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Carte d'identité de la formation

Lycée Professionnel St Genes La Salle (Bordeaux - 33)
BTS - Production - Fluide, énergie, domotique - option C domotique et bâtiment communicants - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 12 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Formation en alternance en contrat d'Apprentissage:1400 h sur 2 ans / 2 semaines en formation, 2 semaines en entreprise / Horaire hebdomadaire : 35h.

Le BTS FED DBCforme un spécialiste des automatismes et des réseaux de communication du bâtiment. Les connaissances acquises au cours du BTS lui permettent de concevoir, installer, programmer et mettre en service des solutions techniques dans l'habitat et les bâtiments professionnels, en répondant le mieux possible aux besoins des clients.

Ce technicien a aussi vis-à-vis de ces clients un rôle de conseil et de formation à l'utilisation de la solution installée. Ces solutions techniques "domotique" ou "gestion technique des bâtiments" sont bâties autour de systèmes d'automatismes communicants et de postes de supervision qui permettent de gérer l'ensemble des équipements comme par exemple le chauffage, la climatisation, l'eau, l'éclairage, les volets roulants ou les systèmes d'alarmes. Le technicien domoticien participe à l'étude technique, au chiffrage, à la réalisation et à l'exploitation d'un système et s'adapte aux technologies et réglementations qui évoluent rapidement dans le domaine des fluides, de l'efficacité énergétique, de la récupération d'énergie, et de la gestion technique.

Les contenus de cette formation sont plus adaptés aux candidats issus des séries SN, MELEC et STI2D ; sur dossier et entretien éventuel.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Rendez-vous individuel en présentiel ou distanciel. Accompagnement dans la production de documents de recherche de contrat (CV, lettre de motivation…). Préparation des entretiens

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Dès dossier validé et mis en recherche de contrat

Période des sessions d'accompagnement : De mai à septembre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Fluide, énergie, domotique - option C domotique et bâtiment communicants - en apprentissage, à Bordeaux (33000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    30 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    20 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
La formation n'accepte que la forme par apprentissage.
Ainsi, un accompagnement dans la recherche d'entreprise peut être solliciter auprès du centre de formation.
Il sera donc impératif de disposer de lettres de motivation spécifiques aux entreprises visées, un CV à jour et se préparer aux entretiens d'embauche.
Enfin, un suivi rigoureux et diligent des communications ( mail, SMS, appels téléphoniques) est un atout et sera apprécié par les recruteurs et interlocuteurs.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation important : Résultats académiques Résultats dans les matières scientifiques, technologiques et professionnelles

    Résultats académiques Résultats dans les matières scientifiques, technologiques et professionnelles

    Éléments évalués :

    -Résultats académiques de la dernière année d'enseignement suivie - Progression des moyennes, - Appréciations, - Résultats dans les matières scientifiques, technologiques et professionnelles, - Niveau en anglais.
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
  • Critère d'évaluation important : Savoir-faire

    Savoir-faire

    Éléments évalués :

    -Méthode de travail -Capacité à l'oral -Acquisition de la démarche scientifique, technique et professionnelle.
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Savoir-être

    Savoir-être

    Éléments évalués :

    - Autonomie - Capacité à s’investir - Implication - Capacité à fournir des efforts - Concentration en classe - Capacité d’organisation - Esprit d’équipe - Ouverture au monde - Curiosité intellectuelle
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Motivation, Cohérence de projet de formation.

    Motivation, Cohérence de projet de formation.

    Éléments évalués :

    - Capacité à réussir dans la formation - Connaissance des débouchés de la formation - Connaissance des exigences de la formation - Cohérence du projet - Adéquation du projet aux débouchés de la formation - Intérêt pour la formation exprimé dans le projet de formation motivé.
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagements

    Engagements

    Éléments évalués :

    - Engagement citoyen - Engagement étudiant (CVL, MDL…) - Engagement associatif
     
    Complémentaire
  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagements

    Engagements

    Éléments évalués :

    - Intérêt pour les activités scientifiques, techniques et professionnelles
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser à la conception des systèmes énergétiques
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licence professionnelle STS mention domotique, parcours coordinateur de projet en immotique et objets intelligents

Débouchés professionnels

Métiers préparés :

Technicien de bureau d'étude, Technicien de mise en service, Chargé d'affaires.

Secteurs d'activité :

Bureaux d'études techniques, Entreprises d'installation et/ou de maintenance, Fournisseurs et/ou fabricants d'équipements connectés

Collectivités territoriales, Sociétés productrices et de gestion de l'énergie

Toute entreprise ayant une activité dans les secteurs résidentiels, tertiaires ou industriels de type :

Þ génie énergétique : gestion technique des installations de chauffage, climatisation ou ventilation

Þ courant faible : sécurité et protection des biens (alarmes incendie, vol, etc...) et des personnes (contrôles des accès, appels de détresse, télésurveillance, habitat adapté au handicap) ; communication (réseaux voix, images multimédia) ; confort acoustique, visuel et éclairage.

Poursuite d'études : licences professionnelles à dominante technique ou commerciale ou écoles d'ingénieurs.

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Fluide, énergie, domotique - option C domotique et bâtiment communicants - en apprentissage

Pour l'établissement Lycée Professionnel St Genes La Salle

45%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

27%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

28%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1780 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1630 € et 1990 € nets par mois
1630 €
1990 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée Professionnel St Genes La Salle  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
160 RUE DE SAINT-GENES
CS 21103
33000 Bordeaux
Téléphone de l'accueil : 05.56.33.62.05
https://www.campus-la-salle-bordeaux.com/

Informations supplémentaires

Demi-pension en self ou en cafétéria, possibilité hébergement en foyer conventionné CRA.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : colomba.carruesco@saint-genes.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
admcampus@saint-genes.com

Contact du responsable pédagogique :
admcampus@saint-genes.com