Carte d'identité de la formation
Purple Campus Montpellier (34)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le titulaire du BTS tourisme remplit de multiples fonctions selon la structure dans laquelle il exerce. Il informe et conseille les clients français et étrangers, vend et assure le suivi commercial des prestations, accueille et accompagne des touristes, crée et assure la promotion de produits touristiques, collecte traite et diffuse des informations en relation avec le tourisme.
Les entreprises visées : agences de voyages, tours opérateurs, centrales de réservation, parcs d'attractions, loueurs de véhicules, des organismes de tourisme territoriaux (offices de tourisme, parcs naturels, comités départementaux et régionaux du tourisme), des entreprises de transports de personnes (autocaristes, compagnies aériennes et ferroviaires, transporteurs maritimes et fluviaux, croisiéristes), des entreprises d'hébergement (clubs et villages vacances, campings, chaines hôtelières, centre de congrès et d'affaires).
Les emplois exercés sont très divers. Le diplôme couvre l'ensemble des métiers de la filière tourisme depuis la production et la distribution jusqu'à l'organisation de l'offre sur les territoires.
La formation BTS en alternance sous contrat d'apprentissage (véritable contrat de travail en CDD) permet de valider son projet professionnel, d'obtenir un diplôme d'Etat et d'acquérir une expérience professionnelle, gage d'intégration sur le marché du travail.
Organisation de la formation
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Dans son process de recrutement PURPLE CAMPUS OCCITANIE accompagne tous ses alternants à trouver leur futur employeur. Cela se traduit par un entretien individuel avec le candidat, d'atelier coaching si nécessaire, de mises en relations avec des entreprises partenaires et d'un accompagnement à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Premier semestre 2024
Période des sessions d'accompagnement : Premier semestre 2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Montpellier (34080)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Allemand
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Dans son process de recrutement PURPLE CAMPUS OCCITANIE accompagne tous ses alternants à trouver leur futur employeur. Cela se traduit par un entretien individuel avec le candidat, d'atelier coaching si nécessaire, de mises en relations avec des entreprises partenaires et d'un accompagnement à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Il est donc très important que les candidats travaillent sur leurs savoirs-être ainsi que leur posture professionnelle car devenir alternant c’est passer d’un statut scolaire à un statut de salarié.
L’engagement et la proactivité sont des éléments clés à prendre en compte afin de satisfaire aux exigences d’un employeur qui vous recrutera.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourismeCapacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
BAC+3 Négoventis :
• Responsable d’un Centre de Profit Tourisme Hôtellerie Restauration
• Responsable de Développement Commercial
Débouchés professionnels
• Conseiller en voyages • Forfaitiste • Agent réceptif • Conseiller en séjour •
Conseiller en billetterie • Agent d’accueil • Agent de réservation • Agent
d’exploitation et planning • Gestionnaire des allotements • Guide
accompagnateur • Animateur du tourisme local
• Chargé de promotion du tourisme local • Technicien d’accueil • Responsable
animation et/ou accueil • Agent de vente et de réservation…
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Tourisme - en apprentissage
Pour l'établissement Purple Campus Montpellier
31%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
35%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
34%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1640 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Purple Campus Montpellier
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
2300 AVENUE DES MOULINS
BP 7317
34080
Montpellier
CEDEX 4
Téléphone de l'accueil : 04.99.51.35.00
https://www.purple-campus.com/
Informations supplémentaires
Accès par Tramway ligne 3 station "HOTEL DU DEPARTEMENT" Parking à disposition (400 places) Restauration sur Site et hébergement à proximité.
Lien vers le site des anciens alternants “Alumni” : https://alumni.purple-campus.com/dashboard
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : i.bainee@purple-campus.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
montpellier@purple-campus.com
Contact du responsable pédagogique :
c.aubertin@purple-campus.com