Fiche Formation
Croix Rouge Compétence - Normandie (Alençon - 61)
D.E Assistant de Service Social - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 4 places en 2026
Partager la page
Présentation de la formation
La formation se déroule en 6 semestres. Elle comprend, en alternance 50 semaines formation théorique et 55 semaines de formation pratique; sur les vacances l'apprenti sera chez son employeur. Il s'agira également de faire 2 stages externes de 280h chacun sur les 3 ans de formation.
- la formation est constituée d'enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués et pratiques, un enseignement de langue vivante étrangère et un enseignement relatif à l'appréhension des enjeux des grandes transitions : numérique, écologique et démographique.
- La formation théorique est composée de 4 blocs de compétences dont deux sont communs à toutes les formations de niveau 6 du travail social réalisées sur 3 ans.
- BC 1 : Concevoir et conduire un accompagnement social global favorisant l’insertion sociale et l’amélioration des conditions de vie : 504 h
- BC 2 : Favoriser et soutenir l’autodétermination des individus et des collectifs dans un but d’émancipation : 504 h
- BC 3 : S’inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale : 252 h
- BC 4 : S’inscrire dans un contexte professionnel du travail social : 245 h
L’évaluation repose sur un contrôle continu des apprentissages et sur une épreuve conclusive nationale, composée d’un dossier d’analyse du parcours (25 à 30 pages) et d’une soutenance orale.
Chaque bloc se valide distinctement, et un entretien de positionnement à l’entrée de la formation permet d’adapter le parcours à l’expérience et aux diplômes déjà acquis.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
La croix rouge compétence peut, sur demande, vous donner des conseils dans votre recherche d'employeur : lettre, cv, employeurs potentiels, simulation d'entretien d'embauche.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 20 avril 2026 et le mardi 21 avril 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 27 avril 2026 et le jeudi 07 mai 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine D.E Assistant de Service Social - en apprentissage, à Alençon (61000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC)
Une Contribution Vie Etudiante et de Campus est à régler, avant l’inscription administrative, par chaque étudiant dans la plupart des formations présentes sur Parcoursup.
Obtenir plus d’informations sur les formations concernées par le paiement de la CVEC et les exonérations prévues
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Cette formation propose un enseignement partiellement à distance.
Au sein de la Croix Rouge, le numérique en formation est un axe fort. La stratégie « formation » de la Croix Rouge, permet d'adopter une attitude proactive sur les programmes de formation innovants tant dans les contenus que dans les différents types d'apprentissage. S'agissant de la pédagogie active et afin que l'étudiant soit moteur dans son processus d'apprentissage, l'accent est mis sur les outils numériques, dès le début de formation, durant les séances d'enseignement, tels que simulations, évaluation/auto-évaluation en ligne, quizz en ligne, E Learning, serious Game ou stage de simulation connectés pour apprendre et permettre aux étudiants d'être le mieux armé. Le numérique enrichit notre pédagogie et facilite l'accès des étudiants au contenu de formation.
Les examens sont cependant réalisés uniquement en présentiel.
De plus, Croix Rouge Compétence Alençon possède un centre de recherche documentaire informatisé, conçu comme un lieu de conseil, de recherche, de rencontres et d'échanges entre les usagers : étudiants, formateurs, professionnels, ...
La base de données bibliographique est consultable sur place par le biais d'ordinateurs avec accès Internet et à distance via l'outil informatique.
Enfin, un service de prêt gratuit d'ordinateurs portables pour les étudiants est mis en place.
Connaissez-vous les Campus connectés ?
Les Campus Connectés sont des lieux où les étudiants peuvent suivre, près de chez eux, une formation à distance à laquelle ils sont inscrits auprès d’une université ou d’une école.
Situés dans des villes éloignées des grands centres universitaires, ces lieux mettent à disposition des salles de cours connectées où les étudiants peuvent travailler avec leur ordinateur personnel ou ceux mis à disposition.
Les étudiants sont encadrés, ils bénéficient d’un tutorat et d’un environnement de travail collectif et convivial.
Consulter la carte des campus connectésCroix Rouge Compétence de Normandie propose divers dispositifs d'aide à la réussite :
- Un suivi individualisé du parcours de formation par un formateur permanent ;
- Des cours de soutien pour renforcer les acquis de base à l'écrit via un service en ligne de formation à l'orthographe,
- Un soutien actif pour la recherche de formation pratique (stages) ;
- L' existence d'une commission régionale d'aide financière à destination des étudiants en précarité.
- Des ressources d'auto-formation accessibles pour renforcer les acquis (français) ou développer ses compétences en informatique.
Un professionnel est également à disposition des apprenants en situation difficile pour un soutien Assistante de service social du CROUS.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
- Afin d'optimiser vos chances d'être sélectionné, nous vous conseillons fortement de renseigner l'ensemble des rubriques de votre dossier Parcoursup et de développer (si possible, en illustrant vos propos) vos motivations, activités et formations en lien avec le métier visé.
Votre participation à nos portes ouvertes le31 janvier 2026 à partir de 10h est aussi fortement appréciée.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 12 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 18 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 25 % |
| Engagement et activités | 20 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Notes en français, histoire-géographie, sciences sociales, communication | Notes en français, histoire-géographie, sciences sociales, communication |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler seul et en équipe Savoir mobiliser des compétences d’expression orale et écrite | Dynamisme, autonomie dans son organisation de travail Capacité à exploiter les expériences de travail en groupe/équipe et à se projeter professionnellement. Capacité d'anticipation Capacité d'expression et de communication structuration de l'expression Capacité à argumenter |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| qualités humaines, empathie, bienveillance et écoute Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi | écoute, de compréhension aux questions, souplesse et cohérence du raisonnement, remise en question, capacité d'adaptation, capacité d'interaction. Capacité à contrôler ses émotions face à des situations humaines difficiles ou complexes et à prendre du recul Entretien oral |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Montrer un intérêt pour les questions sociales et une ouverture au monde Montrer un intérêt pour les questions d’apprentissage et d’éducation - | Argumentation,curiosité, connaissance et intérêt pour la profession, ouverture d'esprit et intérêt pour les problématiques humaines et sociales, capacité à expliciter ses motivations à exercer la profession, Projet de formation motivé Rubrique « Activités et centres d’intérêt » Entretien oral |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Manifester de la curiosité et de l’intérêt pour l’engagement et la prise de responsabilités dans des projets collectifs | Capacité à donner du sens à son parcours, à s'investir dans une activité collective, à prendre position. Capacité d'analyse et de réflexion Projet de formation motivé Rubrique « Activités et centres d’intérêt » Entretien oral |
Les attendus nationaux
Disposer de qualités humaines, d'empathie, de bienveillance et d'écouteCes qualités humaines sont essentielles dans toutes les filières ouvrant aux métiers du travail social.
Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi
Les filières de formation en travail social préparent à des métiers caractérisés par l'accompagnement socio-éducatif et psychologique de personnes en situation de fragilité (jeunes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes présentant un traumatisme, …).
Cet attendu marque ainsi l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat puisse analyser et comprendre les situations humaines auxquelles il est confronté en réussissant à maîtriser ses propres émotions.
Montrer un intérêt pour les questions sociales et une ouverture au monde
Cet attendu marque l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat ait un niveau minimum de curiosité pour la société et le monde qui l'entoure. Ces formations pluridisciplinaires ne peuvent être envisagées indépendamment des réalités humaines, sociales et culturelles qui caractérisent notre société.
Montrer un intérêt pour les questions d'apprentissage et d'éducation
Les filières du travail social supposent un intérêt pour l'étude des processus d'apprentissage et des problématiques d'éducation et de formation.
Manifester de la curiosité et de l'intérêt pour l'engagement et la prise de responsabilités dans des projets collectifs
Le domaine professionnel auquel préparent les formations en travail social renvoie en effet à l'accompagnement social-éducatif des personnes pour lesquelles le professionnel est responsable et garant de l'éthique professionnelle et des valeurs qui y sont attachées.
Pouvoir travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler seul et en équipe
Cet attendu marque l'importance pour les formations de la capacité du candidat à travailler de façon autonome, seul ou en petit groupe. La capacité à travailler en équipe est donc importante pour ces formations.
Savoir mobiliser des compétences d'expression orale et écrite
Cet attendu marque l'importance, pour le travail social, de la mobilisation de compétences d'expression orale et écrite, par le candidat. D'une part, les compétences développées en travail social nécessitent des qualités d'expression orale pour accompagner les personnes concernées ; d'autre part, elles impliquent par exemple la rédaction de courriers, de rapports…
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Les épreuves de sélection
Épreuves orales
L’épreuve se déroule sans préparation et dure de 20 à 40 minutes. Le jury se compose de professionnels ou de formateurs.
Les critères d’appréciation sont :
– motivations pour le travail social, pour l’éducation
– capacités d’analyse d’une situation vécue
– aptitude à la coopération et au travail d’équipe
– disponibilité pour la formation
– ouverture sur le contexte social
– connaissance du secteur professionnel
Le projet professionnel du candidat est ici analysé en même temps que sa capacité à prendre du recul sur ses expériences.
Si vous disposez d’un contrat en apprentissage signé avant le début des épreuves orales, merci de nous en informer afin d’être dispensé de l’entretien comme en prévoit l'arrêté d'octobre 2025.
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Du lundi 27 avril 2026 au jeudi 07 mai 2026
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail entre le lundi 20 avril 2026 et le mardi 21 avril 2026.
Poursuite d'études
Les assistants de service social peuvent également poursuivre une formation supérieure pour l'obtention :• du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)• du diplôme d'État d'ingénierie sociale (DEIS)• du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)
Débouchés professionnels
Employeurs : collectivités locales (départements et communes) ; État (ministère chargé des affaires sociales, de l'éducation nationale, de la justice…) ; établissements publics (hôpitaux…) ;organismes de protection sociale (caisses de sécurité sociale, d'allocations familiales, de retraite) ;associations du secteur sanitaire et social.Avec de l'expérience professionnelle et une formation complémentaire, l'assistant de service social peut accéder à des postes d'encadrement tels que responsable de circonscription d'action sociale ou d'unité territoriale, conseiller technique, chef de service, directeur d'établissement ou d'association.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
2020 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Croix Rouge Compétence - Normandie
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
5 rue du Gué de Gesnes
61000
Alençon
Téléphone de l'accueil : 02.33.31.67.00
https://competence.croix-rouge.fr/region/normandie/
Informations supplémentaires
Accès au site de Croix Rouge Compétence Alençon : Bus ligne 2, gare SNCF, parking sur le site. Le self est ouvert le midi du lundi au vendredi, tarif CROUS.Se former à la Croix-Rouge c’est aussi intégrer une institution constitué de 120 millions de personnes qui forme la plus grande chaine de solidarité dans le monde. La Croix Rouge française, c’est 600 établissements sanitaires médico sociaux et sociaux ce qui offre de multiples opportunités pour effectuer un stage et pour trouver un emploi. 7 Instituts du travail Social et 19 000 étudiants sont formés à 22 métiers du sanitaire et social. Nos instituts sont chartés Erasmus, et proposent des projets européens et internationaux dans le cadre de partenariats. La Croix-Rouge via ses instituts veille à transmettre à ses étudiants les valeurs, le sens de l’éthique et de l’engagement. Information de la Région sur les financements : https://parcours-metier.normandie.fr/fss-se-former-aux-metiers-de-la-sante-et-du-social
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : elisa.hamon@croix-rouge.fr
Contact pour les questions administratives :
virginie.mary@croix-rouge.fr
Contact du responsable pédagogique :
fts.competence-normandie@croix-rouge.fr
Contact : ecole.assalencon@croix-rouge.fr
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : 05 janvier 2026 au 30 janvier 2026
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.