Fiche Formation
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de Formasup Tourisme, Perpignan (66)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
Devenez acteur de votre formation et développez vos compétences dans un environnement professionnel.
Notre équipe vous prépare aux attendus de l'examen et au marché de l'emploi en donnant du sens à votre parcours de formation grâce à des enseignements diversifiés, des projets structurés et une culture touristique étoffée :
Des enseignements professionnels :
- Gestion de la relation clientèle touristique
- Elaboration d'une prestation touristique
- Gestion de l'information touristique
- Atelier de professionnalisation
Des enseignements généraux :
- Culture générale et expression
- LV1 : Anglais
- LV2 : Espagnol
- Tourisme et territoire
Des projets tout au long de votre parcours de formation :
- Excursions sur des sites naturels, culturels et historiques, loisirs du territoire local.
- Séjours/Voyages sur le territoire national et à l'étranger
- Rencontres avec des professionnels du tourisme et des métiers annexes.
- Participation à des projets (événementiels, marketing, culturels...) au travers de cas réel d'entreprises (partenaires).
- Mise en place et suivi d'un projet de développement touristique au sein de votre entreprise d'accueil.
- Préparation à une mobilité internationale.
- Développement de votre employabilité.
La formation se déroule sur 1 350h en 2 ans et est accessible en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Le rythme d'alternance est étudié pour correspondre aux besoins des entreprises touristiques et permet un apprentissage doux et souple.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les sessions d'accompagnement prennent plusieurs formes mais le point de départ reste un entretien préliminaire pour apprendre à se connaître et comprendre vos points forts et vos axes d'amélioration dans le cadre d'une recherche d'emploi.
Cet entretien est important et il ne doit pas être source de stress. Il nous permet surtout d'établir le plan d'action personnalisé et adapté à votre profil pour pouvoir vous proposer un ou plusieurs de nos ateliers parmi ceux ci-dessous (liste non exhaustive) :
- Optimiser ma démarche de prospection
- Comment séduire mon recruteur en entretien de recrutement
- Me mettre à niveau en LV étrangère
- Assoir mon niveau en LV étrangère dans un cadre professionnel
- Développer ma marque personnelle digitale
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le lundi 31 août 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 20 janvier 2026 et le jeudi 31 décembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Perpignan (66100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Avant l'entrée en formation :
Un coaching individualisé pour doper votre capacité à être recruté (à la carte et en fonction de votre profil)
- Atelier d'Aide à la Recherche d'Entreprise (ARE) : “Optimiser ma démarche de prospection”, “Comment séduire mon recruteur pour qu'il me recrute moi et pas un autre”
- Simulations de prise de contacts, d'entretiens et de mise en situation professionnelle préalable à l'embauche ;
- Stage de remise à niveau en LV étrangère ;
- Projet Voltaire ;
- Création de votre profil professionnel sur les médias numériques adaptés.
Après l'entrée en formation :
Une préparation efficace aux examens… et à la vie active
- Parcours d'intégration
- Effectifs réduits par promotion - Groupes de niveaux en LV
- Suivi régulier et individuel des apprenants par l'équipe pluridisciplinaire (Professionels du Tourisme)
- 3 BTS Blanc répartis sur les deux ans.
- Centre de formation à taille et à dimension humaine équipés des dernières technologies numériques avec accès Wifi/5G
- Projet Voltaire
- Programme de mentorat
- Réseau de partenaires et d'anciens apprentis (alumnis)
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Il est important pour un candidat souhaitant suivre une formation en apprentissage dans le secteur touristique de veiller à construire un parcours emprunt d'ouverture d'esprit et de curiosité. Les valeurs d'engagement et de sens de l'effort sont appréciées. L'attitude et la posture en formation prédominent sur les résultats, bien que ceux-ci ne sont pas à négliger.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 15 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 30 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Progression des moyennes | Progression des moyennes au cours du parcours de formation |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Expression orale évaluée en entretien | Expression orale évaluée en entretien | |
| Qualité de l’expression écrite en langue étrangère | Qualité de l’expression écrite en langue étrangère |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité à s’investir | Eléments de savoir-être évalués en entretien | |
| Esprit d’équipe | Eléments de savoir-être évalués en entretien | |
| Autonomie | Eléments de savoir-être évalués en entretien |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Motivation évaluée en entretien | |
| Connaissance des exigences de la formation et de son contenu | Connaissance des exigences de la formation et de son contenu |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagement citoyen (service civique, SNU, etc.) | Engagement citoyen (service civique, SNU, etc.) | |
| Engagement lycéen (CVL, MDL...) ou étudiant | Engagement lycéen (CVL, MDL...) ou étudiant | |
| Engagement associatif | Engagement associatif | |
| Participation à une cordée | Participation à une cordée |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourismeCapacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Avec le BTS Tourisme, vous pouvez décider de poursuivre vos études vers un formation préparant à des diplômes de niveau VI (Bac +3), ou vous pouvez choisir d'intégrer nos formations Européennes spécialisées Tourisme et/ou Commerce au sein même du CFA :
- Titre RNCP 37849 - Responsable de Développement Commercial - Option Conception, Communication Digitale et E-marketing d'un produit touristique OU Développement Marketing et Commercial.
- MASTERE Européen - Management et Strategies d'Entreprise - Option Manager une organisation touristique et hôtelière, Construire un projet Européen à dimension culturelle ou Gestion de projet évènementiel.
Débouchés professionnels
Après un BTS Tourisme les débouchés sont nombreux. Ils dépendront de votre projet professionnel construit au cours de votre parcours de formation. Vous pourrez décider de travailler en France ou à l'Étranger.
Voici une liste non exhaustive pour exemple :
- Concepteur de voyage
- Agent d'escale
- Réceptionniste
- Conseiller en séjour ou en voyage
- Agent de réservation
- Assistant commercial en tourisme
- Guichetier
- Guide touristique
- Hôte d'accueil
- Steward
- Chef de projet
Ces métiers peuvent s'exercer dans les typologies de structures touristiques (non exhaustive) suivantes :
- Hôtels, Campings, Gîtes, Structures d'Hébergements Insolites…
- Aéroports, Gares, Autocaristes, Croisiéristes, Sociétés de Transport maritime…
- Aquariums, Escape Game, Parcours Aventures, Fermes Découvertes, Parcs aquatiques, Spa/Thalasso…
- Offices de Tourisme, Comités Départementaux, Agences de Développement Touristique, Parcs Naturel…
- Musées, Éco-musées, Monuments, Chateaux, Petits Trains, Grottes ….
- Agences de Voyages, Tour Opérateurs …
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1700 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de Formasup Tourisme, Perpignan
(Etablissement privé)
488, Rambla Hélios - Tecnosud 2
Bâtiment Héliades - n°103
66100
Perpignan
Téléphone de l'accueil : 04.68.64.79.90
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Informations supplémentaires
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : psh@one-sup.com
Contact pour les questions administratives :
contact@one-sup.com
Contact du responsable pédagogique :
contact@one-sup.com
Contact : Vous pouvez contacter les membres du bureau des apprentis : Joanna GUTIERREZ et Marion VOUILLOZ à l'adresse bda@one-sup.com
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Tous les jours (sauf samedi/dimanche) - L'équipe d'apprentis s'engage à vous donner une réponse sous 1 semaine.
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.