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CFA agricole public des Hauts-de-France (Abbeville - 80)
BTS - Agricole - Aménagements paysagers - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 25 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

La formation "BTS Aménagements paysagers" doit permettre la maîtrise des techniques de la conception à la réalisation de projets d'aménagements paysagers(dessins, choix des végétaux, des équipements, des matériaux, réalisation de devis, démarches administratives, gestion de chantier, ...)

C'est une formation qui se réalise par apprentissage en 2 ans:

-En partie en entreprise (pratiques professionnelles et intégration dans le fonctionnement social de l'entreprise)

-En partie en centre de formation 1350 h : méthode de travail et de raisonnement, connaissances techniques et générales, comprendre la vie en entreprise)

Notre BTS repose sur la complémentarité des 2 centres de formations basés en Picardie Maritime:

* Le CFPPA BAIE DE SOMME (Structure publique) situé à Abbeville

* La Maison Familiale et Rurale du Vimeu (Structure privée) située à Yzengremer

Les apprentis réaliseront un parcours de formation sur les 2 sites

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

L'accompagnement ne se fait pas en session mais en entretien individuel afin de cibler au mieux la faisabilité de la mise en relation avec nos entreprises partenaires

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Avril/ Mai

Période des sessions d'accompagnement : Avril/ Mai

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Aménagements paysagers - en apprentissage, à Abbeville (80100)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

La mise en place de renforcement disciplinaire et d'heures de soutien est évaluée au fil de la formation et en fonction des besoins des candidats. Un tutorat est mis en place pour chaque apprenti avec unpersonnel de l'équipe.

La mobilité internationale est également privilégiée et des partenariats sont noués avec le Brésil, le Maroc et la Belgique pour des expériences de mobilité internationale d' une durée de 15 jours par cycle de formation

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    30 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Analyse du curriculum Vitae et de la lettre de motivation , RDV en présentiel afin de valider le profil 

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Bulletins scolaires des classes de 1ère et Terminale

    Bulletins scolaires des classes de 1ère et Terminale

    Éléments évalués :

    Appréciations et notes
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Capacité à l'oral et comportement

    Capacité à l'oral et comportement

    Éléments évalués :

    Appréciation des professeurs en lycée et aisance à l'entretien de recrutement
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation important : Esprit d'équipe

    Esprit d'équipe

    Éléments évalués :

    Ouverture d'esprit, méthodologie de travail, capacité à l'oral
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation important : Connaissance du parcours de formation

    Connaissance du parcours de formation

    Éléments évalués :

    La connaissance du parcours de formation se vérifie lors de l'entretien de motivation préalable à l'entrée en formation, de même que la connaissance des spécificités de l'apprentissage et du monde de l'entreprise.
     
    Important
Les attendus nationaux
Intérêts :
- S'intéresser aux métiers de l'aménagement des espaces paysagers et de la réalisation de jardins.
- S'intéresser à l'environnement, aux végétaux et aux cadres de vie (à la fois espace urbain et espace rural).

Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de compétences scientifiques, technologiques et numériques pour interpréter et exploiter les informations relatives aux aménagements d'espaces paysagers et à leur contexte.
- Disposer de compétences technologiques ou professionnelles en vue de la réalisation d'infrastructures et de l'utilisation d'équipements techniques en sécurité sur le terrain.
- Disposer de compétences technologiques ou professionnelles en vue de l’implantation et de la gestion de la végétation dans un but esthétique et de production d’aménités.
- Disposer de compétences technico-économiques en vue de l’organisation et du suivi des chantiers d’aménagement paysager.
- Disposer de capacités de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de compétences collaboratives et d'animation d'équipe dans le cadre d'une démarche de projet pluritechnique.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licence professionnelle/ Ecole supérieure du paysage/ Certificat de spécialisation

Poursuite possible dans notre centre en CS Arboriste Elagueur

Débouchés professionnels

Débouchés

*Chef de chantier ou conducteur de travaux en entreprise d'espaces verts

* Technicien dans une collectivité territoriale ou dans un Bureau d'Etude

* Chef d'entreprise

* Poursuite d'études en Ecole Supérieure du Paysage

Les atouts de la formation

- pour l'apprenti : aide à la recherche d'un Maître d'Apprentissage, statut d'apprenti (salaire progressif établi selon l'âge, l'ancienneté de l'apprenti et le pourcentage de remunération

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1580 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1710 € nets par mois
1460 €
1710 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA agricole public des Hauts-de-France  (Établissement public)
21 rue du lieutenant Caron
80100 Abbeville
Téléphone de l'accueil : 03.22.20.77.65
http://www.lycee-baie-de-somme.fr

Informations supplémentaires

Possibilité restauration et hébergement.
Des espaces ressources ( CDI,CdR)
Des ateliers pédagogiques, un parc arboré.
Une cellule Insertion Médiation Ecoute.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : elise.felbacq@educagri.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
kellie.laffille@educagri.fr

Contact du responsable pédagogique :
isabelle.serry@educagri.fr