Fiche Formation
First Avenir (Paris 13e Arrondissement - 75)
BTS - Services - Banque - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2026
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Présentation de la formation
Programme de la formation :
- U1 : Culture générale et expression
- U2 : Langue vivante étrangère 1 (Anglais)
- U3 : Accompagnement du parcours du client de services bancaires et financiers
- U4 : Développement commercial
- U5 : Conseil et expertise en solutions bancaires et financières
- U6 : Veille organisationnelle, juridique, économique et sectorielle
- UF1 : Langue vivante étrangère 2 (Optionnelle)
- UF2 : Certification professionnelle AMF (Optionnelle)
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les sessions d'accompagnement offrent un cadre dynamique pour optimiser la recherche d'alternance :
- Les ateliers de rédaction de CV permettent aux participants de perfectionner leurs documents, mettant en avant leurs compétences de manière percutante.
- Le test de connaissances constitue une étape cruciale pour évaluer les compétences actuelles et définir des objectifs réalistes.
- L'identification ciblée des entreprises qui recrutent permet d'aligner les aspirations des candidats avec les opportunités du marché.
- Les participants bénéficient également d'un entraînement intensif aux entretiens, affinant leurs réponses et renforçant leur posture professionnelle.
- La mise à jour des réseaux sociaux s'avère indispensable dans le contexte professionnel actuel. Les participants apprennent à optimiser leurs profils en ligne pour attirer l'attention des recruteurs.
- Les techniques de prospection enseignées élargissent leur champ d'action, maximisant les chances de trouver des opportunités en accord avec leurs ambitions.
- Le suivi de la recherche d'alternance via WhatsApp offre une plateforme instantanée pour des échanges efficaces, favorisant la réactivité et la personnalisation de l'accompagnement.
L'ensemble de ces activités crée un environnement complet qui transcende la simple recherche d'alternance. Il s'agit d'une immersion stratégique dans le processus de recrutement, où chaque étape est méticuleusement travaillée pour maximiser les chances de succès. Ces sessions ne se contentent pas de dispenser des connaissances, mais forment des candidats capables de naviguer avec assurance dans le monde professionnel en constante évolution.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mercredi 28 janvier 2026 et le vendredi 26 juin 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 04 février 2026 et le vendredi 18 septembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Banque - en apprentissage, à Paris 13e Arrondissement (75013)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1
Nous disposons d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS), accessible 7j/7 24h/24, qui propose plusieurs services pour compléter et enrichir les cours présentiels : Modules de formation e-learning, autoévaluations, travaux pratiques interactifs, etc.
Les étudiants ont la possibilité de consulter sur cette plateforme , les supports de formation depuis n’importe quel appareil (ordinateur, tablette, smartphone), ce qui facilite l’organisation du travail personnel. De plus, la plateforme leur permet d’accéder à des contenus variés et interactifs, tels que des vidéos, des quiz ou encore des mises en situation professionnelles, renforçant leur compréhension des notions techniques du secteur bancaire. Des ressources pédagogiques complètes y sont disponibles pour toutes les matières professionnelles : Cours en PDF, présentations, fiches de synthèse, vidéos explicatives sur les concepts bancaires (épargne, crédit, gestion de compte, conformité, etc.), documents professionnels (extraits de procédures bancaires, fiches produits, études de cas)
Des avis de nos anciens étudiants sont visibles sur la page Google Maps de l'école à l'adresse :
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats intéressés par la filière BANQUE doivent porter une attention particulière à la rédaction de leur CV.
Il doit comporter une photo professionnelle du candidat et mettre en avant les compétences recherchées dans ce secteur d'activité : qualité d'accueil, disponibilité, sens de l'écoute, prise d'initiative, flexibilité. La maîtrise des langues étrangères doit être mentionnée en précisant les niveaux de maîtrise (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
Les étudiants doivent se renseigner sur les spécificités des métiers de la banque ainsi que les différentes débouchés de cette filière.
Ils doivent se familiariser avec les techniques de prospection et de recherche d'entreprise, se préparer à passer des entretiens et en général, adopter une attitude professionnelle (adresse email professionnelle, messagerie vocale, tenue vestimentaire, ponctualité, courtoisie).
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 15 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 25 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 25 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Résultats dans les matières scientifiques | Résultats dans les matières scientifiques |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Acquisition de la démarche scientifique | Acquisition de la démarche scientifique | |
| Méthode de travail | Méthode de travail | |
| Qualité de l’expression écrite | Qualité de l’expression écrite |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Implication | Implication | |
| Capacité à s'investir | Capacité à s'investir | |
| Capacité d’organisation | Capacité d’organisation | |
| Concentration en classe | Concentration en classe |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Adéquation du projet au contenu et aux débouchés de la formation | Adéquation du projet au contenu et aux débouchés de la formation | |
| Motivation évaluée en entretien | Motivation évaluée en entretien | |
| Cohérence du projet | Cohérence du projet | |
| Intérêt pour la formation exprimé dans le projet de formation motivé | Intérêt pour la formation exprimé dans le projet de formation motivé | |
| Connaissance des débouchés de la formation | Connaissance des débouchés de la formation |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Intérêt pour la démarche scientifique | Intérêt pour la démarche scientifique | |
| Engagement citoyen | Engagement citoyen |
Les attendus nationaux
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Etre capable d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser aux activités relevant des secteurs financier et bancaire
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Le BTS Banque - Conseiller de clientèle est un diplôme de niveau V (bac+2) équivalent à 120 ECTS.
Il est possible après un BTS Banque de poursuivre ses études en préparant des diplômes tels que :
- Bachelor Conseiller financier
- Licence Professionnelle Assurance, Banque et Finance
- Licence Professionnelle Monnaie et Finance
- Licence Économie - Gestion parcours Banque ou Finance
La poursuite d'études en BAC+4/BAC+5 est possible avec notamment les formations suivantes :
- Mastère Expert en Ingénierie Patrimoniale
- Master Economie appliquée, spécialité économie et gestion des risques financiers
- Master en Management et Stratégies Financières
Débouchés professionnels
Le titulaire du BTS Banque - conseiller de clientèle est amené à exercé les matières suivants:
- Chargé(e) de clientèle
- Conseiller en gestion de patrimoine
- Directeur(trice) d'agence bancaire
- Conseiller(ère) de clientèle professionnelle
- Analyste financier junior
- Gestionnaire de back-office
- Conseiller(ère) en assurances
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1880 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
First Avenir
(Etablissement privé)
83 boulevard Vincent Auriol
75013
Paris 13e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 0181709260
https://www.firstavenir.fr
Informations supplémentaires
Le CFA est ouvert du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : maxime.demontmarin@enfp.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact@enfp.fr
Contact du responsable pédagogique :
contact@enfp.fr