Buroscope Ecole privée (Rennes - 35)
Formation professionnelle - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Ateliers coaching mensuels et entretien lors desquels sont transmis des conseils aux candidats pour alimenter leur recherche. Le CFA (ayant un réseau d'entreprises) pourra avec l'accord du jeune transmettre sa candidature à différentes entreprises tout au long du processus de recherche. BUROSCOPE trouve 50% des contrats pour les futurs étudiants.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : A partir de janvier 2024
Période des sessions d'acompagnement : A partir de janvier 2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage, à Rennes (35000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
La formation des apprentis est réalisée par de véritables professionnels de terrains ce qui permet de mettre en corrélation la théorie et la pratique. Notre établissement à taille humaine fait que les intervenants, l'équipe pédagogique et administrative sont à l'écoute et disponibles pour les apprenants. De plus, des rendez-vous de suivi réguliers sont effectués avec les maitres d'apprentissage afin d'échanger sur l'avancée et la montée en compétences en cours de formation.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.
Conseils aux candidats
Ne pas hésiter à prendre rendez-vous avec notre conseillère formation à alternance@buroscope.fr ou au 06 11 55 57 02. Cela vous permettra de venir visiter les locaux du CFA, d'approfondir votre projet professionnel et d'avoir des conseils quant à votre parcours !
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 1%
-
Critère d'évaluation complémentaire : La validation du projet et la posture professionnelle
La validation du projet et la posture professionnelleÉléments évalués :
Enquête métier
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 18%
-
Critère d'évaluation important : Assiduité
AssiduitéÉléments évalués :
CV et lettre de motivation
Votre savoir-être compte pour 50%
-
Critère d'évaluation essentiel : Maturité, autonomie, discrétion et aisance relationnelle
Maturité, autonomie, discrétion et aisance relationnelleÉléments évalués :
Posture professionnelle
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Motivation et projet professionnel
Motivation et projet professionnelÉléments évalués :
Entretien individuel de motivation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 1%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement
EngagementÉléments évalués :
Bénévolat
Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?
Les attendus
Intérêt pour le domaine des RH prouvé par un stage ou une enquête métier + Maturité, autonomie, discrétion et aisance relationnelle, aisance rédactionnelle et orale
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Epreuves écrites
Test de pré-requis technique : en français, en raisonnement logique, un écrit professionnel (30 minutes)
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : A partir de janvier 2024
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail A partir de janvier 2024.
Epreuves orales
Lors de l'entretien de motivation, nous déterminons avec le candidat vers quel type d'entreprise ce dernier souhaite s'orienter.
C'est lors de cet entretien que des conseils lui sont transmis pour alimenter sa recherche. Le CFA ayant un réseau d'entreprises pourra avec l'accord du candidat transmettre sa candidature à différentes entreprises tout au long du processus de recherche.
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : A partir de janvier 2024
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail A partir de janvier 2024.
Accéder aux chiffres clés de la formation
La formation
-
35 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024
Connaître les débouchés
Poursuite d'études
Bachelor ou Licence professionnelle en gestion des ressources humaines et gestion de la paie, Licence AES
Débouchés professionnels
Assistant·e RH, Assistant·e formation, Assistant·e recrutement, Assistant·e RH et paie, Chargé·e des ressources humaines
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Buroscope Ecole privée
(Privé hors contrat)
2A Allée Jacques Frimot
35000
Rennes
35011
Téléphone de l'accueil : 0299228484
http://buroscope.bzh
Informations supplémentaires
Buroscope est un centre de formation professionnelle. Son équipe est composée de formateurs expérimentés, qui travaillent en collaboration avec les entreprises du territoire. Nous nous adaptons en permanence à leurs besoins en tenant compte des évolutions professionnelles et technologiques. L 'alternance leur permettant de combiner pratique professionnelle et connaissances théoriques approfondies.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : assistante.formation@buroscope.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
alternance@buroscope.fr
Contact du responsable pédagogique :
assistante.formation@buroscope.fr