Carte d'identité de la formation
CFPPA YSSINGEAUX (43)
Certificat de Spécialisation Agricole - Education et travail des jeunes équidés - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
- Le titulaire du certificat de spécialisation option Éducation et travail des jeunes équidés est capable de réaliser les activités suivantes :
- Il met en œuvre les techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé.
- Il met en œuvre des techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé.
- Il assure la gestion de l’activité.
Objectifs terminaux d’intégration (OTI) des UC constitutives du titre : - UC 1 : être capable de mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
- UC 2 : être capable de maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l’environnement et du bien-être animal
- UC 3 : être capable d'éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
- UC 4 être capable de participer à la gestion et au développement de l’activité
L'alternance est construite sur la base d'une semaine en formation, et 2 semaines en entreprise (en moyenne).
Chaque semaine de formation organisée au travers de séquences pratique et théorique.
Un livret d'alternance permet de mettre en adéquation les apprentissages entre l'entreprise, le centre de formation,
Un débriefing hebdomadaire des activités réalisées en entreprise permet de travailler, de développer et de mutualiser les compétences techniques et générales.
La formation est dispensée par modules et peut être validée par blocs de compétences
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
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Accompagnement à la recherche de contrat
Les coordonnateurs de formations peuvent s'appuyer sur un réseau de partenaires locaux pour aider et accompagner le candidat dans sa recherche de structures d'accueils pour son apprentissage
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : mai 2025
Période des sessions d'accompagnement : février à septembre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Education et travail des jeunes équidés - en apprentissage, à Yssingeaux (43200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires40 %
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Méthodes de travail60 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent se projeter sur une année en immersion dans une écurie de valorisation ou d'élevage de chevaux et bien intégrer les contraintes inhérentes aux différents métiers de ce domaine.
Débourrer et valoriser de jeunes chevaux en vue de les commercialiser nécessite un très bon niveau technique et de solides connaissances en hippologie, anatomie, physiologie du cheval. la gestion d'entreprise et la commercialisation sont aussi nécessaires.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Conditions d'entrée en formation
Conditions d'entrée en formationÉléments évalués :
Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau 4 du secteur agricole, ou d'un diplôme ou titre homologué de niveau au moins équivalent, de spécialité voisine, ou d'attestation de suivi de formations reconnues dans les conventions collectives.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 60%
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Critère d'évaluation essentiel : Prérequis
PrérequisÉléments évalués :
- Avoir obligatoirement un niveau technique de niveau G7 - Une expérience en compétition niveau Amateur est appréciée
Les attendus nationaux
Intérêts- Participer à la transition agro-écologique et alimentaire sur les territoires par l’entretien de savoir-faire et productions locales
- Manifester de l’intérêt pour les productions animales, les élevages spécialisés et les soins aux équidés
- Manifester de l’intérêt pour les chevaux
Compétences et connaissances requises / aptitudes et attitudes requises
- Disposer d'aptitudes pour l'éducation et la préparation au travail du jeune équidé dans une exploitation agricole ou une structure hippique
- Disposer de qualités d'observation et de réactivité
Exigences en matière de diplômes
Accessible aux candidats titulaires du :
- brevet professionnel responsable d'exploitation agricole ;
- baccalauréat professionnel conduite et gestion de l'exploitation agricole ;
- brevet de technicien agricole option production, qualification professionnelle technicien généraliste ;
- brevet de technicien agricole option production, qualification professionnelle conduite de l'exploitation de polyculture élevage ;
- brevet de technicien supérieur agricole option analyse et conduite de systèmes d'exploitation ;
- brevet de technicien supérieur agricole option productions animales,
ou, sur décision du directeur régional de l'agriculture et de la forêt, d'un diplôme ou titre homologué de niveau au moins équivalent, de spécialité voisine, ou d'attestation de suivi de formations reconnues dans les conventions collectives.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Il peut compléter son bagage professionnel en se dirigeant vers des formations d'enseignements, tels que :
- le BPJEPS Activités Equestres,
- ou l'Animateur d'Equitation.
ou vers des formations en gestion d'entreprise, en s'orientant vers le BPREA.
Débouchés professionnels
Le titulaire du CS ETJE peut viser les métiers de :
- Eleveur d'équidés
- Responsable d'élevage d'équidés
- Entraîneur--assistant, entraîneur, groom, cavalier d'entraînement,
- cavalier soigneur avec différents statuts : salarié d'une structure hippique équestre, centre d'entraînement (courses et obstacle...) ou d'éleveur affilié au statut d'exploitant agricole
- Exploitant agricole (élevage + entraînement d'équidés) indépendant
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1410 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFPPA YSSINGEAUX
(Établissement public)
50 impasse des Epicéas
43200
Yssingeaux
Téléphone de l'accueil : 04.71.65.70.69
https://www.cfppa-yssingeaux.com
Informations supplémentaires
Le centre de formation pour adultes implanté au sein de l'établissement public local de formation du Velay vous propose une large palette de formations dans 6 domaines:
- Agriculture
- Paysage
- Agroalimentaire
- Equitation
- Service à la personne
- Moto
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : annik.tonda@educagri.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfppa.yssingeaux@educagri.fr
Contact du responsable pédagogique :
emeric.arsac@educagri.fr