Carte d'identité de la formation
Lycée Notre Dame Des Anges (Belfort - 90)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 30 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
scolarité gratuite pour les apprentis.
Attendus:
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
soutien individualisé CV + lettre de motivation + entretien individuel pour préciser le projet et orienter la recherche d'employeurs.
Communication et descriptif d'offres d'apprentissages collectées
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : A partir de avril
Période des sessions d'accompagnement : avril - mai - juin
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Belfort (90000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2
groupes de classes en gestion opérationnelle, management, anglais, CGE en fonction du niveau de classe
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires20 %
-
Méthodes de travail20 %
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Savoir-être35 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Tous les candidats acceptés sous réserve de signature de contrat sont accompagnés pour des conseils en CV, lettre de motivation et entretiens futurs avec des employeurs potentiels.
Un entretien est proposé pour mieux définir leur projet et mieux cibler leur recherche d'employeur
Les offres d'apprentissage leur sont proposés régulièrement par mail pour positionnement
Enseignement de la session et conseils: les candidats dans leur majorité ne se préoccupent pas assez tôt de leur recherche d'employeurs.
Ils sont également très exigents par rapport aux offres.
Nous leur conseillons d'être plus acteurs dans leurs recherches
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : niveau scolaire notamment sur l'année de terminale
niveau scolaire notamment sur l'année de terminaleÉléments évalués :
notes matières générales et matières professionnelles et progression
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : compétences académiques acquises en lien avec la formation demandée
compétences académiques acquises en lien avec la formation demandéeÉléments évalués :
rang - moyenne du candidat par rapport à la moyenne de classe sur les compétences à mobiliser en fonction de la formation demandée
Votre savoir-être compte pour 35%
-
Critère d'évaluation essentiel : sérieux
sérieuxÉléments évalués :
appréciations bulletins -
Critère d'évaluation essentiel : comportement adapté pour une poursuite d'études supérieures en apprentissage
comportement adapté pour une poursuite d'études supérieures en apprentissageÉléments évalués :
appréciations et assiduité
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : cohérence du projet Motivation
cohérence du projet MotivationÉléments évalués :
lettre de motivation CV
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : centres d'intérêt engagement
centres d'intérêt engagementÉléments évalués :
esprit d'équipe volontariat
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les attendus complémentaires
Savoir être essentiel pour pouvoir intégrer la filière et envie de développer des compétences en commerce
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le diplômé du BTS MCO peut poursuivre en BAC+3 à BAC+5 généralement dans les domaines marketing - digital - gestion - achats - logistique- banque - Partenariat privilégié avec l'ECM (Ecole de commerce et de management - 5 campus en FC et Alsace) DIPLOME DE REFERENCE CNAM ET IGS-RH BAC+3 A BAC+5
Débouchés professionnels
L'apprenti, à l'issue de son BTS, peut :
- intégrer rapidement le monde du travail dans des secteurs aussi diversifiés que le commerce de proximité, le secteur bancaire, la téléphonie mobile, la grande distribution, les services commerciaux des entreprises
- passer des concours administratifs,
- ouvrir sa propre unité commerciale
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement Lycée Notre Dame Des Anges
31%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
54%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
15%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée Notre Dame Des Anges
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
46 FBG DE MONTBELIARD (Adr. Adm)
1 RUE PEINTRE DAUPHIN (Pôle BTS)
90000
Belfort
Téléphone de l'accueil : 03.84.28.05.58
http://www.notredamebelfort.fr
Informations supplémentaires
L'établissement ne dispose pas d'internat.
L'établissement (pôle BTS) est accessible aux personnes de handicap.
Prise en compte des besoins d'adaptation (référent handicap).
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : vducournau@notredamebelfort.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
vducournau@notredamebelfort.fr
Contact du responsable pédagogique :
vducournau@notredamebelfort.fr