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OF-CFA OGEC Saint-Paul-Bourdon-Blanc (Semoy - 45)
BTS - Services - Comptabilité et gestion - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 20 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Organisation des enseignements

Alternance 1 semaine en entreprise / 1 semaine en centre de formation

Contenu des enseignements

  • Enseignement général  
    • Culture générale et expression, 
    • LV1
    • LV2 (Facultatif)
  • Enseignement professionnel
    • Culture économique, juridique et managériale
    • Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
    • Contrôle, production et fiabilisation de l'information financière
    • Gestion des relations sociales et des obligations fiscales
    • Analyse de la situation financière et prévision de l'activité
    • Fiabilisation de l'information et du système d'information
    • Ateliers professionnels

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

2 formats pour cet accompagnement :

  • Atelier collectif  “Techniques de recherche d'entreprise” - 3 h au centre de formation - Travail sur l'élaboration du CV, des lettres de motivation et sur la préparation de l'entretien d'embauche.
  • Rencontre individuelle avec le chargé de recrutement pour vérifier les éléments nécessaires à la candidature

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Avril, juin, juillet

Période des sessions d'accompagnement : Avril, juin, juillet

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Comptabilité et gestion - en apprentissage, à Semoy (45400)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : ESPAGNOL
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Accompagnement à la recherche d'entreprise

Accompagnement professionnel

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    25 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    20 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
  • Structurer le projet motivé et présenter des arguments clairs, cohérents et en lien avec le souhait d'orientation ainsi qu'avec l'apprentisage
  • Mettre en valeur les activités et centres d'intérêt
  • Etre vigilant sur le nombre de candidatures, la capacité d'accueil des établissements et le taux de pression
  • Candidater en scolaire même si le souhait premier est l'apprentissage
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Résultats

    Résultats

    Éléments évalués :

    Appréciations, notes et commentaires, sur les compétences dans les domaines généraux, technologiques et professionnels pour les candidats bacheliers
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Savoir Faire

    Savoir Faire

    Éléments évalués :

    Compétences d'organisation, de méthodologie. Capacité à appréhender des logiciels professionnels
     
    Essentiel
Votre savoir-être compte pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Soft Skills

    Soft Skills

    Éléments évalués :

    Posture en classe voire en entreprise. Autonomie et participation. Adaptabilité. Capacité à travailler en équipe
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation essentiel : Projet

    Projet

    Éléments évalués :

    Capacité à exprimer et argumenter un parcours de formation motivé, cohérent avec le projet professionnel envisagé ainsi que la motivation pour l'apprentissage
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation important : Centres d'intérêt

    Centres d'intérêt

    Éléments évalués :

    Engagement associatif, sportif, politique ou autre.
     
    Important
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences techniques et relationnelles propres aux métiers de la comptabilité et de la gestion
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires

Avoir la capacité d'évoluer dans deux environnements différents - Centre de formation et Entreprise

Etre capable de s'investir dans la recherche de son entreprise d'accueil

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Bac +3 en alternance :

  • DCG (Diplôme de comptabilité et de Gestion) 
  • Bachelor Responsable comptable et financier 

 

Bac +5 en alternance : 

  • DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)
  • Mastère Audit et Contrôle de Gestion

Débouchés professionnels

Vie active :

Assistant comptable

Gestionnaire comptable

Gestionnaire de paie

Assistant contrôleur de gestion

...

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Comptabilité et gestion - en apprentissage

Pour l'établissement OF-CFA OGEC Saint-Paul-Bourdon-Blanc

23%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

70%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

7%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1670 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1500 € et 1880 € nets par mois
1500 €
1880 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

OF-CFA OGEC Saint-Paul-Bourdon-Blanc  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
200 rue Léonard de Vinci
45400 Semoy
Téléphone de l'accueil : 0238143195
http://www.stpaulbb.org

Informations supplémentaires

Périphérie d'Orléans

Parking gratuit

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : vipericard@stpbb.org

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
centredeformation@stpaulbb.org

Contact du responsable pédagogique :
n.franceschini@stpaulbb.org