Carte d'identité de la formation
MAISON FAMILIALE RURALE (Miramont-de-Guyenne - 47)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
CULTURE ET EXPRESSION GENERALE
LANGUES ETRANGERES
LV1: Anglais - LV2:Espagnol ou Allemand.
Le niveau est fixé au Cadre Européen commun de référence pour les langues (CERCL) soit le niveau B2
GESTION RELATION CLIENT TOURSITIQUE
TOURISME ET TERRITOIRE
ELABORATION DE LA PRESTATION TOURISTIQUE
GESTION DE L'INFORMATION TOURISTIQUE
ATELIERS DE PROFESSIONALISATIONS
PROJET DE SPECIALISATION (optionnel)
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Après étude du CV, nous pouvons envoyer votre candidature à une entreprise suivant les critères de recrutement. Un accompagnement est fait jusqu'à la signature du contrat.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Dès réception du dossier d'inscription
Période des sessions d'accompagnement : Dès réception du dossier d'inscription
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Miramont-de-Guyenne (47800)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 09:00 à 13:00
Commentaire de l'établissement :
De préférence sur rdv au 05.53.93.21.49 ou mfr.miramont@mfr.asso.fr
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : ESPAGNOL OU ALLEMAND
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Méthodes de travail20 %
-
Savoir-être30 %
-
Motivation35 %
-
Engagement et activités15 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Etre motivé, assidu, avoir le sens du relationnel, travail en équipe, bonne culture générale, historique et géographique.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Bon niveau en langue. Bonne niveau rédactionnel et oral en français et en langue.
Bon niveau en langue. Bonne niveau rédactionnel et oral en français et en langue.Éléments évalués :
les appréciations des professeurs, l’avis du conseil de classe et la méthode de travail
Votre savoir-être compte pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : L'autonomie, l'investissement attendu lors de la formation et lors de l'examen.
L'autonomie, l'investissement attendu lors de la formation et lors de l'examen.Éléments évalués :
Appréciations des professeurs, l’avis du conseil de classe et sur les champs Autonomie et Capacité à s’investir dans le travail
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
-
Critère d'évaluation essentiel : Cohérence du projet, motivation, connaissance des attendus de la formation. Motivation à chercher un contrat d'apprentissage.
Cohérence du projet, motivation, connaissance des attendus de la formation. Motivation à chercher un contrat d'apprentissage.Éléments évalués :
les critères de ce champ sont notamment le projet de formation motivé et l’appréciation du chef d’établissement sur la capacité de l’élève à réussir dans la formation visée.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement (notamment pour l'épreuve facultative "engagement étudiant" lors de l'examen)
Engagement (notamment pour l'épreuve facultative "engagement étudiant" lors de l'examen)Éléments évalués :
Engament,
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourismeCapacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves orales
Entretien avec la responsable de la formation, afin de mettre en avant vos motivations et votre parcours scolaire et ou professionnel, vos centres d'intérêts…
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Entre Février et Juin
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Entre Février et Juin.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Les poursuites d'études sont après le BTS Tourisme sont:
Licence Pro (tourisme et loisirs sportif, organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration)
Bachelor Tourisme,
Master (Hôtellerie et Tourisme, tourisme responsable, E-tourisme, Management, Marketing et Stratégie d’Entreprise).
Débouchés professionnels
LES DEBOUCHES PROFESSIONNELS :
Les emplois potentiels peuvent être dans
- des entreprises de tourisme telles que tours operateurs, centrales de réservation, parcs d'attractions et sites de loisirs, musées, châteaux...
- des organismes de tourisme territoriaux tels que offices de tourisme, parcs naturels, associations de développement patrimonial,...
- des entreprises de transports de personnes telels que transports maritimes, croisiéristes, transporteurs aériens et ferroviaires,...
- des entreprises d'hébergement telles que villages vacances, hôtellerie de plein airi, résidences de tourisme social, centre de congrès et d'affaires,...
POURSUITE D'ETUDES :
- Cycles Universitaires,
- Ecoles de Guides,
- Licence Professionnelle dans tous les domaines liés au tourisme : tourisme et handicap, oenotourisme, patrimoine,...
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Tourisme - en apprentissage
Pour l'établissement MAISON FAMILIALE RURALE
30%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
25%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
45%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1640 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
MAISON FAMILIALE RURALE
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
10-12 Boulevard Clémenceau
47800
Miramont-de-Guyenne
Téléphone de l'accueil : 05.53.93.21.49
http://www.mfr-miramont.org
Informations supplémentaires
Accueil personnes en situation de handicap (Une référente handicap dans l'établissement).
Module orientation avec l'intervention de différents centres de formation et ou professionnels du tourisme.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : mfr.miramont@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
mfr.miramont@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
mfrmiramont.mpm@gmail.com