Fiche Formation
ISRH - Institut Supérieur des Ressources Humaines (Schiltigheim - 67)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Le BTS GPME a pour objectif de permettre aux étudiants de gérer une relation clients et fournisseur d'une PME. De gérer le personnel et de contribuer à la gestion des ressources humaines. D'assurer le fonctionnement ainsi que le développement d'une PME.
Les différents modules de cette formation sont :
- Culture générale et expression
- Langue vivante
- Culture économique, juridique et managériale
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Participation à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines.
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Il y a un échange entre notre responsable de formation et l'étudiant(e).
Nous avons également un logiciel interne où vous pouvez postulez aux offres de nos entreprises partenaires. Elles peuvent également vous contacter directement via notre plateforme si votre profil intéresse une entreprise.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le mardi 25 août 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 20 janvier 2026 et le mercredi 26 août 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Schiltigheim (67300)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Gestion administrative : Organisation administrative de l'entreprise, gestion des ressources humaines, gestion des documents, communication interne, etc.
Gestion commerciale : Étude de marché, techniques de vente, gestion de la relation client, marketing opérationnel, gestion des achats, etc.
Gestion financière : Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, analyse financière, gestion de trésorerie, etc.
Gestion des ressources humaines : Recrutement, gestion des contrats de travail, gestion des compétences, législation sociale, etc.
Culture économique, juridique et managériale : Droit des entreprises, économie générale et d'entreprise, management des organisations, etc.
Outils informatiques : Utilisation des logiciels de gestion (ERP, CRM, etc.), bureautique avancée, outils de communication en entreprise, etc.
Projet professionnel : Élaboration d'un projet professionnel personnel, stages en entreprise, projets tutorés, etc.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 25 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 30 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Cohérence dans les notes en fonction du domaine où vous souhaitez évoluer | Des notes correctes |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Les compétences enseignées lors de vos années d'études | Les compétences enseignées en cours doivent être maitrisées |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Responsabilité de l'étudiant | Vous devez être un étudiant responsable et respectueux. Prendre les choses sérieusement et vous impliquer au sein de vos différents cours. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| - Motivation - Réflexion sur votre projet professionnel | - Envie d'apprendre, de progresser et de réussir. |
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- Bac+3 Ressources Humaines
- Bac+3 Commercial Marketing
- Bac+3 Gestion & Finance
- Licence pro gestion, droit, eco
Débouchés professionnels
- Assistant de gestion PME
- Assistant manager
- Chargé de clientèle
- Gestionnaire administratif
- Assistant administratif du personnel
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
ISRH - Institut Supérieur des Ressources Humaines
(Etablissement privé)
16 avenue de l'europe
67300
Schiltigheim
Téléphone de l'accueil : 0388226508
https://www.isrh-formation.fr/
Informations supplémentaires
L'Institut Supérieur des Ressources Humaines proposent des formations spécifiques dans le domaine des ressources humaines du bac+2 à bac+5.
Le bachelor Chargé des Ressources Humaines (classé 4ème meilleur de France - classement eduniversal)
Mastère Ressources Humaines - titre RNCP délivré par Formatives
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