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Carte d'identité de la formation

CFA Agricole du Loiret - Bellegarde (45)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Ce cursus forme des cadres et des techniciens supérieurs capables d’apporter un conseil global et mettre en oeuvre un projet de gestion en entreprise tout en s’adaptant au contexte d’une agriculture en pleine mutation. Ils interviennent sur l’ensemble des filières grandes cultures et de l’élevage, dans les domaines du conseil, de la banque et de l’assurance ; et contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

CONTENU DE LA FORMATION :

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel (Chantiers et sorties terrain, salons professionnels)

  • Traitement de données
  • Technologies de l’information et du multimedia
  • Marché, filière et régulation
  • Diversité des agricultures et politiques publiques 
  • Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
  • Gestion économique et financière de l’entreprise agricole
  • Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l’entreprise agricole
  • Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
  • Stratégie de l’entreprise agricole
  • Caractériser un agroécosystème
  • Conduite de systèmes biotechniques
  • Construction d’un système biotechnique innovant

Des enseignements généraux

  • Accompagnement du projet personnel et professionnel
  • Organisation économique, sociale et juridique
  • Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
  • Langue vivante : anglais
  • Education physique et sportive

Un Enseignement d'Initiative local (EIL)

  • AGRICULTURE 3.0

ORGANISATION DE LA FORMATION

  • 32 semaines par an en entreprise
  • 20 semaines de regroupement au CFA par an
  • 15 jours/15 jours rythme d'alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

La recherche d’un contrat d’apprentissage s'assimile à une véritable recherche d’emploi. Il vaut mieux s’y prendre au plus tôt.

Notre 1er RDV effectué lors de nos Portes Ouvertes nous permet de vous orienter et de vous positionner sur la formation qui correspond à votre motivation, votre niveau, vos aptitudes et vos ambitions.

Le CFA Agricole de Bellegarde vous accompagne sur des sessions de coaching individuelles et/ ou collectives en présentiel et/ou en distanciel jusqu'à votre placement en entreprise.

Notre engagement : Mettre toutes les chances de votre côté pour signer un contrat d’apprentissage 

  • Vous accompagner dans votre recherche de maitre d’apprentissage
  • Vous apporter les conseils pour préparer votre CV, votre lettre de motivation, votre présentation et votre entretien
  • Vous mettre en relation avec des collectivités et des entreprises partenaires nous ayant confié une offre d’apprentissage
  • Vous donner des conseils pour favoriser votre mobilité.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Janvier à Juillet 2025

Période des sessions d'acompagnement : Janvier à Juillet 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 09:00 à 17:00

Commentaire de l'établissement :

DEUX ÉTAPES OBLIGATOIRES pour candidater au CFA Agricole de Bellegarde, 

► ETAPE 1 : Renseigner votre dossier de pré-inscription via ce formulaire en ligne

ETAPE 2  : Réserver votre rendez-vous d'orientation et de recrutement :

RDV sur https://cfa-bellegarde.fr/actualites-cfa

 

 

 

 

  • de 09:00 à 17:00

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  • de 13:30 à 17:30

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  • de 13:30 à 17:30

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  • de 13:30 à 17:30

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Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Autres publics ayant un profil particulier

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation, consultez le site d'information de l'établissement https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

LES + DE NOTRE CFA :

  • Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole, de la filière agronomique, des concessionnaires et constructeurs de matériels agricoles 
  • Des partenariats forts avec les professionnels recruteurs, impliqués dans la formation et le recrutement.
  • Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
  • Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
  • Des projets en lien avec les programmes d'échanges à l'international
  • Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
  • Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO) L'enseignement est gratuit. Frais annexes pour l'apprenant inférieurs à 100 Euros par an. Les outils de travail sont mis à disposition. Une liste de fournitures personnelles minimum et indispensables (vêtements de ville, de sport, atelier, travaux pratiques, outillage scolaire...) est communiquée, elle peut être complétée à la rentrée par chaque enseignant.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    20 %
  • Engagement et activités
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Les candidats doivent obligatoirement respecter les conditions de candidature et de sélection énoncées par notre CFA 
-Les candidats titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à candidater.

ENTRETIEN D'ORIENTATION ET DE RECRUTEMENT sur RDV lors de l'une de nos 3 JPO ou lors de sessions complémentaires publiées.
PRISE DE RDV et INSCRIPTION OBLIGATOIRE via le site Web https://cfa-bellegarde.fr/
(RDV INDIVIDUEL en présentiel ou distanciel)
 

IMPORTANT : Pour que nous puissions étudier les candidatures, les candidats doivent obligatoirement renseigner le dossier d'inscription en ligne et joindre copies des bulletins des 2 dernières années, ainsi qu'un CV à jour, une lettre de motivation. 
Des tests de positionnement peuvent être mis en place en complément de cette procédure de recrutement, au regard du profil du candidat.
Pour les apprenants à Besoins éducatifs particuliers, un 2ème entretien est à convenir lors de la Portes Ouvertes

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Progression des moyennes

    Progression des moyennes

    Éléments évalués :

    Bulletins, notes obtenues lors du dernier examen
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation essentiel : Être dans une démarche analytique

    Être dans une démarche analytique

    Éléments évalués :

    Notes, appréciations des enseignants sur les bulletins, dossier professionnel, stages, jobs, entretien.
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation très important : Capacités à l'oral et à l'écrit

    Capacités à l'oral et à l'écrit

    Éléments évalués :

    Notes et appréciation des enseignants sur les bulletins, dossier professionnel, lettre de motivation, entretien.
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 20%
  • Critère d'évaluation essentiel : Capacité à fournir des efforts

    Capacité à fournir des efforts

    Éléments évalués :

    Appréciation des enseignants et du principal sur les bulletins, dossier professionnel, stages, jobs, lettres de recommandation, entretien
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Curiosité intellectuelle

    Curiosité intellectuelle

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, stages, jobs, entretien
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Capacité d'organisation

    Capacité d'organisation

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, appréciation des enseignants et du principal sur les bulletins, fiches avenir, dossier professionnel, lettres de recommandation, CV et entretien
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Aimer travailler en autonomie, implication

    Aimer travailler en autonomie, implication

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, appréciation des enseignants sur les bulletins, Absences non justifiées, Fiche avenir, stages, jobs, entretien
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation essentiel : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, Fiche avenir, CV, dossier professionnel, lettres de recommandation, stages, jobs, lettre de motivation, entretien
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Capacité à réussir dans la formation

    Capacité à réussir dans la formation

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, Fiche avenir, CV, dossier professionnel, stages, jobs, lettre de motivation, entretien
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation très important : Connaissance des exigences de la formation

    Connaissance des exigences de la formation

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, stages, jobs, entretien
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Cohérence du projet

    Cohérence du projet

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, stages, jobs, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, entretien
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Adéquation du projet aux débouchés de la formation

    Adéquation du projet aux débouchés de la formation

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, stages, jobs, entretien
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation essentiel : Intérêt pour l'Agriculture et le Vivant

    Intérêt pour l'Agriculture et le Vivant

    Éléments évalués :

    Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, stages, jobs, entretien.
     
    Essentiel
Les attendus nationaux
Intérêts :
- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.

Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
Les attendus complémentaires

CONDITIONS D'ACCES

  • Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS pour un parcours en 1 an
  • Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
  • Employeur : exploitant agricole, Chambre d’Agriculture, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier, assurance et banque. Obligation d'avoir accès à une comptabilité agricole pour le dossier professionnel.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

  • Autres BTSA en 1 an : Technico-commercial "Biens et Services pour l'Agriculture", ACD - Agronomie et Cultures Durables, …..
  • Licences professionnelles
  • Bachelor
  • Certificats de spécialisation
  • Classe préparatoire post BTS/BUT
  • Ecoles d'ingénieurs

Débouchés professionnels

  • Chef d'exploitation agricole
  • Chef de silo
  • Salarié dans une exploitation en tant que chef d'équipe, conducteur de travaux, chef de culture, responsable d'approvisionnement Conseiller technique (Chambre d'Agriculture, coopérative)
  • Technicien en expérimentation (institut technique, société de semences et phytosanitaires)
  • Technicien de contrôle
  • Conseiller banques, assurances
  • Technico-commercial (engrais, semences, phytosanitaires,alimentation du bétail, conduite d'élevages...)

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA Agricole du Loiret - Bellegarde  (Établissement public)
11 rue des Pervenches
45270 Bellegarde
Téléphone de l'accueil : 02.38.95.08.20
http://www.cfa-bellegarde.fr

Informations supplémentaires

Possibilité d'hébergement en internat; et en logements indépendants meublés de 33m2,à proximité des commerces et éligibles aux allocations logement.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : sandrine.desbois@educagri.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
cfa.loiret@educagri.fr

Contact du responsable pédagogique :
isabelle.foix@educagri.fr