Carte d'identité de la formation
Lycée Saint Charles (Athis-Mons - 91)
BTS - Services - Assurance - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation se déroule selon un planning de 2 jours en cours / 3 jours en entreprise (semaine A) ou 3 jours en cours/ 2 jours en entreprise (semaine B).
Afin de favoriser une meilleure insertion professionnelle ce parcours est mutualisé pour partie avec notre BTS Banque. Des semaines de Master class dédiées à l'Assurance viennent renforcer la formation (rencontres avec des professionnels, journées dédiées aux matières de l'Assurance, sorties pédagogiques).
Culture Générale et Expression
Anglais (dont 1h d'oral spécifique au domaine de l'Assurance)
Développement commercial et gestion des contrats (dont culture professionnelle, suivi du client et développement commercial et conduite d'entretien) ET Gestion des sinistres et des prestations(dont gestion des sinistres, accueil en situation de sinistre)
Communication professionnelle
Organisation de 2 BTS Blancs par année de formation (écrits et oraux)
Préparation à la certification Voltaire durant les 2 années de BTS, passage de la certification en fin de 2eme année.
Possibilité de passage de la certification TOEIC (certification en langue anglaise) en fin de 2eme année de BTS.
S'il est possible d'intégrer le monde professionnel à l'issue des deux années de BTS, une poursuite d'études vers notre Licence professionnelle Assurance-Banque-Finances (bac +3) est également possible.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Réunions d'information collectives pour découvrir les modalités de l'apprentissage et les spécificités de la formation.
Les étudiants seront ensuite conviés à des sessions (petits groupes ou sessions individualisées) de relecture de CV, coaching et simulation d'entretiens de recrutement, intégration à des sessions de jobdating en nos murs avec nos entreprises partenaires. Des offres de contrats pourront également leur être transmises.
Afin d’être accompagnés au mieux dans leur recherche de contrat, il est important que les candidats puissent assister à au moins l'une de ces sessions.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Réunions d'information à 18h00 : vendredi 17 janvier, jeudi 13 février et les vendredi 14 mars, 11 avril, 23 mai 2025
Période des sessions d'accompagnement : de janvier à début juillet 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Assurance - en apprentissage, à Athis-Mons (91200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Accompagnement personnalisé tout au long de la scolarité, bilans d'étapes ...
Ateliers de recherche d'emplois pour l'obtention d'un contrat d'apprentissage : revues de CV, coaching et simulation d'entretiens, organisation de jobdating avec nos entreprises partenaires.
Préparation et passage de la certification Voltaire en 2eme année de BTS (remise à niveau/perfectionnement en orthographe)
Possibilité de passage de la certification TOIEC (certification en langue anglaise) en fin de 2eme année de BTS.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires25 %
-
Méthodes de travail15 %
-
Savoir-être25 %
-
Motivation25 %
-
Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent s'assurer de l'adéquation de leur profil avec la filière sur laquelle ils postulent.
Ils doivent également prendre connaissance des mécanismes de l'apprentissage. En effet, suivre une formation en alternance requiert une forte implication de la part des candidats et ils ne doivent pas la considérer comme moins exigeante que la formation scolaire.
Une expérience professionnelle dans le cadre de stages ou de jobs d'étudiants peut être un atout mais n'est pas indispensable pour s'orienter dans ce parcours.
Il est toutefois essentiel que le candidat s'implique dans sa recherche de contrat d'apprentissage avant l'été. Pour l'y aider notre établissement propose des réunions d'information dédiées ainsi qu'un coaching individualisé avec notre Responsable Relations Entreprises.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : critère quantitatif
critère quantitatifÉléments évalués :
Résultats académiques (bulletins de Première et Terminale) et de la dernière année d'enseignement suivie (pour les candidats en réorientation) Résultats baccalauréat (français + autres notes pour les candidats en réorientation) Progression des moyennes
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Qualité rédactionnelle Expression orale
Qualité rédactionnelle Expression oraleÉléments évalués :
Résultats des épreuves anticipées de français du baccalauréat
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : savoir être
savoir êtreÉléments évalués :
Champ "Autonomie" de la Fiche Avenir, Champ "Capacité à s'investir" de la Fiche Avenir Appréciations bulletins Première et Terminale Assiduité Première et Terminale
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : critère lié à la formation
critère lié à la formationÉléments évalués :
Projet motivé, Cohérence du projet du candidat
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : critère extra scolaire
critère extra scolaireÉléments évalués :
Engagement associatif et citoyen, Centres d'intérêt
Les attendus nationaux
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Etre capable d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser aux activités de l'assurance, de la protection des personnes
Les attendus complémentaires
Qualités relationnelles
Goût pour les métiers du conseil et de la vente
Capacité d'adaptation pour se former à un secteur en constante évolution
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Accès prioritaire à la Licence professionnelle (Assurance-Banque-Finance) -Bac +3 proposée dans notre établissement
Possibilité d'intégrer d'autres Licences professionnelles dans le domaine de l'Assurance (Gestion de Sinistres..) ou des Licences générales (la Licence Commerce-Vente-Marketing est dispensée dans notre établissement).
Poursuite possible en MASTER (BAC+5);
Possibilité de rejoindre des écoles de commerce (Bachelor, Master ...)
Proposition de préparation aux concours d'admission parallèle aux écoles de commerce et management (concours Passerelle notamment).
Débouchés professionnels
Si choix de l'intégration professionnelle :
Le (la) titulaire d'un BTS Assurance peut exercer son activité dans une entreprise d'assurances, une agence générale d'assurances, un cabinet de courtage d'assurances ou dans une banque.
Il peut aussi travailler dans le service assurances d'une collectivité territoriale ou d'une entreprise industrielle ou commerciale.
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Assurance - en apprentissage
Pour l'établissement Lycée Saint Charles
4%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
87%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
9%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée Saint Charles
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
SUP'SC
2 rue G. Anthonioz de Gaulle
91200
Athis-Mons
91205
Téléphone de l'accueil : 01.60.48.71.10
https://www.scharles.net/
Informations supplémentaires
Accès par RER ligne C ou D puis BUS 399 ou 487d,T7. Possibilité d'internat. Espace spécifique dans un parc de 12 hectares en centre ville. Accompagnement individualisé avec ateliers dédiés pour la recherche d'entreprise pour toutes les formations par alternance. Soutien individualisé aux étudiants et bilans d'étapes individuels. Accompagnement à l'orientation pour la poursuite d'études post- BTS et possibilité de poursuite en Licence Générale et Professionnelle en alternance au sein du campus. Certification en langue anglaise, (TOEIC), certification PIX, certification Voltaire (perfectionnement en orthographe), certification AMF (BTS Banque). Acceptation des étudiants bénéficiaires de bourses nationales et régionales. Foyer étudiant - restauration.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : alaverre-priet@scharles.net
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
estaudt@scharles.net
Contact du responsable pédagogique :
alaverre-priet@scharles.net