Carte d'identité de la formation
CFA MFEO (MAISON FAM) (Sorigny - 37)
BTS - Production - Techniques et services en matériels agricoles - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
AU CFA : (20 semaines en 1ère année ; 20 semaines en 2ème année)
Technologie et diagnostic
Analyse fonctionnelle et comportementale des systèmes
Agronomie
Culture générale et Expression
Mathématiques
Sciences physiques
Anglais
Economie et Gestion
Sécurité Environnement Professionnel
EN ENTREPRISE :
Etude de systèmes techniques
Diagnostics et Réparations
Réalisation de projets techniques et commerciaux
Gestion des relations avec les tiers
Participation à l'organisation des activités du service après-vente
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Techniques et services en matériels agricoles - en apprentissage, à Sorigny (37250)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Accompagnement au Projet et au Rapport d'activité en situation professionnelle par 2 formateurs référents sur les 2 années de formation : liens avec le maître d'apprentissage pour l'avancement du projet, entrainements à la soutenance orale
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires30 %
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Méthodes de travail30 %
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Savoir-être20 %
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Motivation20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Adapter la formulation du vœu à la formation (éviter le copier-coller d’une formation à l’autre ou d’un établissement à l’autre)
Argumenter le vœu de formation en lien avec le projet professionnel (via des activités précises, des verbes d’action, des compétences visées, des centres d’intérêt, …)
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
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Critère d'évaluation très important : Résultats dans les matières scientifiques
Résultats dans les matières scientifiquesÉléments évalués :
Notes et progression -
Critère d'évaluation très important : Résultats en mathématiques
Résultats en mathématiquesÉléments évalués :
Notes et progression -
Critère d'évaluation très important : Résultats dans les matières techniques, technologiques, et/ou pratiques
Résultats dans les matières techniques, technologiques, et/ou pratiquesÉléments évalués :
Notes et progression -
Critère d'évaluation important : Résultats dans les matières liées à l'expression écrite
Résultats dans les matières liées à l'expression écriteÉléments évalués :
Notes et progression
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Traitement de l'information et analyse
Traitement de l'information et analyseÉléments évalués :
Appréciations des équipes pédagogiques sur la capacité à aller chercher de l'information, la retraiter, l'analyser, et sur la capacité à mobiliser ses connaissances pour comprendre, déduire, solutionner -
Critère d'évaluation très important : Organisation et méthode de travail
Organisation et méthode de travailÉléments évalués :
Appréciations des équipes pédagogiques sur la capacité à s'organiser dans son travail ou dans un projet, la capacité à œuvrer avec méthode -
Critère d'évaluation très important : Logique scientifique et/ou technique
Logique scientifique et/ou techniqueÉléments évalués :
Appréciations des équipes pédagogiques sur la compréhension de système technique et/ou scientifique
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : Implication personnelle
Implication personnelleÉléments évalués :
Appréciations des équipes pédagogiques au regard de l'investissement, des efforts fournis et de l'assiduité dans le travail -
Critère d'évaluation important : Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelleÉléments évalués :
Appréciations des équipes pédagogiques quant à l'intérêt pour les enseignements et la recherche d'approfondissement -
Critère d'évaluation important : Savoir-être : attitude respectueuse, assidue et responsable
Savoir-être : attitude respectueuse, assidue et responsableÉléments évalués :
Appréciations des équipes pédagogiques quant au comportement et l'assiduité en formation
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Cohérence du projet professionnel avec la formation
Cohérence du projet professionnel avec la formationÉléments évalués :
Évocation d'un projet professionnel en lien et cohérent avec la formation en maintenance des matériels -
Critère d'évaluation très important : Intérêt pour la formation
Intérêt pour la formationÉléments évalués :
Connaissances de la formation et motivations pour le cursus argumentées dans le projet de formation motivé -
Critère d'évaluation important : Connaissance de la formation en lien avec le métier préparé
Connaissance de la formation en lien avec le métier préparéÉléments évalués :
Capacité à s'exprimer sur la formation et les conditions d'exercice des métiers en maintenance des matériels
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des matériels et les nouvelles technologies associésDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Licence professionnelle Métiers de l'Entrepreneuriat Parcours Manager et Développer une TPE-PME, en vue d'une prise de responsabilités de chef d'atelier
- Licences professionnelles dans les spécialités techniques ou les technologies avancées de maintenance
- Classes préparatoires Technologie industrielle
- CQP
- Mentions complémentaires (ex : MIOP - Maintenance des Installations Oléohydrauliques et Pneumatiques)
- Formations Constructeurs dans les entreprises
- Entrée dans la vie active sur des postes de mécaniciens-techniciens de maintenance des matériels, itinérants ou sédentaires, spécialisés ou non, de responsables d'équipe selon l'expérience. A terme après quelques années d'expérience, évolution possible vers des responsabilités d'atelier.
Débouchés professionnels
Entrée dans la vie active en concessions de distribution et de maintenance des matériels, chez les constructeurs-fabricants, au sein de sociétés de service (maintenance, SAV) ou de conseil, en coopératives, en collectivités territoriales utilisatrices de ces matériels, sur des postes de :
- Technicien de maintenance, spécialisé ou non, en atelier ou itinérant
-Technicien-Diagnostic
-Responsable d'équipe ou d'atelier ou de SAV (après plusieurs années d'expérience)
-Conseiller technique
-Expert technique
-Inspecteur technique / pièces et garanties
-Technico-commercial Matériels
-Formateur technique en maintenance
-Technicien de bureau d'études
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Techniques et services en matériels agricoles - en apprentissage
Pour l'établissement CFA MFEO (MAISON FAM)
77%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
17%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
6%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1760 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA MFEO (MAISON FAM)
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
18, rue des courances
37250
Sorigny
Téléphone de l'accueil : 02.47.26.07.62
https://cfa-mfeo.fr/
Informations supplémentaires
A 20 km de Tours Sortie 24 A10 à 3 km du CFA
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : martial.pre@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
mfr.cfa.sorigny@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
mfr.cfa.sorigny@mfr.asso.fr