Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de Formasup Tourisme, Perpignan (66)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Devenez acteur de votre formation et développez vos compétences dans un environnement professionnel.
Notre équipe vous prépare aux attendus de l'examen et au marché de l'emploi en donnant du sens à votre parcours de formation grâce à des enseignements diversifiés, des projets structurés et une culture touristique étoffée :
Des enseignements professionnels :
- Gestion de la relation clientèle touristique
- Elaboration d'une prestation touristique
- Gestion de l'information touristique
- Atelier de professionnalisation
Des enseignements généraux :
- Culture générale et expression
- LV1 : Anglais
- LV2 : Espagnol
- Tourisme et territoire
Des projets tout au long de votre parcours de formation :
- Excursions sur des sites naturels, culturels et historiques, loisirs du territoire local.
- Séjours/Voyages sur le territoire national et à l'étranger
- Rencontres avec des professionnels du tourisme et des métiers annexes.
- Participation à des projets (événementiels, marketing, culturels...) au travers de cas réel d'entreprises (partenaires).
- Mise en place et suivi d'un projet de développement touristique au sein de votre entreprise d'accueil.
- Préparation à une mobilité internationale.
- Développement de votre employabilité.
La formation se déroule sur 1 100h en 2 ans et est accessible en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Le rythme d'alternance est étudié pour correspondre aux besoins des entreprises touristiques et permet un apprentissage doux et souple.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les sessions d'accompagnement prennent plusieurs formes mais le point de départ reste un entretien préliminaire pour apprendre à se connaître et comprendre vos points forts et vos axes d'amélioration dans le cadre d'une recherche d'emploi.
Cet entretien est important et il ne doit pas être source de stress. Il nous permet surtout d'établir le plan d'action personnalisé et adapté à votre profil pour pouvoir vous proposer un ou plusieurs de nos ateliers parmi ceux ci-dessous (liste non exhaustive) :
- Optimiser ma démarche de prospection
- Comment séduire mon recruteur en entretien de recrutement
- Me mettre à niveau en LV étrangère
- Assoir mon niveau en LV étrangère dans un cadre professionnel
- Développer ma marque personnelle digitale
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : de Janvier 2024 à Octobre 2024
Période des sessions d'acompagnement : de Janvier 2024 à Octobre 2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Perpignan (66100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Avant l'entrée en formation :
Un coaching individualisé pour doper votre capacité à être recruté (à la carte et en fonction de votre profil)
- Atelier d'Aide à la Recherche d'Entreprise (ARE) : “Optimiser ma démarche de prospection”, “Comment séduire mon recruteur pour qu'il me recrute moi et pas un autre”
- Simulations de prise de contacts, d'entretiens et de mise en situation professionnelle préalable à l'embauche ;
- Stage de remise à niveau en LV étrangère ;
- Projet Voltaire ;
- Création de votre profil professionnel sur les médias numériques adaptés.
Après l'entrée en formation :
Une préparation efficace aux examens… et à la vie active
- Parcours d'intégration
- Effectifs réduits par promotion - Groupes de niveaux en LV
- Suivi régulier et individuel des apprenants par l'équipe pluridisciplinaire (Professionels du Tourisme)
- 3 BTS Blanc répartis sur les deux ans.
- Centre de formation à taille et à dimension humaine équipés des dernières technologies numériques avec accès Wifi/5G
- Projet Voltaire
- Programme de mentorat
- Réseau de partenaires et d'anciens apprentis (alumnis)
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.
Conseils aux candidats
Il est important pour un candidat souhaitant suivre une formation en apprentissage dans le secteur touristique de veiller à construire un parcours emprunt d'ouverture d'esprit et de curiosité. Les valeurs d'engagement et de sens de l'effort sont appréciées. L'attitude et la posture en formation prédominent sur les résultats, bien que ceux-ci ne sont pas à négliger.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Progression des moyennes
Progression des moyennesÉléments évalués :
Progression des moyennes au cours du parcours de formation
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Expression orale évaluée en entretien
Expression orale évaluée en entretienÉléments évalués :
Expression orale évaluée en entretien -
Critère d'évaluation complémentaire : Qualité de l’expression écrite en langue étrangère
Qualité de l’expression écrite en langue étrangèreÉléments évalués :
Qualité de l’expression écrite en langue étrangère
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : Capacité à s’investir
Capacité à s’investirÉléments évalués :
Eléments de savoir-être évalués en entretien -
Critère d'évaluation très important : Esprit d’équipe
Esprit d’équipeÉléments évalués :
Eléments de savoir-être évalués en entretien -
Critère d'évaluation important : Autonomie
AutonomieÉléments évalués :
Eléments de savoir-être évalués en entretien
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
Motivation évaluée en entretien -
Critère d'évaluation important : Connaissance des exigences de la formation et de son contenu
Connaissance des exigences de la formation et de son contenuÉléments évalués :
Connaissance des exigences de la formation et de son contenu
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement citoyen (service civique, SNU, etc.)
Engagement citoyen (service civique, SNU, etc.)Éléments évalués :
Engagement citoyen (service civique, SNU, etc.) -
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement lycéen (CVL, MDL...) ou étudiant
Engagement lycéen (CVL, MDL...) ou étudiantÉléments évalués :
Engagement lycéen (CVL, MDL...) ou étudiant -
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement associatif
Engagement associatifÉléments évalués :
Engagement associatif -
Critère d'évaluation complémentaire : Participation à une cordée
Participation à une cordéeÉléments évalués :
Participation à une cordée
Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourismeCapacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Accéder aux chiffres clés de la formation
La formation
-
25 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024
Connaître les débouchés
Poursuite d'études
Avec le BTS Tourisme, vous pouvez décider de poursuivre vos études vers un formation préparant à des diplômes de niveau VI (Bac +3), ou vous pouvez choisir d'intégrer nos formations Européennes spécialisées Tourisme et/ou Commerce au sein même du CFA :
- BACHELOR Européen Marketing - Option Conception et commercialisation d'un produit touristique, Communication Digitale et E-marketing d'un produit touristique ou Développement Marketing et Commercial.
- MASTERE Européen Management et Strategies d'Entreprise - Option Manager une organisation touristique et hôtelière, Construire un projet Européen à dimension culturelle ou Gestion de projet évènementiel.
Débouchés professionnels
Après un BTS Tourisme les débouchés sont nombreux. Ils dépendront de votre projet professionnel construit au cours de votre parcours de formation. Vous pourrez décider de travailler en France ou à l'Étranger.
Voici une liste non exhaustive pour exemple :
- Concepteur de voyage
- Agent d'escale
- Réceptionniste
- Conseiller en séjour
- Agent de réservation
- Assistant commercial en tourisme
- Guichetier
- Guide touristique
- Hôte d'accueil
- Steward
- Chef de projet
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de Formasup Tourisme, Perpignan
(Privé hors contrat)
488, Rambla Hélios - Tecnosud 2
Bâtiment Héliades - n°103
66100
Perpignan
Téléphone de l'accueil : 04.68.64.79.90
https://www.facebook.com/profile.php?id=100089385385225
Informations supplémentaires
Notre site Web est en cours de (re)construction, toutes les infos sur nos réseaux sociaux.
Découvrez-y notre équipe d'apprentis et de formateurs, nos actus, nos projets, nos moments funs, nos réussites, nos coups de blues et nos coups de gueule… en bref… l'univers Onesup ! sur :
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- Facebook : OneSup Formation
- LinkedIn : Mélodie RIGOLOT
Toute notre équipe est prête à vous accueillir dans nos locaux, n'hésitez pas à venir nous rencontrer, ne serais-ce que pour partager un moment de vie (c'est aussi notre philosophie ;) )
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Consultez la page dédiée sur le site d'information de l'établissement :
Voir l'accompagnement proposé
Référent handicap : psh@one-sup.com
Contact pour les questions administratives :
contact@one-sup.com
Contact du responsable pédagogique :
contact@one-sup.com
Contact : Vous pouvez contacter les membres du bureau des apprentis : Léo Jauzy Julien Merlen et Macha Daubord à l'adresse bda@one-sup.com
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Tous les jours (sauf samedi/dimanche) - L'équipe d'apprentis s'engage à vous donner une réponse sous 1 semaine.
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.