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Carte d'identité de la formation

CFA Saint Lô Thère (Pont-Hébert - 50)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 40 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Conduire, Gérer, Conseiller les entreprises agricoles et rurales.

LE BTSA ACSE

UNE FORMATION EN APPRENTISSAGE POUR UNE REELLE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Une formation sur 2 ans. 

Des séquences de formation courtes, mais denses (alternance 3 semaines en entreprise et 3 semaines en centre de formation).

Une présence en entreprise importante (60 % du temps).

Un statut de salarié rémunéré (% variable du SMIC).

UNE FORMATION APPLIQUEE

La formation se partage entre le CFA et l'entreprise :

Enseignement général (Français , économie générale, anglais)

Enseignement économique (droit, gestion, comptabilité, stratégie d'entreprise)

Enseignement technique (technologies végétales et animales, activités agricoles innovantes)

Accompagnement du projet personnel et professionnel

Exploitation du vécu professionnel en entreprise d'apprentissage

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les sessions d'accompagnement sont organisées en 2 temps : 

  • présentation de la formation et des modalités de l'apprentissage
  • Entretien individuel avec un membre de l'équipe pédagogique pour affiner le projet et la recherche d'entreprise

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mars 2025 à Juin2025

Période des sessions d'accompagnement : Mars 2025 à Juin 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    25 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    15 %
  • Motivation
    40 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Pour les formations en apprentissage, l'entretien individuel permet de mieux renseigner le jeune , afin d'avoir une parfaite adéquation entre le contenue de la formation et projet professionnel envisagé .
 

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
  • Critère d'évaluation important : Résultats dans les matières techniques, scientifiques et les matières d'enseignement générales

    Résultats dans les matières techniques, scientifiques et les matières d'enseignement générales

    Éléments évalués :

    Moyenne sur les bulletins scolaires
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation important : Appréciations sur l'avis de poursuite d'étude

    Appréciations sur l'avis de poursuite d'étude

    Éléments évalués :

    Avis de poursuite d'étude
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 15%
  • Critère d'évaluation essentiel : Capacité à s'investir Capacité à fournir des efforts Concentration en Classe

    Capacité à s'investir Capacité à fournir des efforts Concentration en Classe

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins scolaires
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
  • Critère d'évaluation très important : Motivation évaluée en entretien, cohérence du projet, adéquation du projet au contenu et aux débouchés de la formation, Intérêt pour la formation exprimé dans le projet de formation motivé

    Motivation évaluée en entretien, cohérence du projet, adéquation du projet au contenu et aux débouchés de la formation, Intérêt pour la formation exprimé dans le projet de formation motivé

    Éléments évalués :

    Entretien de motivation , CV, Contact préalable avec l'établissement
     
    Très important
Les attendus nationaux
Intérêts :
- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.

Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Ce diplôme permet de poursuivre des études :

Licences Professionnelles

Ecoles d'ingénieur

Certificats de spécialisations

Débouchés professionnels

DES DEBOUCHES SUR LES METIERS DU MONDE AGRICOLE ET RURAL

  • Agriculteur, Chef d'entreprise associé
  • Responsable d'atelier, salarié hautement qualifié
  • Conseiller de gestion, Technicien, Animateur dans les entreprises para-agricoles de service (centres de gestion, ADASEA, chambre d'agriculture, contrôle laitier, association de développement agricole et rural).
  • Technico-commercial de terrain dans les organisations économiques (coopératives, négociants, groupement de producteurs)

L'apprentissage au CFA de Saint-Lô Thère permet un très bon taux d'insertion professionnelle.

En moyenne 90 % des jeunes apprentis trouvent un emploi dans l'année à l'issue de leur formation.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1550 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1410 € et 1720 € nets par mois
1410 €
1720 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA Saint Lô Thère  (Établissement public)
Le Hommet d'Arthenay
50620 Pont-Hébert
Téléphone de l'accueil : 02.33.77.80.83
http://www.saint-lo-there.fr

Informations supplémentaires

Restauration sur place 

Possibilité d'hébergement dans la résidence étudiante de Saint-Lô. Des places sont réservées pour les apprentis CS Production, transformation et commercialisation de produits fermiers, BTSA PA, BTSA ACSE et BTSA BIOQUALIM dont le domicile est éloigné du CFA ou de l'entreprise d'apprentissage. 

Des chargés de relation agroalimentaires et agricoles vous accompagnent pour la recherche d'entreprise d'apprentissage.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : annie.finou@educagri.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
cfa.st-lo-there@educagri.fr

Contact du responsable pédagogique :
mickael.delion@educagri.fr