Carte d'identité de la formation
IBSAC (Ecole secondaire professionnelle privée) (Brive-la-Gaillarde - 19)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
L’apprentissage est au cœur de l’expertise de l’IBSAC depuis plus de trente ans.
Grâce à une politique constante d’accompagnement pédagogique, par des enseignants professionnels et expérimentés nous vous assurons les meilleures chances pour l’acquisition de compétences opérationnelles et l’obtention de l’examen. Nos promotions ont ainsi obtenu plus de 84% de réussites à l’examen sur les 8 dernières années.
Afin de vous faciliter l’accès à l’apprentissage, nous vous accompagnons dans la recherche d’une structure d’accueil grâce à notre réseau d’entreprises partenaires. Petits commerces, grande distribution, industrie, assurances et mutuelles, agences immobilières, nos partenaires professionnels placent toute leur confiance dans notre expertise et la qualité de notre accompagnement.
Avec son ancrage sur le bassin économique, son expérience en matière d’alternance et son équipe, l’IBSAC vous garantira les meilleures chances de succès, de poursuite d’étude et de réussite professionnelle.
Les missions du BTS Gestion de la PME sont exercées par un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Il coopère avec le dirigeant. Toutefois, des emplois dans d’autres formes de très petites, petites ou moyennes unités peuvent se rapprocher des PME dès lors que les activités professionnelles et leurs enjeux sont similaires de celles d’une PME.
Contactez nous : contact@ibsac.fr - 05 55 87 30 30
Au terme de la formation, vous serez capable de :
- Participer à la gestion de l’entreprise
- Gérer les risques et pérenniser l’entreprise
- Gérer le personnel et valoriser les ressources humaines
- Contribuer à l’efficacité opérationnelle de l’entreprise
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le candidat bénéficie d'aide à la rédaction de son CV et de sa lettre de motivation. il est contacté régulièrement pour l'accompagner dans ses démarches et est mis en relation avec nos entreprises partenaires.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le samedi 30 mai 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le vendredi 30 janvier 2026 et le mardi 30 juin 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Brive-la-Gaillarde (19100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 17:00 à 19:00
- En Présentiel
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires50 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être10 %
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Motivation10 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%
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Critère d'évaluation essentiel : Résultats scolaires
Résultats scolairesÉléments évalués :
Bon niveau général des résultats scolaires de 1re et terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Compétences
CompétencesÉléments évalués :
Capacité d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle évaluée à travers la lettre de motivation. Étude de la fiche avenir pour évaluer les prédispositions à la poursuite d'études.
Votre savoir-être compte pour 10%
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Critère d'évaluation très important : Savoir-être
Savoir-êtreÉléments évalués :
Prise en compte de l’autonomie, de l’assiduité et du comportement en classe de première et de terminale. Les évaluation des enseignants sont des critères essentiels pour l’acceptation dans le centre de formation.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
La motivation sera évaluée grâce à la lettre de motivation ainsi que par une éventuelle prise d’information tant sur le parcours désiré que sur le centre de formation. Ne pas hésiter à nous contacter pour une aide à la recherche d'entreprise.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Engagement
EngagementÉléments évalués :
Tout engagement extra-scolaire ou péri-scolaire sera pris en compte en fonction de sas pertinence dans le contexte de la formation
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Possibilité de passerelle vers du BUT 3, licence ou formations professionnelles qualifiantes/certifiantes.
Débouchés professionnels
Le Technicien Supérieur Assistant de Gestion de PME-PMI exerce sa mission auprès du chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct. Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Elle se décline en diverses activités qui sont explicitement attribuées par le chef d'entreprise.La polyvalence de l'assistant de gestion lui permet, dans la limite des responsabilités fixées par le chef d'entreprise :-de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale... ;-à contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation deson organisation ;-de contribuer à sa pérennité.
Grâce à sa polyvalence, le titulaire de ce diplôme dispose des moyens pour évoluer dans un large éventail de métiers et de responsabilités.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
IBSAC (Ecole secondaire professionnelle privée)
(Etablissement privé)
1 RUE ERNEST RUPIN
19100
Brive-la-Gaillarde
Téléphone de l'accueil : 05.55.87.30.30
http://www.ibsac.fr
Informations supplémentaires
Centre de formation spécialisé dans l'alternance de puis plus de 30 ans, l'ibsac vous accueille sur les BTS SAM, GPME, MCO, NDRC et CG.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : contact@ibsac.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact@ibsac.fr
Contact du responsable pédagogique :
ibsac@wanadoo.fr