Carte d'identité de la formation
CFPPA de Vienne Seyssuel (38)
BTS - Agricole - Gestion et maitrise de l'eau - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Contenu de la formation
- Enseignement général : Techniques d'expression et de communication, Economie, Mathématiques appliquées, Informatique, EPS
- Enseignement professionnel : Chimie de l'eau, Agronomie, Biologie-écologie, Droit de l'eau, Hydraulique-hydrotechnique, Topographie, Génie Civil
Deux modules à l'initiative de l'établissement (MIL) :
- Dimensionnement d'une station de pompage,
- Pilotage d'une station de traitement des eaux usées
La formation permet d'acquérir des compétences dans 4 domaines professionnelles de la gestion de l'eau :
- Eau potable,
- Assainissement,
- Gestion de l'eau en agriculture
- Gestion des milieux Aquatiques
Organisation de la formation
Une formation par alternance : 4 semaines en entreprise / 4 semaines en centre de formation
Une formation proche du territoire :
- Visites techniques
- Sorties terrains
- Visites salon professionnel
Une formation pratique :
- Travaux pratiques - apprentissage des gestes professionnels
- Nombreux projets
La formation s'appuie sur un réseau professionnel riche et étendu qui favorise l'obtention de contrats d'apprentissage et l'insertion professionnelle.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les mercredis de l'apprentissage.
Lors de ces sessions, nous vous présentons la formation, le cadre de l'apprentissage et nous réalisons un entretien afin de mieux connaitre votre projet professionnel et vous proposer des offres d'apprentissage adaptées.
Dates :
- 26 février 2025 de 14h à 17h
- 26 mars 2025 de 14h à 17h
- 21 mai 2025 de 14h à 17h
En cas d'indisponibilité, nous vous recevons sur rendez-vous, contactez nous à l'adresse : recrutement.agrotec@educagri.fr
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Du mois de février au mois de juillet
Période des sessions d'accompagnement : Du mois de février au mois de juillet
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion et maitrise de l'eau - en apprentissage, à Vienne (38200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Accompagnement individualisé à la recherche d'un contrat d'apprentissage
Afin de mieux vous accompagner à la recherche d'un maître d'apprentissage et mettre en place l'accompagnement individualisé, nous vous recevons lors des mercredis de l'apprentissage.
Les dates prévisionnelles des mercredis de l'apprentissage sont :
- 26 février 2025 de 14h à 17h
- 26 mars 2025 de 14h à 17h
- 21 mai 2025 de 14h à 17h
Lors de ces journées un positionnement sera proposé pour individualiser le parcours de formation.
Les principaux partenaires professionnels
Le CFPPA de VIENNE nourrit d'étroites relations avec des distributeurs d'eau tels que Véolia, SUEZ Environnement, CHOLTON, ainsi qu'avec l'Agence de l'eau, les services Eaux des collectivités territoriales, les syndicats d'eaux.
Le CFPPA est un partenaire privilégié des entreprises et bureaux d'ingénierie sur la gestion des eaux de la région.
Un tuteur pédagogique sera identifié dès le début de la formation. Il fait le lien entre le centre de formation, l'apprenti et l'entreprise.
Les relations entre l'entreprise, le centre de formation et l'apprenti se font à l'aide d'un livret électronique d'apprentissage, permettant des déceler rapidement les problèmes (en centre ou en entreprise).
Individualisation du parcours de formation
- Soutien en maths, chimie, hydraulique selon les besoins
- Plage d'individualisation à l'emploi du temps
- Un personnel dédié à la mission d'individualisation
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Les candidats souhaitant entrer en formation par la voie de l'apprentissage doivent prendre contact avec l'établissement afin de bénéficier de l'accompagnement individualisé.
Vous pouvez nous contacter à l'adresse : recrutement.agrotec@educagri.fr
Les attendus nationaux
S’intéresser à la gestion des milieux naturels en lien avec la ressource en eau et les usages de l’eau au sein d’un territoire, dans le respect de l’environnement et du cadre réglementaire/S’intéresser à l’utilisation de l’eau par les humains et pour l’agriculture/S’intéresser aux technologies mises en œuvre dans les réseaux de collecte et de distribution de l’eau/S’intéresser à la conception, à la gestion et à la maintenance d’aménagements hydrauliques dans des structures publiques ou privées/S’intéresser aux méthodes scientifiques et aux technologies utilisées dans le cadre d’expertises techniques en hydraulique et dans la conduire des projets d’aménagements hydrauliques/Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale pour communiquer et argumenter/Disposer de compétences collaboratives et d’animation d’équipe.Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le BTSA GEMEAU permet de nombreuses poursuites d'études :
- Licences professionnelles dans l'eau, l'environnement, les travaux publics
- Classes passerelles AGRO-VETO post BTSA
- Ecoles d'ingénieur
L'établissement propose 4 licences professionnelles en partenariat avec les universités de LYON :
- La licence professionnelle chargé.e de projet Milieux Aquatiques et Eaux pluviales
- La licence professionnelle Travaux Publics - Droit et Technique des Réseaux Hydrauliques
- La licence professionnelle chargé.e de projet Electro-hydro-mécanique en système de pompe
- La licence professionnelle Nature en Ville.
Débouchés professionnels
Insertion professionnelle
Un taux d'insertion > 90 % sur un secteur d'emploi peu délocalisable.
Débouchés de la formation
Les techniciens GEMEAU interviennent dans les entreprises de traitement des eaux, les bureaux d'études (projet et conception d'aménagements hydrauliques), les structures d'aménagement local, les communautés de communes, des organismes professionnels.
Les métiers
- Technicien eau et assainissement
- Technicien traitement des eaux
- Technico-commercial en équipements hydrauliques
- Technicien projeteur - hydraulique urbaine
- Technicien conseil en assainissement
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTSA :
Gestion et maitrise de l'eau - en apprentissage
Pour l'établissement CFPPA de Vienne Seyssuel
33%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
50%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
17%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1890 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFPPA de Vienne Seyssuel
(Établissement public)
Vieux Chemin
Montée Bon accueil
38200
Vienne
Téléphone de l'accueil : 0474851863
https://vienne.educagri.fr/
Informations supplémentaires
L'établissement est accessible par les transports en commun :
- par bus : L'va ligne 3 - arrêt collège GRANGE - https://www.lva-mobilite.fr/se-deplacer/lignes-et-horaires/ligne-bus-3
- par train : TER - arrêt ESTRESSIN - https://www.ter.sncf.com/auvergne-rhone-alpes
L'établissement se situe à 3km du centre ville de Vienne et de la gare SNCF Vienne
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : mathilde.juston@educagri.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfppa.vienne@educagri.fr
Contact du responsable pédagogique :
sophie.bruder@educagri.fr