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Mon niveau d'intérêt pour cette formation Sur une échelle de notation de 1 - peu intéressé à 5 - très intéréssé

Fiche Formation

Lycée professionnel Sainte Famille (Besançon - 25)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Objectifs visés

La/le titulaire du BTS Tourisme est un(e) professionnel(le) qualifié(e) dans : La gestion de la relation avec les tourismes individuels et en groupe L'élaboration d'une prestation touristique La gestion de l'information touristique

Les secteurs d'activité

Elle/il exerce son activité, en respectant la réglementation en vigueur, dans les secteurs suivant : Entreprises de tourisme Entreprise de transport de personnes Institutions (office de tourisme, collectivités, associations ...) Hébergements (clubs, hôtels...)

Contenu

Bloc 1 - Culture générale et expression

Bloc 2 - Communication en langues vivantes étrangères

Bloc 3 - Gestion de la relation clientèle touristique

Bloc 4 - Elaboration d'une prestation touristique

Bloc 5 - Gestion de l'information touristique

Bloc 6 - Le tourisme entre mondialisation et développement durable

Organisation

14 à 21h de cours hebdomadaires déclinées sur 2 à 3 jours par semaines

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

ATRE - ATelier de Recherche d'Entreprises / aide à l'élaboration d'un CV et lettre de motivation / accompagnement à la posture adaptée à l'entretien 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le mercredi 01 juillet 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 02 février 2026 et le dimanche 12 juillet 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Besançon (25000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : espagnol / allemand
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

Sportif de haut niveau

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau

En présentiel uniquement

Plateforme Ecole Directe / Teams

Accompagnement à l'alternance avec des entretiens réguliers, personnalisés si besoin

Suivi des compétences à acquérir en entreprise et en situations réelles

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats


- Prise de contact auprès des candidats retenus
-Rencontre d'inscription pour validation finale
- Mise en place de temps de rencontre pour accroitre la possibilité de trouver un lieu d'apprentissage
 

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 20 %
Méthodes de travail 10 %
Savoir-être 30 %
Motivation 30 %
Engagement et activités 10 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Résultats académiques Bulletins semestriels Résultats au Baccalauréat

Essentiel

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Compétences académiques, acquis méthodologiques, savoir-faire capacités écrites et orales Appréciations des bulletins semestrielles Avis sur la fiche Avenir

Essentiel

Votre savoir-être compte pour 30%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Savoir être - Qualité de l’orthographe Qualité de l’expression écrite Expression orale évaluée en entretien Autonomie notamment dans le travail personnel et l'organisation Avis sur la fiche Avenir Esprit d’équipe Curiosité intellectuelle

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Motivation, connaissance de la formation, cohérence du projet Motivation évaluée en entretien Connaissance des débouchés de la formation Connaissance des exigences de la formation et de son contenu Adéquation du projet au contenu et aux débouchés de la formation

Important

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Engagements, activités et centres d'intérêt, réalisations péri ou extra-scolaires Engagement citoyen par des activités permanentes ou ponctuelles Intérêt pour les langues et l'international dans sa globalité

Complémentaire

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourisme
Capacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Licence Professionnelle : Métiers du tourisme (3 options possibles)

Bachelor en école de tourisme : Tourism Management, Tourism et Digital Marketing…

Débouchés professionnels

Débouchés

Accompagnateur de voyages, agent d'escale, conseiller en séjour, en voyages, hôte d'accueil,

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1700 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1570 € et 1880 € nets par mois
1570 €
1880 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Lycée professionnel Sainte Famille  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
33 rue Général Brulard
25000 Besançon
Téléphone de l'accueil : 03.81.52.99.51
https://stefamille-steursule.fr/

Informations supplémentaires

Soutien à la recherche d'un lieu d'apprentissage

Activités régulières permettant la cohésion du groupe “apprentis”

Pratique d'une langue vivante 3 pour tous (Allemand ou Espagnol)

 

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : contact@stefamille-steursule.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
contact@stefamille-steursule.fr

Contact du responsable pédagogique :
marieelisabeth.derumigny@stefamille-steursule.fr