Fiche Formation
CFAI Loire-Drôme-Ardèche - Site de Saint-Etienne (42)
Certificat de Spécialisation - Techn. en énergies renouvelables opt. a énergie électrique - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 12 places en 2026
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Présentation de la formation
OBJECTIF : Devenir un électricien spécialisé dans la mise en œuvre d’équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables et permettant d’améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments. Il/ elle intervient sur des installations solaires photovoltaïques, des éoliennes, les systèmes à transfert d’énergie.
RYTHME : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
FORMATION GENERALE
Communication professionnelle
Expression écrite et orale
Anglais professionnel
Enseignements scientifiques appliqués
Informatique – Bureautique
FORMATION PROFESIIONNELLE
Contexte administratif et juridique de la construction
Construction et communication technique
Confort de l’habitat (spatial, thermique, acoustique)
Approche scientifique et technique des installations
- Efficacité énergétique
- Phénomènes physiques
- Détermination d’une installation
Ventilation mécanique
Technologie des installations
- Géothermie
- Pompe à chaleur
- Photovoltaïque
- Solaire thermique
- Petit éolien
Santé et sécurité au travail
Techniques et procédés de mise en œuvre et de service
Gestion des travaux
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
- Accompagnement individuel à la recherche d’entreprise (rédaction du CV, lettre de motivation), méthodes de recherche d’emploi, ciblage des entreprises, préparation de l’entretien de recrutement…)
- Plateforme de conseils et d'entrainements à la recherche d'entreprises
- Suivi personnalisé
- Mise en relation avec des entreprises
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le jeudi 12 mars 2026 et le vendredi 11 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le vendredi 13 mars 2026 et le mercredi 30 septembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Techn. en énergies renouvelables opt. a énergie électrique - en apprentissage, à Saint-Etienne (42000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
- Un formateur référent assure un suivi individuel de chaque apprenti.
- Le centre de formation possède des plateaux techniques modernes et de qualité reconnue
- Les formateurs experts sont issus du milieu professionnel
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
- Le projet de poursuite d’études ou le projet professionnel doivent être personnels, réfléchis et en adéquation avec la formation demandée
- Pensez de rappeler : Vos stages, visites réalisées en lien avec le domaine des métiers
- L’alternant est un salarié à part entière qui suit également des cours en Centre de Formation, vous devez disposer des aptitudes nécessaires aux exigences liées à l’apprentissage :
Le rythme nécessite une motivation sur la durée
Le rythme exige une aptitude à hiérarchiser ses tâches
Le respect de la discipline pour honorer l’ensemble de ses propres engagements, en Centre de Formation et dans l’entreprise d’accueil
- Les candidats doivent prêter une réelle attention aux appréciations portées sur les bulletins de première et de terminale
- Les notes sont observées mais ne constituent pas à elles seules un élément décisif de la prise de décision.
- Il est important que les candidats participent aux forums d'information sur l'orientation et/ou aux portes ouvertes.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 10 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 30 % |
| Savoir-être | 40 % |
| Motivation | 15 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| les bulletins scolaires de première et terminale | filière d'origine : Bac Pro MELEC et et BP Electricien(ne) Notes enseignements professionnels |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Gestion du temps Bonne communication orale et écrite Travail en groupe Bonne analyse des informations | Observations du Dossier scolaire. Fiche avenir. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Assiduité | Absences injustifiées notées sur bulletins scolaires. | |
| Capacité à s'investir | Observations des enseignants notifiées dans : Dossier scolaire. Fiche avenir. | |
| Etre adapté aux exigences de l'apprentissage | Les observations des enseignants dans la Fiche avenir. Si cette notion apparait dans la lettre de motivation. Des questions sur ce thème peuvent être posées lors de l'entretien d'admissibilité. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Observations notifiées par les enseignants sur la Fiche avenir. Lettre de motivation doit être adaptée. La motivation doit être démontrée lors de l'entretien d'admissibilité. | |
| Cohérence du projet | La cohérence doit pouvoir se lire dans la Fiche avenir, le contenu de la lettre de motivation. Avoir des arguments lors de l'entretien d'admissibilité. Le contenu du CV. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Activités et centres d'intérêts | Le contenu du CV. |
Les attendus nationaux
• Etre titulaire, pour cette option, du baccalauréat professionnel de la spécialité « métiers de l’électricité et de ses environnements connectés » ou du brevet professionnel « électricien ».• Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet.
• Disposer de compétences pour s'adapter à un environnement industriel, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement et de sécurité.
• Mobiliser ses compétences en expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter.
Les conditions pour candidater
Seuls les candidats scolarisés dans les séries de terminales ci-dessous, ou titulaires d'un baccalauréat de ces séries, sont autorisés à s'inscrire :
Série Professionnelle, spécialité Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
Série Brevet professionnel, spécialité Electricien(ne)
Poursuite d'études
Poursuite dans notre établissement
https://www.pole-formation-lda.fr/nos-formations-en-alternance/bts-electrotechnique/
Débouchés professionnels
Les diplômés pourront exercer la profession de :
- climaticien
- chauffagiste
- installateur
- énergéticien
- électricien.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1790 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFAI Loire-Drôme-Ardèche - Site de Saint-Etienne
(Etablissement privé)
16 bis Bd de l'Etivallière
CS 70725
42000
Saint-Etienne
01
Téléphone de l'accueil : 04.77.92.89.89
https://www.pole-formation-lda.fr
Informations supplémentaires
- Le CFAI Loire-Drôme-Ardèche est une structure à taille humaine (groupes de 15 apprentis en moyenne) qui propose depuis plus de 35 ans des formations diplômantes en apprentissage avec des formateurs experts , une pédagogie centrée sur les compétences indispensables à acquérir pour garantir la réussite professionnelle.
- Les études sont gratuites, l’apprenti perçoit un salaire et bénéficie d’un accompagnement tout au long de son parcours (Atelier de Technique de Recherche d'Entreprises, aides financières, tutorat, cellule d'écoute…).
- Les 2 sites de formations du 16 bd de l'Etivallière et 57 rue des Aciéries (800 m) disposent de plateformes pédagogiques High Tech
- Notre établissement est charté "H+" et prend en compte les éventuels besoins spécifiques des jeunes en situation de handicap/ troubles dys.
- Nos référentes handicap
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : nmeridji@citedesentreprises.org
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
caguera@citedesentreprises.org
Contact du responsable pédagogique :
lmercier@citedesentreprises.org