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CFA CIFA PME BORDEAUX (33)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 30 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

> Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :


Recherche de clientèle et administration des ventes
Maintien et développement de la relation avec les clients
Recherche et choix des fournisseurs
Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissements


> Participation à la gestion des risques de la PME :


Participation à la mise en place d’un travail en mode projet
Mise en place d’une démarche de gestion des risques
Participation à la gestion des risques financiers et non financiers


>Gestion du personnel et contribution à la gestion des ressources humaines de la PME :


Gestion administrative du personnel
Participation à la gestion des ressources humaines et à la cohésion interne


> Soutien au fonctionnement et au développement de la PME :


Participation à l’organisation des activités et à la qualité du système d’information
Participation au développement commercial national ou international
Mise en œuvre de la communication
Participation à l’analyse de l’activité et au diagnostic financier


> Compétences transversales :


Communiquer avec efficacité à l’écrit et à l’oral
Expression en langues vivantes étrangères (1 langue)
Culture Économique, Juridique et Managériale

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Le/La candidat(e) admis bénéficiera:

_ d'ateliers collectifs dédiés à l'accompagnement à la recherche d'alternance [ optimisation du CV, rédactionnels à destination des entreprises, techniques de recherche sur les sites internet dédiés, techniques de prospection, préparation aux entretiens de recrutement …]

_ d'entretiens individuels (physiques, téléphoniques ou visio) avec un(e) chargé(e) des relations entreprises pour un suivi régulier, répondre à toutes ses questions et booster ses recherches.

_ de propositions d'offres en alternance dès lors que son profil correspondra à une opportunité proposée par une entreprise partenaire.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : De Janvier à Septembre

Période des sessions d'accompagnement : De Janvier à Septembre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Bordeaux (33000)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    40 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

L'admission sera validée suite à:

  • L’étude du dossier scolaire (Parcoursup)
  • La validation de la cohérence du projet professionnel en entretien de motivation
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Notes et appréciations

    Notes et appréciations

    Éléments évalués :

    Bulletins de notes et appréciations des professeurs et avis du conseil de classe
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation très important : Compétences maîtrisées, méthodes acquises, capacités écrites ou orales du candidat.

    Compétences maîtrisées, méthodes acquises, capacités écrites ou orales du candidat.

    Éléments évalués :

    Appréciations des professeurs et avis du conseil de classe
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Posture professionnelle, discours adapté, assiduité, travail régulier, autonomie, implication et savoir-être

    Posture professionnelle, discours adapté, assiduité, travail régulier, autonomie, implication et savoir-être

    Éléments évalués :

    Appréciations des professeurs et avis du conseil de classe / Entretien de motivation
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation essentiel : Connaissance des objectifs de la formation, des débouchés, des métiers et de ses conditions d'exercice

    Connaissance des objectifs de la formation, des débouchés, des métiers et de ses conditions d'exercice

    Éléments évalués :

    La lettre de motivation et l'entretien de motivation
     
    Essentiel
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Après un BTS, il est possible d'intégrer un Bachelor au sein des écoles du groupe Talis (titre de niveau 6) afin de compléter ses connaissances et de se professionnaliser, puis de poursuivre en Mastère_

BAC+3 / BACHELOR [ Titres RNCP ]

  • Commerce et Marketing Opérationnel_Majeure Management et Entrepreneuriat
  • Commerce et Marketing Opérationnel_ Majeure Management du Sport
  •  Commerce et Marketing Opérationnel_ Majeure International Business
  • Communication et Évènementiel
  • Community Manager
  • Responsable d'Affaires en Immobilier
  • Chargé(e) des Ressources Humaines
  • Gestionnaire Comptable et Financier

BAC+4 / Cycle MASTÈRE 1 [ Titres RNCP ]

  • Manager opérationnel de Business Unit
  • Chef(fe) de Projet Communication Digitale

BAC+5 / MASTÈRE 2 [ Titres RNCP ]

  • Business, Management et Entrepreneuriat
  • Expert(e) en Stratégie du Marketing Digital
  • Manager Marketing Digital & E-Business
  • Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale

Manager des Ressources Humaines

Débouchés professionnels

MÉTIERS_ Assistant(e) de gestion, Secrétaire polyvalent(e), Assistant(e) commercia(e)l, Assistant(e) de direction, Technicien(ne) de gestion administrative

SECTEURS_ Entreprises de 5 à 50 salariés, de tous secteurs d’activité ou toute entreprise de plus de 50 salariés structurée en centre de profit indépendant ainsi que toute association ou organisme public fonctionnant comme une PME

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1620 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1470 € et 1800 € nets par mois
1470 €
1800 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA CIFA PME BORDEAUX  (Etablissement privé)
58 Rue de Marseille
33000 Bordeaux
Téléphone de l'accueil : 05 57 22 42 42
https://cifapme.net/talis-campus/bordeaux-campus-ecole-de-commerce/

Informations supplémentaires

C’est au cœur du centre-ville de Bordeaux, à 10 minutes à pied de la place Gambetta et de Mériadeck, que le CIFA PME / Talis Bordeaux vous accueille sur son site du M58. Nos étudiants de BTS poursuivent leurs études supérieures dans des espaces propices au développement de projets :

_ Une équipe pédagogique disponible, bienveillante et à l’écoute

_ Des formateurs professionnels experts dans leur domaine

_ Un lieu spacieux de plus de 1000m2 qui s’étend sur deux niveaux

_ Accessible en transport en commun 

_ Handi-accueillant [une rampe d’accès et un ascenseur facilitent l’accès au public en situation de handicap]

_ Des espaces de pause et de détente [micro-ondes, distributeurs de boissons et snacks]

_ Des salles de cours dotées d’écrans numériques interactifs

_ Des salles informatiques et une flotte d’ordinateurs équipés des logiciels métier [mis à disposition des étudiants]

_ Une salle dédiée à la production audio-visuelle

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : k.montredon@talis-bs.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
bordeaux@talis-bs.com

Contact du responsable pédagogique :
bordeaux@talis-bs.com