Carte d'identité de la formation
UFA Roosevelt (Mulhouse - 68)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Culture Générale et Expression en français et langues étrangères
* Culture Générale et Expression française
* Anglais ou Allemand
Culture économique, juridique et managériale
Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
* Communication
* Relations clients et fournisseurs
Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution à la GRH
* Démarche qualité et gestion de projet
* Gestion des risques financiers et non financiers
* GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
* Gestion du système d'information
* Organisation des activités
* Participation au développement commercial
Atelier de professionnalisation
Langues et options
- Langue vivante 1 : Anglais ou allemand
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
- Apprentissage Dating
- RDV individuel avec la chargée de développement
- Outils TRE
- Mise en relation entreprise
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : avril
Période des sessions d'accompagnement : avril
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Mulhouse (68100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais ou Allemand
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires50 %
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Méthodes de travail30 %
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Savoir-être10 %
-
Motivation10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Culture Générale et Expression en français et langues étrangères
* Culture Générale et Expression française
* Anglais ou Allemand
Culture économique, juridique et managériale
Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
* Communication
* Relations clients et fournisseurs
Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution à la GRH
* Démarche qualité et gestion de projet
* Gestion des risques financiers et non financiers
* GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
* Gestion du système d'information
* Organisation des activités
* Participation au développement commercial
Atelier de professionnalisation
Langues et options
- Langue vivante 1 : Anglais ou allemand
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%
-
Critère d'évaluation essentiel : Compétences développées
Compétences développéesÉléments évalués :
Le pilotage et l'encadrement d'une équipe. Le développement de la relation client. La capacité de vendre et conseiller des clients. La gestion de l'offre produits et services. Le développement de l'activité commerciale. La gestion opérationnelle. Le management d'une unité commerciale.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
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Critère d'évaluation très important : Savoir faire
Savoir faireÉléments évalués :
Avoir un fort esprit de persuasion. Savoir maîtriser les nouvelles technologies comme les locigiels informatiques, le e-commerce ou encore le cloud computing. Etre organisé et rigoureux dans toutes les tâches à réaliser. Avoir un bon sens des responsabilités et savoir motiver des équipes.
Votre savoir-être compte pour 10%
-
Critère d'évaluation très important : savoir être
savoir êtreÉléments évalués :
l'organisation, l'autonomie, l'écoute -
Critère d'évaluation très important : savoir faire
savoir faireÉléments évalués :
travail d'équipe, polyvalence
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
Compétences relationnelles, le goût de la relation client, la capacité à travailler en équipe, ou à animer une équipe.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Suivre une licence professionnelle
- Licence pro grande distribution
- Licence pro E-commerce
- Licence pro Commerce et Développement International
- Licence pro marketing
- Licence pro en Management du sport
- Licence pro assurance
Intégrer un bachelor après un BTS MCO
- Bachelor Ressources Humaines
- Bachelor Vente
- Bachelor Commerce
- Bachelor Management des entreprises
- Bachelor Marketing Digital et E-commerce
Faire une Classe préparatoire ATS après un BTS MCO
Entrer en école de commerce après un BTS MCO
Entrer dans la vie active après un BTS MCO
Débouchés professionnels
Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier, une poursuite d'études est possible en licence professionnelle du domaine commercial, en licence LMD, en école supérieure de commerce ou de gestion...
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement UFA Roosevelt
60%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
35%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
5%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
UFA Roosevelt
(Établissement public)
18 rue de la Tour du Diable
17 Boulevard FD Roosevelt
68100
Mulhouse
BP2307
Téléphone de l'accueil : 03.89.36.20.90
http://www.cfa-roosevelt.fr/
Informations supplémentaires
Bibliothèque à proximité ---Salle de sport pas très éloignée et bien desservie par la ligne du tram
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : elodie.schuller@cfa-acedemique.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
ilhem.yahia@cfa-academique.fr
Contact du responsable pédagogique :
salim.benarbia@cfa-academique.fr