ENGDE-Campus EDUCTIVE EURALILLE (59)
Formation professionnelle - Gestionnaire paie et administration sociale (Bac +2) - en apprentissage
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
GESTION DE LA PAIE
Les fondamentaux de la comptabilité
Les fondamentaux du bulletin de paie
Calcul et gestion de la paie
Les éléments de rémunération
La paie par la pratique
La paie et les cas complexes
La paie et les particularités sectorielles
GESTION DES DÉCLARATIONS SOCIALES ET DES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX
L'entreprise et les organismes sociaux
L'entreprise et l'administration fiscale
La clôture périodique de la paie
La clôture annuelle de la paie
La gestion d'un contrôle URSAFF
GESTION ET ADMINISTRATION DES DOSSIERS DU PERSONNEL
Les relations individuelles du travail
La gestion du temps de travail
Les outils numériques et collaboratifs
La gestion des notes de frais
La gestion des absences
La gestion du départ du salarié
COMMUNICATION, INFORMATION ET CONSEIL JURIDIQUE AUPRÈS DES COLLABORATEURS
Les relations collectives du travail
Outils bureautique
Communication écrite
Communication interne et externe
Veille juridique et actualité sociales
Anglais des RH
La paie par la pratique
La paie et les cas complexes
La paie et les particularités sectorielles
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
LA CELLULE "CONSEIL ET PLACEMENT" a 3 missions :
-orienter et aider à établir un projet professionnel cohérent
-préparer aux entretiens de recrutement par le biais d’entretiens de simulations
-accompagner dans la recherche d’une entreprise d’accueil
Un parcours d’accompagnement individualisé est mis en place par les chargés des relations entreprises. Ils proposent un suivi mensuel, des séances de coaching...
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Dès l'admission du candidat.
Période des sessions d'acompagnement : Dès l'admission du candidat.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestionnaire paie et administration sociale (Bac +2) - en apprentissage, à Lille (59000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
Chaque unité d'enseignement fait l'objet d'évaluation régulière afin de pouvoir accompagner chaque étudiant et mettre en place les dispositifs adaptés afin de favoriser les chances de réussite lors de l'épreuve finale.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.
Conseils aux candidats
Nous attendons du candidat d'être renseigné sur la formation souhaitée et de comprendre les attendus pédagogiques. Nous attendons également du candidat une implication et réactivité dans son process d'admission. Au-delà des résultats académique, le candidat doit pouvoir exprimer son projet professionnel et sa motivation à intégrer la formation.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation très important : Résultats scolaires
Résultats scolairesÉléments évalués :
Fiche avenir, Bulletins trimestriels de Première et Terminale – Résultats obtenus aux épreuves anticipées du Baccalauréat
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : Test d'aptitudes générales sous forme de QCM (post admission)
Test d'aptitudes générales sous forme de QCM (post admission)Éléments évalués :
Niveau de français, culture générale et logique -
Critère d'évaluation très important : Méthodes de travail, qualité de l’expression écrite et orale en français
Méthodes de travail, qualité de l’expression écrite et orale en françaisÉléments évalués :
Appréciations des professeurs, avis du conseil de classe, champ « méthode de travail » de la fiche avenir, notes en français et en langue vivante ( pour oral ou qualité expression)…
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : Curiosité intellectuelle, ouverture au monde, implication, esprit d’équipe, autonomie et capacité d’organisation - Très important
Curiosité intellectuelle, ouverture au monde, implication, esprit d’équipe, autonomie et capacité d’organisation - Très importantÉléments évalués :
Appréciations des professeurs, avis du conseil de classe, champ « autonomie » / « capacité à s’investir » de la fiche avenir
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Connaissance des exigences de la formation et de son contenu, cohérence et adéquation du projet aux débouchés de la formation - Très important
Connaissance des exigences de la formation et de son contenu, cohérence et adéquation du projet aux débouchés de la formation - Très importantÉléments évalués :
Projet de formation motivé, appréciation du chef d’établissement, champ « capacité à réussir » de la fiche avenir
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation important : Engagement citoyen, lycéen ou associatif - Important
Engagement citoyen, lycéen ou associatif - ImportantÉléments évalués :
Projet de formation motivé, rubrique « activités et centres d’intérêt »
Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?
Les attendus
Aimer manier les chiffres (sans nécessairement aimer les mathématiques)
Développer ses capacités d'argumentation de manière structurée
Etre rigoureux et structuré
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Epreuves écrites
Tests écrits (2h) comportant : QCM de Français, QCM d’Anglais, QCM de Culture Générale, QCM de Logique, QCM de Connaissances Techniques / Connaissances Sectorielles à partir de la 3ème année.
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : Dès la réception de la convocation aux épreuves.
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Dès la validation du voeu du candidat..
Accéder aux chiffres clés de la formation
La formation
-
12 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024
Connaître les débouchés
Poursuite d'études
BACHELOR PAIE ET GESTION SOCIALE
MASTÈRE AUDIT, CONTRÔLE ET COMPTABILITÉ
MASTÈRE CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET RESSOURCES HUMAINES
Débouchés professionnels
Gestionnaire paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gestionnaire de paie et d’administration du personnel
Chargé de la gestion administrative du personnel
Gestionnaire administratif RH
Assistant RH
Assistant administratif RH
Assistant de gestion du personnel
Chargé des RH et de paie
Gestionnaire RH
Chargé de gestion RH
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
ENGDE-Campus EDUCTIVE EURALILLE
(Privé hors contrat)
50 rue de Safed
59000
Lille
Téléphone de l'accueil : 03.20.06.02.89
https://www.maestris-bts.com/
Informations supplémentaires
Notre Campus regroupe 5 écoles, dont notre école historique : MAESTRIS BTS.
Nous formons nos étudiants en alternance dans des locaux proches de toutes commodités.
Nos formateurs sont tous des professionnels qui vous accompagnent tout au long de votre cursus avec rigueur et professionnalisme. En 2023, notre taux de réussite s'élevait à 91% de réussite, tous BTS confondus.
Toutes nos équipes sont là pour vous aider dans vos démarches relations entreprises et votre apprentissage.
Enfin, notre super BDE (Bureau des Etudiants) sera également là tout au long de l'année pour vous organiser des évènements digne de ce nom !
Contactez-nous : admissions.euralille@eductive.fr
A bientôt !
L'équipe Eductive Euralille
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Consultez la page dédiée sur le site d'information de l'établissement :
Voir l'accompagnement proposé
Référent handicap : polehandicap@reseau-ges.fr
Contact pour les questions administratives :
e.sady@eductive.fr
Contact du responsable pédagogique :
e.sady@eductive.fr
Contact : https://www.instagram.com/association.aceed/
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.