Fiche Formation
CFA Agricole du Loiret - Bellegarde (45)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
Ce cursus forme des cadres et des techniciens supérieurs capables d’apporter un conseil global et mettre en oeuvre un projet de gestion en entreprise tout en s’adaptant au contexte d’une agriculture en pleine mutation. Ils interviennent sur l’ensemble des filières grandes cultures et de l’élevage, dans les domaines du conseil, de la banque et de l’assurance ; et contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.
CONTENU DE LA FORMATION :
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel (Chantiers et sorties terrain, salons professionnels)
- Traitement de données
- Technologies de l’information et du multimedia
- Marché, filière et régulation
- Diversité des agricultures et politiques publiques
- Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
- Gestion économique et financière de l’entreprise agricole
- Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l’entreprise agricole
- Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
- Stratégie de l’entreprise agricole
- Caractériser un agroécosystème
- Conduite de systèmes biotechniques
- Construction d’un système biotechnique innovant
Des enseignements généraux
- Accompagnement du projet personnel et professionnel
- Organisation économique, sociale et juridique
- Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
- Langue vivante : anglais
- Education physique et sportive
Un Enseignement d'Initiative local (EIL)
- AGRICULTURE 3.0
ORGANISATION DE LA FORMATION
- 32 semaines par an en entreprise
- 20 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d'alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
La recherche d’un contrat d’apprentissage s'assimile à une véritable recherche d’emploi. Il vaut mieux s’y prendre au plus tôt.
Notre 1er RDV effectué lors de nos Portes Ouvertes nous permet de vous orienter et de vous positionner sur la formation qui correspond à votre motivation, votre niveau, vos aptitudes et vos ambitions.
Le CFA Agricole de Bellegarde vous accompagne sur des sessions de coaching individuelles et/ ou collectives en présentiel et/ou en distanciel jusqu'à votre placement en entreprise.
Notre engagement : Mettre toutes les chances de votre côté pour signer un contrat d’apprentissage
- Vous accompagner dans votre recherche de maitre d’apprentissage
- Vous apporter les conseils pour préparer votre CV, votre lettre de motivation, votre présentation et votre entretien
- Vous mettre en relation avec des collectivités et des entreprises partenaires nous ayant confié une offre d’apprentissage
- Vous donner des conseils pour favoriser votre mobilité.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le samedi 31 janvier 2026 et le samedi 31 octobre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 02 février 2026 et le jeudi 31 décembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 13:30 à 17:30
- En Distanciel / Présentiel (Mixte)
Commentaire de l'établissement :
RDV sur https://cfa-bellegarde.fr/
2 Etapes obligatoires :
1 - Dossier de pré-inscription en ligne
2 -Prendre RDV sur l'une des dates ci-dessous :
Samedi 31 janvier - 9h00/17h00
Mercredi 6 mai ou 20 mai ou 3 juin ou 17 juin ou 24 juin - 13h30/17h30
- de 13:30 à 17:30
- En Distanciel / Présentiel (Mixte)
Commentaire de l'établissement :
RDV sur https://cfa-bellegarde.fr/
2 Etapes obligatoires :
1 - Dossier de pré-inscription en ligne
2 -Prendre RDV sur l'une des dates ci-dessous :
Samedi 31 janvier - 9h00/17h00
Mercredi 6 mai ou 20 mai ou 3 juin ou 17 juin ou 24 juin - 13h30/17h30
- de 13:30 à 17:30
- En Distanciel / Présentiel (Mixte)
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2 Etapes obligatoires :
1 - Dossier de pré-inscription en ligne
2 -Prendre RDV sur l'une des dates ci-dessous :
Samedi 31 janvier - 9h00/17h00
Mercredi 6 mai ou 20 mai ou 3 juin ou 17 juin ou 24 juin - 13h30/17h30
- de 13:30 à 17:30
- En Distanciel / Présentiel (Mixte)
Commentaire de l'établissement :
RDV sur https://cfa-bellegarde.fr/
2 Etapes obligatoires :
1 - Dossier de pré-inscription en ligne
2 -Prendre RDV sur l'une des dates ci-dessous :
Samedi 31 janvier - 9h00/17h00
Mercredi 6 mai ou 20 mai ou 3 juin ou 17 juin ou 24 juin - 13h30/17h30
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques de la formation.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les autres publics spécifiques
LES + DE NOTRE CFA :
- Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole, de la filière agronomique, des concessionnaires et constructeurs de matériels agricoles
- Des partenariats forts avec les professionnels recruteurs, impliqués dans la formation et le recrutement.
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
- Des projets en lien avec les programmes d'échanges à l'international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO) L'enseignement est gratuit. Frais annexes pour l'apprenant inférieurs à 100 Euros par an. Les outils de travail sont mis à disposition. Une liste de fournitures personnelles minimum et indispensables (vêtements de ville, de sport, atelier, travaux pratiques, outillage scolaire...) est communiquée, elle peut être complétée à la rentrée par chaque enseignant.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent obligatoirement respecter les conditions de candidature et de sélection énoncées par notre CFA
-Les candidats titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à candidater.
ENTRETIEN D'ORIENTATION ET DE RECRUTEMENT sur RDV lors de l'une de nos 3 JPO ou lors de sessions complémentaires publiées.
PRISE DE RDV et INSCRIPTION OBLIGATOIRE via le site Web https://cfa-bellegarde.fr/
(RDV INDIVIDUEL en présentiel ou distanciel)
IMPORTANT : Pour que nous puissions étudier les candidatures, les candidats doivent obligatoirement renseigner le dossier d'inscription en ligne et joindre copies des bulletins des 2 dernières années, ainsi qu'un CV à jour, une lettre de motivation.
Des tests de positionnement peuvent être mis en place en complément de cette procédure de recrutement, au regard du profil du candidat.
Pour les apprenants à Besoins éducatifs particuliers, un 2ème entretien est à convenir lors de la Portes Ouvertes
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 20 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Progression des moyennes | Bulletins, notes obtenues lors du dernier examen |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Être dans une démarche analytique | Notes, appréciations des enseignants sur les bulletins, dossier professionnel, stages, jobs, entretien. | |
| Capacités à l'oral et à l'écrit | Notes et appréciation des enseignants sur les bulletins, dossier professionnel, lettre de motivation, entretien. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité à fournir des efforts | Appréciation des enseignants et du principal sur les bulletins, dossier professionnel, stages, jobs, lettres de recommandation, entretien | |
| Curiosité intellectuelle | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, stages, jobs, entretien | |
| Capacité d'organisation | Parcours formatif, appréciation des enseignants et du principal sur les bulletins, fiches avenir, dossier professionnel, lettres de recommandation, CV et entretien | |
| Aimer travailler en autonomie, implication | Parcours formatif, appréciation des enseignants sur les bulletins, Absences non justifiées, Fiche avenir, stages, jobs, entretien |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, Fiche avenir, CV, dossier professionnel, lettres de recommandation, stages, jobs, lettre de motivation, entretien | |
| Capacité à réussir dans la formation | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, Fiche avenir, CV, dossier professionnel, stages, jobs, lettre de motivation, entretien | |
| Connaissance des exigences de la formation | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, stages, jobs, entretien | |
| Cohérence du projet | Parcours formatif, stages, jobs, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, entretien | |
| Adéquation du projet aux débouchés de la formation | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, stages, jobs, entretien |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Intérêt pour l'Agriculture et le Vivant | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, stages, jobs, entretien. |
Les attendus nationaux
Intérêts :- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.
Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
Les attendus complémentaires
CONDITIONS D'ACCES
- Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS pour un parcours en 1 an
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : exploitant agricole, Chambre d’Agriculture, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier, assurance et banque. Obligation d'avoir accès à une comptabilité agricole pour le dossier professionnel.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- Autres BTSA en 1 an : Technico-commercial "Biens et Services pour l'Agriculture", ACD - Agronomie et Cultures Durables, …..
- Licences professionnelles
- Bachelor
- Certificats de spécialisation
- Classe préparatoire post BTS/BUT
- Ecoles d'ingénieurs
Débouchés professionnels
- Chef d'exploitation agricole
- Chef de silo
- Salarié dans une exploitation en tant que chef d'équipe, conducteur de travaux, chef de culture, responsable d'approvisionnement Conseiller technique (Chambre d'Agriculture, coopérative)
- Technicien en expérimentation (institut technique, société de semences et phytosanitaires)
- Technicien de contrôle
- Conseiller banques, assurances
- Technico-commercial (engrais, semences, phytosanitaires,alimentation du bétail, conduite d'élevages...)
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1640 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA Agricole du Loiret - Bellegarde
(Établissement public)
11 rue des Pervenches
45270
Bellegarde
Téléphone de l'accueil : 02.38.95.08.20
http://www.cfa-bellegarde.fr
Informations supplémentaires
Possibilité d'hébergement en internat; et en logements indépendants meublés de 33m2,à proximité des commerces et éligibles aux allocations logement.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : sandrine.desbois@educagri.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfa.loiret@educagri.fr
Contact du responsable pédagogique :
isabelle.foix@educagri.fr