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Fiche Formation

UFA Roosevelt (Mulhouse - 68)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Culture Générale et Expression en français et langues étrangères

* Culture Générale et Expression française

* Anglais ou Allemand

Culture économique, juridique et managériale

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

* Communication

* Relations clients et fournisseurs

Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution à la GRH

* Démarche qualité et gestion de projet

* Gestion des risques financiers et non financiers

* GRH

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

* Gestion du système d'information

* Organisation des activités

* Participation au développement commercial

Atelier de professionnalisation

Langues et options

  • Langue vivante 1 : Anglais ou allemand
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

  • Apprentissage Dating 
  • RDV individuel avec la chargée de développement
  • Mise en relation entreprise
  • Autres évènements UFA

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mercredi 01 avril 2026 et le lundi 31 août 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le jeudi 02 avril 2026 et le mardi 01 septembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Mulhouse (68100)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais ou Allemand
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats

Culture Générale et Expression en français et langues étrangères

* Culture Générale et Expression française

* Anglais ou Allemand

Culture économique, juridique et managériale

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

* Communication

* Relations clients et fournisseurs

Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution à la GRH

* Démarche qualité et gestion de projet

* Gestion des risques financiers et non financiers

* GRH

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

* Gestion du système d'information

* Organisation des activités

* Participation au développement commercial

Atelier de professionnalisation

Langues et options

  • Langue vivante 1 : Anglais ou allemand
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 50 %
Méthodes de travail 30 %
Savoir-être 10 %
Motivation 10 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Compétences développées Le pilotage et l'encadrement d'une équipe. Le développement de la relation client. La capacité de vendre et conseiller des clients. La gestion de l'offre produits et services. Le développement de l'activité commerciale. La gestion opérationnelle. Le management d'une unité commerciale.

Essentiel

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Savoir faire Avoir un fort esprit de persuasion. Savoir maîtriser les nouvelles technologies comme les locigiels informatiques, le e-commerce ou encore le cloud computing. Etre organisé et rigoureux dans toutes les tâches à réaliser. Avoir un bon sens des responsabilités et savoir motiver des équipes.

Très important

Votre savoir-être compte pour 10%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
savoir être l'organisation, l'autonomie, l'écoute

Très important

savoir faire travail d'équipe, polyvalence

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Motivation Compétences relationnelles, le goût de la relation client, la capacité à travailler en équipe, ou à animer une équipe.

Important

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Suivre une licence professionnelle

  • Licence pro grande distribution
  • Licence pro E-commerce
  • Licence pro Commerce et Développement International
  • Licence pro marketing
  • Licence pro en Management du sport
  • Licence pro assurance

 

Intégrer un bachelor après un BTS MCO

  • Bachelor Ressources Humaines
  • Bachelor Vente
  • Bachelor Commerce
  • Bachelor Management des entreprises
  • Bachelor Marketing Digital et E-commerce

 

Faire une Classe préparatoire ATS après un BTS MCO

Entrer en école de commerce après un BTS MCO

Entrer dans la vie active après un BTS MCO

 

Débouchés professionnels

Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier, une poursuite d'études est possible en licence professionnelle du domaine commercial, en licence LMD, en école supérieure de commerce ou de gestion...

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement UFA Roosevelt

54%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

36%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

10%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1680 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1540 € et 1870 € nets par mois
1540 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

UFA Roosevelt  (Établissement public)
18 rue de la Tour du Diable
17 Boulevard FD Roosevelt
68100 Mulhouse BP2307
Téléphone de l'accueil : 03.89.36.20.90
http://www.ufa-roosevelt.fr/

Informations supplémentaires

Bibliothèque à proximité ---Salle de sport  pas très éloignée et bien desservie par la ligne du tram 

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : elodie.schueller@cfa-academique.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ilhem.yahia@cfa-academique.fr

Contact du responsable pédagogique :
salim.benarbia@cfa-academique.fr