Carte d'identité de la formation
CESI Campus d'Arras (62)
Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation de chargé des ressources humaines est une formation qui se déroule en 3 ans, en alternance.
Ce cursus vous permettra de :
- Travailler des cas concrets
- Apprendre le métier avec des experts du domaine
- Acquérir des compétences en gestion de projet et gestion d'équipe
- Développer une expérience professionnelle.
Pour en savoir plus sur la formation et connaitre le programme détaillé : https://www.cesi.fr/formation/bachelor-charge-e-des-ressources-humaines-en-alternance-2498881/
Le chargé des ressources humaines pilote l’activité RH de l’entreprise. Il maitrise le cadre réglementaire de sa fonction, il concilie les exigences économiques à la réalité sociale de l’entreprise. Ses actions touchent à l’administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences et aux relations sociales. Il accompagne les managers dans leurs pratiques RH et il est le point de contact principal des salariés de l’entreprise.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Pour votre contrat d’alternance, nous vous conseillons de nous contacter dès maintenant pour bénéficier de notre accompagnement dans votre recherche d’entreprise.
De nombreux outils, méthodes et conseils vous sont proposés :
Définition de votre projet professionnel (métier, mobilité, type d’entreprise…)
Ciblage de vos objectifs professionnels
Rédaction et optimisation de votre CV et lettre de motivation (ateliers et conseils dédiés selon l’entreprise ciblée)
Simulations d’entretiens de recrutement
Nous mettons à votre disposition notre réseau de 8000 partenaires pour trouver votre alternance.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Du 14 mars au 10 septembre 2025
Période des sessions d'acompagnement : Du 15 janvier au 11 septembre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissage, à Arras (62000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Une formation en alternance orientée vers le succès
La formation est financée par l'entreprise d'accueil. Elle est rémunérée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Elle offre la possibilité de gagner en autonomie financière dès le début de ses études.
Le Programme Bachelors de Spécialité et Mastères Professionnels accompagne les candidats pour trouver leur entreprise d'accueil :
- aide à la confection d'un CV professionnel et à la rédaction d'une lettre de motivation
- orientation et conseils sur le projet professionnel
- simulation d'entretiens d'embauche
- diffusion des CV à nos contacts entreprises qui recherchent un apprenti
- validation du niveau des missions professionnelles proposées par l'entreprise d'accueil.
Le rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation permet un retour régulier en entreprise, pour appliquer ce qui a été vu en cours. Les regroupements en formation s'appuient, entre autres, sur l'échange des pratiques en entreprise visant à confronter les différentes réalités de la fonction. Le référent pédagogique CESI accompagne l'alternant tout au long de sa formation, en collaboration avec le tuteur de l'entreprise d'accueil.
Les enseignants interviennent également dans les formations de niveau supérieur. Les intervenants de spécialité sont tous des professionnels, ils connaissent et intègrent à leurs cours les besoins réels des entreprises, dans les domaines qui les concernent.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires25 %
-
Méthodes de travail20 %
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Savoir-être15 %
-
Motivation25 %
-
Engagement et activités15 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Mettez toutes les chances de votre côté pour votre candidature.
Soignez le paragraphe de motivation : profitez de l'espace qui vous est offert pour vous exprimer.
Soyez l'auteur de votre contenu tout en sollicitant une aide à la relecture. Restez naturel et spontané.
Pour l'épreuve orale, renseignez-vous sur CESI et préparez des questions à poser lors de l'entretien, ce qui montrera votre motivation.
Pour votre recherche d'entreprise, participez aux sessions d'accompagnement proposées.
Lors d'entretien de recrutement avec une entreprise, mettez en avant vos qualités personnelles, vos centres d'intérêt ainsi que les diverses expériences (stages, implication au sein d'association...) vous permettant de convaincre votre futur employeur.
Venez en campus pour sentir l'ambiance, avec les immersions et ateliers découverte, mettez-vous dans la peau d'un étudiant à CESI.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : Niveau scolaire
Niveau scolaireÉléments évalués :
Bulletins de 1ère et terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : Qualité personnelle
Qualité personnelleÉléments évalués :
Méthode travail, autonomie, investissement, maîtrise des outils bureautiques, qualité de l'expression écrite et orale
Votre savoir-être compte pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Analyse de comportement
Analyse de comportementÉléments évalués :
Assiduité, curiosité, créativité, sens du détail, rigueur, communication
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : Capacité à réussir
Capacité à réussirÉléments évalués :
Il est conseillé de répondre aux questions suivantes pour motiver sa candidature : Quelles sont vos motivations par rapport à la formation ? Quels sont vos atouts pour réussir cette formation ? Quel est votre projet professionnel ?
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Entretien, Projet de formation
Entretien, Projet de formationÉléments évalués :
Fiche avenir, activité et centres d'intérêt, engagements citoyen
Les attendus
Être en cours de préparation ou avoir validé un baccalauréat (ou un niveau 4 équivalent).
Dérogation possible sur décision du jury d'admission.
La formation prépare au métier de Chargé des Ressources Humaines dans tous types d'entreprises. Elle permet d'obtenir le Titre RNCP37177 - Chargé des Ressources Humaines.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves orales
Tout candidat ayant formulé un vœu pour la formation est invité à un entretien de motivation. Ceci lui permet de faire plus ample connaissance avec le contenu de la formation et de la méthode pédagogique de CESI. Cet entretien permet de mesure la motivation et les aptitudes pour un parcours en alternance.
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : 15 mars au 11 septembre 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail 14 mars au 10 septembre 2025.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le programme et la pédagogie préparent idéalement à l'emploi ou à la poursuite d'études vers un mastère professionnel CESI (bac+5 - Titre certifiant RNCP de niveau 7). Par ailleurs, ce Titre RNCP atteste de 180 crédits ECTS.
Débouchés professionnels
6 mois après l'obtention du diplôme, 88% des diplômés 2023 issus de cette formation sont en poste : Chargé des Ressources Humaines/RH, Chargé de mission/projet Ressources Humaines, Chargé de développement des Ressources Humaines, Chargé de formation/recrutement, Gestionnaire RH/des Ressources Humaines/Paie, Cadre généraliste RH, Responsable RH/Formation/Paie.
A l’issue de cette formation, l'apprenti aura toutes les compétences pour garantir la performance de l'activité RH de l'entreprise. Il pilotera les projets RH utiles à l’évolution et aux mutations de son activité.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CESI Campus d'Arras
(Établissement privé sans contrat avec l'État)
7, rue Diderot
62000
Arras
Téléphone de l'accueil : 03.21.51.67.18
https://www.cesi.fr/
Informations supplémentaires
Le campus d’Arras dispose d’un bâtiment découpé en plusieurs espaces . Grâce à son extension réalisée en 2021 avec le soutien de la communauté Urbaine d’Arras, le campus d’Arras propose un démonstrateur « Transitions Numérique et Energétique » accessible aux acteurs et partenaires locaux dont l’accès sera favorisé à distance par la mise en place d’outils numériques (jumeaux numériques). Ce démonstrateur se veut également être un outil de sensibilisation sur le numérique et l’énergie auprès du public de l’agglomération arrageoise.
L’école d’ingénieurs CESI s’engage en faveur de l’insertion et œuvre pour garantir l’intégration des étudiants quelle que soit leur situation.
https://arras.cesi.fr/campus/presentation/
Rejoindre CESI, c’est entrer au sein d’un campus répondant aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap, accéder à des aménagements personnalisés et à un soutien dans votre démarche auprès des entreprises.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : refhandicap-arras@cesi.fr
Contact pour les questions administratives :
mdelforge@cesi.fr
Contact du responsable pédagogique :
bloeuillet@cesi.fr
Contact : parcoursup_ambassadeurs_bsmp@cesi.fr
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Toute l'année
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.