Carte d'identité de la formation
INFREP MONTELIMAR (26)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
- Optimisation des processus administratifs : Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité, et en gestionnaire de dossier • Contribuer à la pérennisation des processus • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité.
- Gestion de projet : Formaliser le cadre du projet • Conduire une veille informationnelle • Suivre, contrôler et évaluer le projet.
- Collaboration à la gestion des RH : Gérer la relation de travail • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail • Organiser les activités du champ des relations sociales • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective.
- Matières transverses : Culture générale et expression - Expression et culture en langues vivantes étrangères : Anglais / Espagnol - Culture économique, juridique et managériale - Certifications complémentaires possibles, selon profil : Voltaire, ICDL, TOSA, PIX, CléA Management…
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les mercredis après-midi, nous proposons des “Ateliers Alternance” qui s'organisent en plusieurs temps : réunion d'information collective pour présenter le principe de l'alternance, notre CFA et nos formations - Visite des locaux - Conseils généraux sur la recherche d'employeur - Entretiens individuels de motivation qui permet également d'établir un plan d'action personnalisé pour la recherche d'employeur. Animés par les formateurs référents, ces ateliers sont la 1ère étape de notre accompagnement car par la suite, nous restons en lien avec nos candidats jusqu'à la signature d'un contrat d'apprentissage.
Nous sommes également amenés à organiser des Job-Datings par secteur professionnel, avec nos entreprises partenaires.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : A partir du mois de mars
Période des sessions d'accompagnement : A partir du mois de mars
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Montélimar (26200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Enseignement à distance :
Cette formation propose un enseignement partiellement à distance.
Ponctuellement, des journées de formation à distance sont organisées : cours en visioconférence, modules de formation Elearning sur Onelineformapro, entraînement sur Projet Voltaire, études de cas dirigées, accompagnement à la rédaction des fiches professionnelles…
Connaissez-vous les Campus connectés ?
Les Campus Connectés sont des lieux où les étudiants peuvent suivre, près de chez eux, une formation à distance à laquelle ils sont inscrits auprès d’une université ou d’une école.
Situés dans des villes éloignées des grands centres universitaires, ces lieux mettent à disposition des salles de cours connectées où les étudiants peuvent travailler avec leur ordinateur personnel ou ceux mis à disposition.
Les étudiants sont encadrés, ils bénéficient d’un tutorat et d’un environnement de travail collectif et convivial.
Consulter la carte des campus connectésComprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Pour pouvoir intégrer cette formation en alternance, il est important de commencer au plus tôt la recherche d'employeur.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Une poursuite d'étude en Bac+3 est possible au sein de l'INFREP Montélimar, en Titre certifié “Chargé de développement des Ressources Humaines” ou en Titre “Responsable Marketing Opérationnel”. Cursus en 1 an. Démarrage en octobre tous les ans.
Débouchés professionnels
L’obtention du BTS SAM permet d’acquérir les compétences professionnelles requises pour assister des chefs d'entreprise, des responsables et des managers dans leur gestion quotidienne de leur entreprise, et de postuler en tant qu’assistant de communication, assistant de direction, assistant manager, assistant de gestion en PME, assistant ressources humaines, technico-commercial…
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1670 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
INFREP MONTELIMAR
(Etablissement privé)
4 avenue Gaston Vernier
26200
Montélimar
Téléphone de l'accueil : 0475537514
https://www.infrep.org/agences/montelimar-2/
Informations supplémentaires
A Montélimar, l'INFREP vous propose des formations en alternance sur 4 secteurs professionnels : Commerce Vente - Gestion Administration RH - Immobilier - Médico Social, du niveau CAP au BAC+3 sur des Titres Professionnels, CQP, BTS et Titres certifiés.
Démarrage possible tout au long de l'année pour les Titres Professionnels.
Différents rythmes de formation selon cursus (1 jour par semaine pour les Titres Professionnels / 2 jours semaines pour les BTS / 1 semaine par mois pour les BAC+3...)
Accompagnement des candidats dans leur recherche d'employeur grâce aux ateliers "Boost ton alternance", 2 fois par mois les mercredis après-midi.
Groupes restreints à 20 apprentis pour une individualisation des parcours.
Propositions de passage de certifications complémentaires : TOSA, PIX, ICDL, Voltaire, CléA Management...
Animations et ateliers alternatifs pour apprendre autrement !
A vos côtés pour atteindre vos ambitions... Misez sur l'Alternance avec l'INFREP !
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : emonnet@infrep.org
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
infrep26@infrep.org
Contact du responsable pédagogique :
srosiers@infrep.org