Carte d'identité de la formation
SUP FORMATION (Voiron - 38)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 24 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur 2 ans (2 jours en Centre de formation et 3 jours en entreprise)
Acquisition des domaines de compétences :
- BLOC 1 : Développer la relation client et assurer la vente conseil
- BLOC 2 : Animer et dynamiser l’offre commerciale
- BLOC 3 : Assurer la gestion opérationnelle
- BLOC 4 : Manager l’équipe commerciale
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
- Ateliers de recherche d'emplois : préparation du CV, lettre de motivation, aide à la recherche téléphonique (guide d'entretien), prospection terrain, préparation à l'entretien d'embauche
- Proposition de placement auprès de nos entreprises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Du 17 janvier au 31 mars 2025
Période des sessions d'accompagnement : Du 17 janvier à mi-septembre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Voiron (38500)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires35 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être10 %
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Motivation15 %
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Engagement et activités15 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Votre inscription ne devient définitive que lors de la signature de votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec l'entreprise.
Vous bénéficierez ainsi d'un parcours individualisé de formation diplômante reconnu par l'Etat, formalisé dans un document accepté par : vous, votre employeur et SUP'FORMATION.
Vos avantages :
- Passage de l'examen en CCF
- Formation rémunérée et prise en charge dans le cadre de la formation en apprentissage ou continue
- Une première expérience professionnelle réussie de 2 ans.
- SUP'FORMATION, vous allouera un ordinateur portable, les logiciels nécessaires, une aide au permis de conduire, le Pass Région, équipements spécifiques pour personne en situation de handicap.
Vos contraintes :
Votre statut de salarié vous oblige à une ponctualité, une assiduité et une implication personnelle dans l'acquisition des compétences que ce soit en entreprise ou en centre de formation.
Nous vous conseillons de nous contacter sans tarder au 04 76 05 27 13
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 35%
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Critère d'évaluation important : Bulletins de notes à l'examen - photocopie du dernier diplôme obtenu
Bulletins de notes à l'examen - photocopie du dernier diplôme obtenuÉléments évalués :
Niveau de la moyenne obtenue lors du dernier examen
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
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Critère d'évaluation important : Appréciation des bulletins scolaires
Appréciation des bulletins scolairesÉléments évalués :
Appréciation des enseignants
Votre savoir-être compte pour 10%
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Critère d'évaluation très important : Aptitudes personnelles, professionnelles et relationnelles
Aptitudes personnelles, professionnelles et relationnellesÉléments évalués :
Curriculum vitae et étude des acquis de l'expérience (stages, travaux été, emplois )
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
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Critère d'évaluation très important : Les débouchés ou poursuite d'études
Les débouchés ou poursuite d'étudesÉléments évalués :
Intérêts pour la formation et exercice professionnel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 15%
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Critère d'évaluation important : Activités pratiques extra-scolaires
Activités pratiques extra-scolairesÉléments évalués :
Ancienneté dans l'activité Intensité de l'activité Assiduité dans l'activité Résultats personnels de l'activité
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
Des tests de connaissance : en français - culture générale, en mathématiques - logique et en anglais sous la forme de quizz d'une dizaine de questions. Tests comportementaux
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : De février à août 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Du 17 janvier au 03 avril 2025.
Épreuves orales
Un entretien individuel d'une trentaine de minutes portera sur ses motivations, son expérience et son parcours scolaire.
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Du 17 janvier à mi-septembre 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Du 17 janvier au 31 mars 2025.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Poursuite d'études vers différentes Licences professionnelles - Différents Bachelors - Niveau Bac + 3
Débouchés professionnels
En insertion : Assistant Chef de rayon, Conseiller Commercial, Animateur des Ventes.
En évolution professionnelle : Responsable de rayon, Responsable d’agence, Chef de secteur, Responsable logistique.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
SUP FORMATION
(Etablissement privé)
22 COURS SENOZAN
38500
Voiron
Téléphone de l'accueil : 0476052713
https://www.sup-formation.org/supformation
Informations supplémentaires
Situé en plein centre de Voiron - 5 minutes à pieds de la gare
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : sup.formation38@yahoo.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
sup.formationvoiron@yahoo.com
Contact du responsable pédagogique :
sup.formationvoiron@yahoo.com