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Fiche Formation

ESMG EC. SUP. MANAGEMENT ET GESTION (Schiltigheim - 67)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2026

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Présentation de la formation

Programme de la formationMODULE 1 : CULTURE GENERALE ET EXPRESSION

MODULE 2 : LANGUE VIVANTE

MODULE 3 : CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

MODULE 4 : GERER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET FOURNISSEURS DE LA PME

MODULE 5 : PARTICIPATION A LA GESTION DES RISQUES DE LA PME

MODULE 6 : GERER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME

MODULE 7 : SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DE LA PME

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Dès l'entretien, nous vous accompagnons dans la recherche d'une alternance qui peut vous correspondre.
Nous avons une plateforme en interne où nos entreprises partenaires déposent leurs offres. Elles peuvent également vous contacter directement via cette plateforme.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le vendredi 28 août 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 20 janvier 2026 et le dimanche 30 août 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Schiltigheim (67300)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Nous vous conseillons de faire attention à vos remarques dans les bulletins. Elles sont très importantes car elles reflètent votre personnalité et votre façon de vous comporter au quotidien. 
 

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Méthodes de travail 30 %
Savoir-être 35 %
Motivation 35 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Travail Une bonne méthode de travail est nécessaire

Important

Votre savoir-être compte pour 35%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Investissement S'investir dans la formation et fournir les efforts nécessaires

Important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Motivation Evaluée en entretien

Important

Les attendus nationaux

S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Licence pro gestion 
Licence pro droit, économie et gestion commerciale 
Bachelor chargé de gestion commerciale 
Bachelor chargé de gestion et finance
Licence ressources humaines

Débouchés professionnels

Assistant administratif du personnel 
Assistant clientèle Secrétaire 
Assistant de gestion de PME
Assistant de direction

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du BTS :
Gestion de la PME - en apprentissage

Pour l'établissement ESMG EC. SUP. MANAGEMENT ET GESTION

50%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

45%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

5%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1710 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1550 € et 1900 € nets par mois
1550 €
1900 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

ESMG EC. SUP. MANAGEMENT ET GESTION  (Etablissement privé)
16 Avenue de l'Europe
67300 Schiltigheim
Téléphone de l'accueil : 0388226508
http://www.esmg-formation.fr

Informations supplémentaires

L’Ecole Supérieure de Management et de Gestion (ESMG) située à Strasbourg, créée en 1989, capitalise sur son expérience pour vous fournir une formation et un suivi personnalisés.
ESMG vous propose ses nombreuses formations en alternance de Bac+2 à Bac+5. Plus qu’une école, c’est une équipe qui a pour objectif d’intégrer ses étudiants, dans le monde professionnel de façon positive et efficace.

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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : q.ferrand@esmg-formation.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
m.tisserand@esmg-formation.fr

Contact du responsable pédagogique :
m.tisserand@esmg-formation.fr