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Carte d'identité de la formation

ESMG EC. SUP. MANAGEMENT ET GESTION (Schiltigheim - 67)
BTS - Services - Comptabilité et gestion - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 20 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

  • Module 1 : Traitement des contrôles des opérations comptables, fiscales, sociales
  • Module 2 : Mathématiques appliquées
  • Module 3 : Situation de contrôle de gestion et d'analyse financière
  • Module 4 : Economie, droit, management
  • Module 5 : Langue vivante étrangère
  • Module 6 : Français
  • Module 7 : Parcours de professionnalisation

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Nous accompagnons les étudiants à la recherche d'une alternance dès le premier contact avec nos différents responsables de formations. 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : A partir de janvier jusqu'à août.

Période des sessions d'accompagnement : A partir de janvier jusqu'à août.

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Comptabilité et gestion - en apprentissage, à Schiltigheim (67300)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Méthodes de travail
    30 %
  • Savoir-être
    35 %
  • Motivation
    35 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Les enseignements sont conçus pour former des professionnels capables d'assurer des missions comptables, financières et de gestion au sein d'entreprises ou de cabinets d'expertise comptable.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
  • Critère d'évaluation important : Travail

    Travail

    Éléments évalués :

    Avoir une bonne méthode de travail
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 35%
  • Critère d'évaluation important : Implication

    Implication

    Éléments évalués :

    Capacité à s'investir Fournir des efforts
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
  • Critère d'évaluation important : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Montrer votre motivation lors des entretiens
     
    Important
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences techniques et relationnelles propres aux métiers de la comptabilité et de la gestion
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

  • Licence pro banque, assurance, finance
  • Bachelor gestion financière
  • Bachelor chargé de gestion management
  • Diplôme de Comptabilité et Gestion

Débouchés professionnels

Débouchés professionnels :

  • Assistant comptable
  • Adjoint administratif
  • Assistant de gestion
  • Gestionnaire de paie 

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Comptabilité et gestion - en apprentissage

Pour l'établissement ESMG EC. SUP. MANAGEMENT ET GESTION

17%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

79%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

4%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1670 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1500 € et 1880 € nets par mois
1500 €
1880 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

ESMG EC. SUP. MANAGEMENT ET GESTION  (Etablissement privé)
16 Avenue de l'Europe
67300 Schiltigheim
Téléphone de l'accueil : 0388226508
http://www.esmg-formation.fr

Informations supplémentaires

L’Ecole Supérieure de Management et de Gestion (ESMG) située à Strasbourg, créée en 1989, capitalise sur son expérience pour vous fournir une formation et un suivi personnalisés.
ESMG vous propose ses nombreuses formations en alternance de Bac+2 à Bac+5. Plus qu’une école, c’est une équipe qui a pour objectif d’intégrer ses étudiants, dans le monde professionnel de façon positive et efficace.

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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : q.ferrand@esmg-formation.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
q.ferrand@esmg-formation.fr

Contact du responsable pédagogique :
q.ferrand@esmg-formation.fr