenologie - en apprentissage

Pour l'établissement CFA Agricole de Charente

59%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

20%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

21%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1690 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1520 € et 1900 € nets par mois
1520 €
1900 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA Agricole de Charente  (Établissement public)
à l'attention de Mme LINLAUD
28 Allée de l'Oisellerie
16400 La Couronne
Téléphone de l'accueil : 05.45.61.90.00
http://www.epl-charente.com

Informations supplémentaires

Accès gare TGV Angoulême ou RN10 ou Bus STGA Ligne A Direction La Couronne ou Ligne 70 arrêt Oisellerie ou interurbains
Proche centre ville 10 minutes
Hébergement lycée ou chambre individuelle (majeurs)

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : catherine.oberson@educagri.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
isabelle.linlaud@educagri.fr

Contact du responsable pédagogique :
lauren.crosland@educagri.fr