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Privé enseignement supérieur

CESI Campus d'Aix-En-Provence (13)
Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissage

Formation sélective

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

La formation de chargé des ressources humaines est une formation qui se déroule en 3 ans, en alternance.
Ce cursus vous permet de : 
- Travailler des cas concrets 
- Apprendre le métier avec des experts du domaine
- Acquérrir des compétences en gestion de projet et gestion d'équipe
- Développer une expérience professionnelle
Pour en savoir plus sur la formation et connaitre le programme détaillé : https://www.cesi.fr/formation/bachelor-charge-e-des-ressources-humaines-en-alternance-2498881/

Le Chargé des ressources humaines pilote l’activité RH de l’entreprise. Il maitrise le cadre réglementaire de sa fonction, il concilie les exigences économiques à la réalité sociale de l’entreprise. Ses actions touchent à l’administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux relations sociales. Il accompagne les managers dans leurs pratiques RH et il est le point de contact principal des salariés de l’entreprise.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Pour votre contrat d’alternance ou votre stage, nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise avec de nombreux outils, méthodes et conseils.

Définition de votre projet professionnel (métier, mobilité, type d’entreprise…)
Ciblage de vos objectifs professionnels
Rédaction et optimisation de votre CV et lettre de motivation (ateliers et conseils dédiés selon l’entreprise ciblée)
Simulations d’entretiens de recrutement
Nous mettons à votre disposition notre réseau de 8 000 partenaires pour trouver votre alternance.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : 18 janvier au 10 septembre 2024

Période des sessions d'acompagnement : 19 janvier au 09 septembre 2024

La Bonne Alternance - Pôle emploi
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissage, à Aix-en-Provence (13290)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

de 09:00 à 18:00

Commentaire de l'établissement :

Véritable aventure à la découverte de soi, l’orientation est au cœur de votre formation et de votre futur parcours professionnel. Notre Lab’Orientation vous propose un service individuel d’aide à l’orientation :

N’hésitez pas à faire appel à notre Lab’Orientation !

Cet événement ayant lieu sur une longue période, vous ne pourrez pas recevoir d'alerte-calendrier.

Frais de scolarité

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Une formation en alternance orientée vers le succès
La formation est financée par l'entreprise d'accueil. Elle est rémunérée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Elle offre la possibilité de gagner en autonomie financière dès le début de ses études.
Le Programme Bachelor de Spécialité et Mastère Professionnel accompagne les candidats pour trouver leur entreprise d'accueil :
- Aide à la confection d'un CV professionnel et à la rédaction d'une lettre de motivation
- Orientation et conseils sur le projet professionnel
- Simulation d'entretiens d'embauche
- Diffusion des CV à nos contacts entreprises qui recherchent un apprenti
- Validation du niveau des missions professionnelles proposées par l'entreprise d'accueil.
Les enseignants interviennent également dans les formations de niveau supérieur. Les intervenants de spécialité sont tous des professionnels, ils connaissent et intègrent les besoins réels des entreprises dans les domaines qui les concernent.
Le rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation permet un retour régulier en entreprise, pour appliquer ce qui a été vu en formation. Les regroupements en formation s'appuient, entre autres, sur l'échange des pratiques en entreprise pour confronter les différentes réalités de la fonction. Le référent pédagogique CESI accompagne l'alternant tout au long de sa formation, en collaboration avec le tuteur de l'entreprise d'accueil.
 

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures

Cette grille d'analyse a été définie par la commission d'examen des voeux de la formation
  • Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur : 25 %
  • Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire : 20 %
  • Savoir-être : 15 %
  • Votre motivation et la cohérence de votre projet : 25 %
  • Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt : 15 %

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.

Conseils aux candidats

La formation permet l'acquisition des compétences métiers directement applicables en entreprise. En campus, le futur apprenti doit faire preuve de professionnalisme et suivre avec assiduité les enseignements en s'impliquant pleinement dans la formation.
La formation est réalisée pour près de 75% en entreprise. L'apprenti doit donc agir selon les attendus du monde professionnel et mettre en œuvre les acquis en campus. Il doit savoir rendre compte efficacement de son activité à son tuteur en entreprise notamment en lui détaillant ce qu'il a appris en centre. Il doit faire preuve de rigueur, d'implication au sein des équipes, montrer sa curiosité et être force de proposition.
Lors de sa recherche d'entreprise, le futur apprenti devra mettre en avant ses qualités personnelles, ses centres d'intérêt ainsi que les diverses expériences (stages, implication au sein d'association...) lui permettant de convaincre son futur employeur.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
  • Critère d'évaluation essentiel : Niveau scolaire

    Niveau scolaire

    Éléments évalués :

    Bulletins de 1ère et terminale
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Qualité personnelle

    Qualité personnelle

    Éléments évalués :

    Méthode travail, autonomie, investissement, maîtrise des outils bureautiques, qualité de l'expression écrite et orale
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 15%
  • Critère d'évaluation important : Analyse de comportement

    Analyse de comportement

    Éléments évalués :

    Assiduité, curiosité, créativité, sens du détail, rigueur, communication
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
  • Critère d'évaluation essentiel : Capacité à réussir

    Capacité à réussir

    Éléments évalués :

    Il est conseillé de répondre aux questions suivantes pour motiver sa candidature : Quelles sont vos motivations par rapport à la formation ? Quels sont vos atouts pour réussir cette formation ? Quel est votre projet professionnel ?
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 15%
  • Critère d'évaluation important : Entretien, Projet de formation

    Entretien, Projet de formation

    Éléments évalués :

    Fiche avenir, activité et centres d'intérêt, engagements citoyen
     
    Important

Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?

Les attendus

Etre en cours de préparation ou avoir validé un baccalauréat (ou un niveau 4 équivalent). 
Dérogation possible sur décision du jury d'admission.
La formation prépare au métier de chargé.e des Ressources Humaines dans tous types d'entreprises. Elle permet d'obtenir le titre RNCP37177 - Chargé des Ressources Humaines

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Accéder aux chiffres clés de la formation

La formation

  • 12 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024

Connaître les débouchés

Poursuite d'études

Le programme et la pédagogie préparent idéalement à l'emploi ou à la poursuite d'études vers un mastère professionnel CESI (bac+5 - Titre certifiant RNCP de niveau 7). Par ailleurs, ce Titre RNCP atteste de 180 crédits ECTS.

Débouchés professionnels

6 mois après l'obtention du diplôme, 96% des diplômés 2022 issus de cette formation sont en poste : Chargé des Ressources Humaines/RH, Chargé de mission/projet Ressources Humaines, Chargé de développement des Ressources Humaines, Chargé de formation/recrutement, Gestionnaire RH/des Ressources Humaines/Paie, Cadre généraliste RH, Responsable RH/Formation/Paie.


A l’issue de cette formation, l'apprenti aura toutes les compétences pour garantir la performance de l'activité RH de l'entreprise. Il pilotera les projets RH utiles à l’évolution et aux mutations de son activité. 

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CESI Campus d'Aix-En-Provence  (Privé enseignement supérieur)
390 RUE CLAUDE NICOLAS LEDOUX
13290 Aix-en-Provence 13290
Téléphone de l'accueil : 04.42.54.06.02
https://www.cesi.fr/

Informations supplémentaires

Nous vous accueillons sur un nouveau campus situé sur un axe stratégique du pôle d’activités d’Aix-en-Provence. Avec de nombreuses entreprises dans la zone, vous vous retrouverez au cœur de l’activité économique du territoire.

Vous évoluerez au sein d’un bâtiment de 2 500 m² de surface pouvant accueillir jusqu’à 500 personnes en simultané et composé de salles de cours, d’espaces de créativité et d’un atelier de fabrication numérique de pointe (FabLab). 

Certifié HQE, le bâtiment répond aux normes environnementales et est équipé d’une toiture photovoltaïque qui le rend producteur d’énergie propre.

Le campus est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h : cette amplitude horaire vous permettra de venir profiter des espaces et équipements avant ou après votre journée de cours.

https://aix-en-provence.cesi.fr/campus/presentation/

 

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : agarel@cesi.fr

Contact pour les questions administratives :
ekozoulia@cesi.fr

Contact du responsable pédagogique :
bloeuillet@cesi.fr

Contact : ambassadeurs.aix-en-provence@cesi.fr

Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Toute l'année

Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.