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Carte d'identité de la formation

ECOFAC Nantes (Saint-Herblain - 44)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 5 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 

LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE : ANGLAIS

CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE 

DÉVELOPPEMENT DE LA RELATION CLIENT ET VENTE CONSEIL

ANIMATION ET DYNAMISATION DE L'OFFRE COMMERCIALE 

GESTION OPÉRATIONNELLE

MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE COMMERCIALE

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Après avoir déterminé le projet du candidat, des ateliers de coaching lui seront systématiquement proposés pour pouvoir optimiser ses premiers entretiens de recrutement ainsi que ses premiers pas en entreprise.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : A partir de février 2024

Période des sessions d'accompagnement : A partir de mars 2024

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Saint-Herblain (44800)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

Année découpée en 2 semestres

Préparation et entrainement aux sessions d'examens

Pédagogie inversée ou en lien avec le monde de l'entreprise

Accompagnement individualisé :

Suivi individuel avec l'intervenant référent et le service pédagogique

Suivi en entreprise avec le tuteur, maître d'apprentissage

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    20 %
  • Engagement et activités
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Enseignements de la session : 
  • CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION 
  • LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE : ANGLAIS
  • CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE 
  • DÉVELOPPEMENT DE LA RELATION CLIENT ET VENTE CONSEIL
  • ANIMATION ET DYNAMISATION DE L’OFFRE COMMERCIALE 
  • GESTION OPÉRATIONNELLE
  • MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE COMMERCIALE
Conseils
Entretien individuel en tenue professionnelle
Le savoir-être est très important lors de l'entretien, nos formations étant en alternance et en lien avec les attendus des entreprises.
L'étudiant doit montrer une motivation certaine et faire preuve d'une volonté suffisante pour intégrer le monde professionnel.
 
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation important : Bulletins et CV

    Bulletins et CV

    Éléments évalués :

    Relevé de Notes et surtout appréciations des bulletins, et/ou expériences professionnelles éventuelles (stages, job étudiant...)
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation important : Expression orale évaluée en entretien et tests

    Expression orale évaluée en entretien et tests

    Éléments évalués :

    Capacité à l'oral, résultats aux tests de positionnement
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Implication et savoir-être en entretien

    Implication et savoir-être en entretien

    Éléments évalués :

    Relevé d'absence et justification, ponctualité et effort de présentation
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation important : Cohérence du projet

    Cohérence du projet

    Éléments évalués :

    Intérêt pour la formation exprimé dans le projet (à court ou moyen terme), connaissance de la formation
     
    Important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation important : Intérêt et engagement

    Intérêt et engagement

    Éléments évalués :

    Curiosité au monde, pratique ou intérêt pour un sport, l'art, une association ou tout autre engagement.
     
    Important
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Poursuite en Bachelor au sein d’Ecofac, ou Licence professionnelle en université, ou titre de niveau 6 (EU)

Débouchés professionnels

- Conseiller de vente et de services
- Vendeur/conseiller
- Vendeur/conseiller e-commerce
- Chargé de clientèle
- Chargé du service client
- Marchandiseur
- Manager adjoint
- Second de rayon
- Manager d’une unité commerciale de proximité

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement ECOFAC Nantes

30%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

48%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

22%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1780 € nets par mois
1460 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

ECOFAC Nantes  (Etablissement privé)
3 rue Guglielmo Marconi
Bâtiment B
44800 Saint-Herblain
Téléphone de l'accueil : 0285291709
https://www.ecofac.fr/business-school/nos-formations/

Informations supplémentaires

Chez Ecofac, nous basons notre pédagogie sur trois axes complémentaires : la découverte, l’action et la collaboration. Basé à Saint-Herblain, à proximité d’une riche zone d’activité ligérienne, le campus PRO Ecofac Nantes est entouré de nombreuses entreprises. Il offre un cadre de vie idéal aux étudiants. Il est apprécié de nos étudiants notamment pour ses salles de cours, sa salle informatique, ses box phoning, sa cafétéria équipée… Etudiants, formateurs et équipe pédagogique se rencontrent chaque jour pour travailler, partager et construire ensemble. L’ensemble de nos formateurs, professionnels experts dans leur domaine d’intervention, viennent à la rencontre des étudiants afin de les former au plus près des besoins des entreprises.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : helene.lenaventure@ecofac.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
recrutement44@ecofac.fr

Contact du responsable pédagogique :
recrutement44@ecofac.fr