Fiche Formation
GRETA CFA Sud Champagne-Lycée E. Decomble (Chaumont - 52)
BTS - Production - Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2026
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Présentation de la formation
Ce BTS est porté par le GRETA SUD CHAMPAGNE en collaboration avec un réseau d'entreprises du territoire qui s'engagent dans le recrutement des apprentis.
Les entreprises implantées dans le sud Haute Marne, dans différents secteurs d'activités sont mobilisés dans ce BTS avec la proposition de contrat en alternance.
Ce BTS crée les conditions d'accès possible en licence professionnelle secteur industrielle , gestion industrrielle
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le GRETA Sud champagne organise des temps dédiés à la recherche d'un contrat d'apprentissage avec les entreprises du secteur industriel. Atelier CV, lettre de motivation, temps de rencontre avec les professionnels sous la coordination d'un formateur et/ou d'un conseil en formation professionnelle du GRETA
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le dimanche 01 mars 2026 et le mercredi 01 avril 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 15 avril 2026 et le vendredi 15 mai 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage, à Chaumont (52000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais 1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Pas de renseignement. Cette formation est portée par le GRETA SUD CHAMPAGNE en utilisant les plateaux techniques du Lycée
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Méthodes de travail | 20 % |
|---|---|
| Savoir-être | 40 % |
| Motivation | 35 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Résultats scolaires | Résultats dans les domaines scientifiques et techniques Moyennes générales |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| savoir être | Autonomie champ "Capacité à s'investir" sur la fiche Avenir |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Savoir être | appréciations des équipes pédagogiques et du chef d’établissement sur l'attitude dans les enseignements et en dehors. | |
| motivation | Qualité du projet de formation motivé Corrélation avec la formation d'origine Cohérence du projet |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| engagement citoyen | Champs "engagement citoyen" et centres d'intérêt"en lien avec la formation |
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des systèmesDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences pour s'adapter à un environnement industriel, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie.
Licence pro mention maintenance et technologie : organisation de la maintenance.
Licence pro mention métiers de l'électricité et de l'énergie.
Licence pro mention métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique.
Débouchés professionnels
Le titulaire d'un brevet de technicien supérieur s'insère dans des entreprises de taille variable, très petites entreprises (TPE), petites et moyennes entreprises (PME) et grandes entreprises. Les principaux secteurs d'activités économiques concernés sont : -l'aéronautique ;le ferroviaire ; l'automobile ; le bâtiment ; l'énergie ; le médical ; la metallurgie; la plasturgie... Le titulaire dun brevet de technicien est avant tout une femme ou un homme de terrain.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
2090 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
GRETA CFA Sud Champagne-Lycée E. Decomble
(Établissement public)
47, avenue d'Ashton under lyne
52000
Chaumont
Téléphone de l'accueil : 03.25.03.06.05.
https://sitetab3.ac-reims.fr/lp-decomble/-wp-/?doing_wp_cron=1701959809.6327590942382812500000
Informations supplémentaires
Possibilité d'internat pour les étudiants
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : odile.batier@gretasudchampagne.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
amelie.robert@gretasudchampagne.com
Contact du responsable pédagogique :
amelie.robert@gretasudchampagne.com