Fiche Formation
Site de Bar le Duc du CFA de la Meuse (55)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 30 places en 2026
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Présentation de la formation
Rythme de l'alternance : 15 jours en entreprise - 15 jours au CFA (environ), 20 semaines au CFA la première année, 20 semaines au CFA la deuxième année;
L'entreprise doit être une exploitation agricole pratiquant un raisonnement de gestion avec pour objectif de rentabiliser ses activités. Elle devra proposer un système productif : végétal (grandes cultures, maraichage...) et (ou) animal (élevage de bovins, ovins, équins....).
L'apprenti devra avoir accès à la comptabilité de l'exploitation pour réaliser un diagnostic économique et financier.
Contenu de la formation sur les deux ans :
- Traitement des Données et Informatique
- Enseignement socio-culturel : Technique d'expression et communication -
- Environnement Economique : Politiques publiques, Environnement professionnel et territorial - produits agricoles et marché
- Enseignements Scientifiques et Techniques : Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole
- Fonctionnement d'un agroécosystème
- Conduite de système biotechnique (Agronomie/Zootechnie)
- Construction d'un système biotechnique innovant
- Module d'Initiative Locale : Conception d'un projet de méthanisation
- Education Physique et Sportive
25 places sont disponibles pour l'entrée en BTS dans notre établissement.
L'entrée en formation en apprentissage étant d'abord liée à la recherche d'un maître d'apprentissage, tous les candidats sont invités à prendre contact avec notre établissement afin de valider l'intégration de notre formation.
Un entretien et des tests de positionnement seront réalisés avant la validation de votre acceptation en formation.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage, à Bar-le-Duc (55000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : A1
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent avoir une connaissance du milieu agricole et un bon niveau scolaire.
Une attention particulière sera donnée :
- à la méthode de travail,
- à l'autonomie,
- à l'investissement et à l'engagement,
- à la capacité de réussir,
- à la filière d'origine.
Les attendus nationaux
Intérêts :- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.
Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
Les attendus complémentaires
Le candidat doit montrer un fort intérêt pour l’agriculture et ses enjeux. Il doit savoir analyser des données techniques et économiques, avec de bonnes bases en mathématiques, statistiques et sciences agronomiques. Rigueur, autonomie et organisation sont essentielles, ainsi que des aptitudes en communication. Un goût pour le terrain et l’innovation est attendu, ainsi qu’une motivation pour contribuer au développement des entreprises agricoles. Le candidat doit aussi faire preuve d’initiative.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Le BTSA ACSE permet la poursuite d'étude vers les licences professionnelles, les formations de niveau L3, les classes préparatoires aux grandes écoles, les écoles d'ingénieurs...
Débouchés professionnels
Responsables d'exploitations, techniciens et conseillers agricoles, agents de développement, conseillers en gestion, chargé de clientèle secteur bancaire et assurance (avec poursuite d'études).
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1640 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Site de Bar le Duc du CFA de la Meuse
(Établissement public)
Technopole Philippe de Vilmorin
Allée de la Grande Terre CS40249
55000
Bar-le-Duc
Cedex
Téléphone de l'accueil : 03.29.79.64.83
http://www.eplagro55.fr
Informations supplémentaires
Hébergement et restauration sur place. Proximité Nationale 4 Gare SNCF avec TGV
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : natacha.muller@educagri.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfa.meuse@educagri.fr
Contact du responsable pédagogique :
cfa.meuse@educagri.fr