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Carte d'identité de la formation

Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis Sustainable Development Management Institute (Villebon-sur-Yvette - 91)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 20 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le diplôme s’appelle BTS « Tourisme », en référence au vaste secteur d’activités dans lequel le titulaire du diplôme pourra exercer une variété de tâches et de missions correspondant à trois blocs de compétences professionnelles :

- la gestion de la relation avec les touristes individuels ou en groupe ;

- l’élaboration d’une prestation touristique ;

- la gestion de l’information touristique.

Les futurs diplômés du BTS Tourisme peuvent développer et valoriser des compétences spécifiques liées à une orientation sectorielle et/ou fonctionnelle particulière(s) au cours des périodes de stage et des ateliers de professionnalisation et, pour certains d’entre eux, dans le cadre des options facultatives « Parcours de professionnalisation à l’étranger » et « Projet de spécialisation ».

Par ailleurs, on peut noter qu’une spécialisation sectorielle ou fonctionnelle peut être obtenue au travers d’études post-BTS, en particulier en licence professionnelle du secteur tourisme.

Le technicien supérieur peut être soumis à des horaires décalés l’obligeant à travailler en soirée, le samedi, le dimanche, les jours fériés ainsi que pendant les périodes dites de “ haute saison ” pour les activités touristiques, périodes de congés scolaires notamment, dans le strict respect de la législation et des conventions collectives.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Mise en place des ateliers de technique de recherche d'emploi

Mise en place d'accompagnement individuel et collectif

Mise en place d'atelier transversal sur la citoyenneté et la prévention au travail

Nous organiserons plusieurs sessions d’accompagnements : session entre février à juillet et session entre septembre à novembre

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Session entre février à juillet et session entre septembre à novembre

Période des sessions d'accompagnement : Session entre février à juillet et session entre septembre à novembre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Villebon-sur-Yvette (91140)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 09:30 à 12:00

Commentaire de l'établissement :

Nous avons le plaisir de vous inviter à notre prochain atelier intitulé « Se former à un métier par l’alternance ». Cette session sera une opportunité idéale pour rencontrer et échanger avec notre conseiller professionnel pour trouver un métier tout en se formant !

Cet événement ayant lieu sur une longue période, vous ne pourrez pas recevoir d'alerte-calendrier.

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2

Mise en place des ateliers de technique de recherche d'emploi

Mise en place d'accompagnement individuel et collectif

Mise en place d'atelier transversal sur la citoyenneté et la prévention au travail

Nous organiserons plusieurs sessions d’accompagnements : session entre février à juillet et session entre septembre à novembre

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    47 %
  • Méthodes de travail
    1 %
  • Savoir-être
    50 %
  • Motivation
    1 %
  • Engagement et activités
    1 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Mise en place des ateliers de technique de recherche d'emploi

Mise en place d'accompagnement individuel et collectif

Mise en place d'atelier transversal sur la citoyenneté et la prévention au travail

Nous organiserons plusieurs sessions d’accompagnements : session entre février à juillet et session entre septembre à novembre

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 47%
  • Critère d'évaluation essentiel : SUR DOSSIER

    SUR DOSSIER

    Éléments évalués :

    SUR DOSSIER
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 1%
  • Critère d'évaluation essentiel : SUR DOSSIER

    SUR DOSSIER

    Éléments évalués :

    SUR DOSSIER
     
    Essentiel
Votre savoir-être compte pour 50%
  • Critère d'évaluation essentiel : SUR DOSSIER

    SUR DOSSIER

    Éléments évalués :

    SUR DOSSIER
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 1%
  • Critère d'évaluation essentiel : SUR DOSSIER

    SUR DOSSIER

    Éléments évalués :

    SUR DOSSIER
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 1%
  • Critère d'évaluation essentiel : SUR DOSSIER

    SUR DOSSIER

    Éléments évalués :

    SUR DOSSIER
     
    Essentiel
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourisme
Capacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Les attendus complémentaires

Entretien, savoir se présenter, définir un projet professionnel, appréhender les attentes de l’équipe pédagogique et des employeurs ainsi que leurs relations.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Poursuite des études à BAC+3

Poursuite en Licence professionnelle et Ecole de Management, de tourisme, d'hôtellerie, 

Débouchés professionnels

Les employeurs potentiels peuvent être classés en quatre groupes :

- les entreprises de tourisme telles que les agences de voyages (réceptives et distributrices), les tours opérateurs, les plateaux d’affaires, les centrales de réservation, les structures de tourisme associatif, les bureaux d’escale de croisiéristes ; on peut ajouter dans cette catégorie, pour une partie significative de leurs activités, les parcs d’attraction et sites de loisirs, les loueurs de véhicules de tourisme ou de loisirs, les entreprises spécialisées dans la vente de coffrets cadeaux (tourisme ou loisirs) ;

- les organismes de tourisme territoriaux liés à des institutions locales, régionales, voire nationales ou internationales telles que les offices de tourisme, les comités départementaux et régionaux du tourisme, les agences de développement touristique, les parcs naturels, les sociétés d’économie mixte dans le secteur du tourisme

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1640 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1490 € et 1840 € nets par mois
1490 €
1840 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis Sustainable Development Management Institute  (Etablissement privé)
19bis avenue du Québec
91140 Villebon-sur-Yvette 00
Téléphone de l'accueil : 07.68.91.44.26
http://www.sdmi-edu.fr

Informations supplémentaires

Pour plus de renseignement sur le CFA SDMI, veuillez consulter le site www.sdmi-edu.fr

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : fatoumata.ballo@sdmi-edu.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
candidature@sdmi-edu.fr

Contact du responsable pédagogique :
christine.dujardin@sdmi-edu.fr