Objectifs

- apporter son appui à un cadre, une équipe

- assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation

- contribuer à la productivité et à l'image de l'entreprise

- interagir dans un contexte professionnel complexe, digitalisé tout en s'inscrivant dans un environnement national et international

Contenu

domaine professionnel

• Optimisation des processus (support aux équipes, gestion de dossiers en responsabilité, amélioration continue du processus, gestion des ressources)
• Gestion de projet (préparation, veille informationnelle, conduite et clôture de projet)
• Collaboration à la gestion des ressources humaines (accompagnement parcours professionnel, contribution à l'amélioration de la vie au travail, collaboration aux relations sociales, participation à la performance sociale)

domaine général

• culture générale et expression
• langues vivantes étrangères (2 langues obligatoires)
• culture économique, juridique et managériale

Méthodes et moyens pédagogiques

• apports théoriques, mise en application, 
• semaine de Business Game sur les 2 années
• outils pédagogiques adaptés et déployés pour renforcer l'apprentissage 
• préparation et entraînement aux examens
• groupe avec de petits effectifs
• une alternance adaptée aux besoins des entreprises 2jours/3jours sur 2 ans

Evaluation

• des évaluations tout au long de la scolarité
• examens blancs 1ère et 2ème années
• examen final en fin de 2ème année