Carte d'identité de la formation
CFA ISPN Institut Supérieur Professionnel Normandie Site de Cherbourg en Cotentin (50)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
BTS Gestion de la PME (GPME)
Le BTS GPME forme des professionnels capables d’assister les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans la gestion quotidienne de leurs activités. Les diplômés contribuent à l’amélioration de l’organisation, du développement commercial, et de la gestion administrative et financière de l’entreprise.
Modules de formation
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère (anglais)
- Culture économique, juridique et managériale
Enseignements professionnels
- Gestion de la relation client et fournisseur : suivi commercial, fidélisation et négociation.
- Gestion et développement des ressources humaines : recrutement, formation, gestion administrative.
- Organisation et gestion administrative : pilotage des activités courantes de l’entreprise.
- Gestion des risques : identification, prévention et traitement des incidents.
- Outils numériques : utilisation des logiciels bureautiques et de gestion.
Compétences développées
- Gérer la relation avec les clients et fournisseurs.
- Assister la direction dans les fonctions administratives et organisationnelles.
- Participer à la gestion des ressources humaines.
- Maîtriser les outils numériques pour optimiser la gestion de l’entreprise.
- Contribuer à la gestion financière et au suivi des budgets.
Durée de la formation
- 1 350 heures sur 2 ans, combinant cours théoriques, travaux pratiques et études de cas.
- Stages ou alternance : 12 à 16 semaines en entreprise pour une expérience professionnelle concrète. En semaine à 2 jours en formation et 3 en entreprise.
Ce BTS prépare à une insertion rapide dans les PME ou à une poursuite d’études en licence professionnelle ou bachelor spécialisé.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Atelier 1 : Rédaction CV et lettre de motivation + Préparation aux entretiens.
Atelier 2 : E-réputation, LinkedIn, Job board (GRIMP), site de recherche et prospection.
Atelier 3 : Mise en situation d'entretien avec des étudiantes en Ressources Humaines.
Suivi personnalisé et individualisé pour chaque étudiant.
Mise à disposition des supports d'ateliers ainsi qu'un livret d'accompagnement “Comment décrocher son alternance”.
Mise en place de Job Dating par domaine (Commerce, Gestion et Ressources Humaines, Communication).
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Dès la prise de contact jusqu'à la date de rentrée
Période des sessions d'accompagnement : Dès constitution d'un dossier complet (documents de préinscription + entretien individuel + tests)
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Cherbourg-en-Cotentin (50110)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
l'ISPN propose un accompagnement personnalisé à l'école et en entreprise :
Formateur référent
Chargé des relations entreprises / étudiants
Suivi semestriel avec les responsables pédagogiques
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
1 - Les documents relatifs à la formation
Lors de l'entretien, le service commercial délivre aux candidats les documents suivants :
- Le planning de la formation
- Le programme de la formation
- Coordonnées du commercial
L'équipe commercial réalise également une brève présentation de l'équipe pédagogique
2 - L'outil GRIMP
L'équipe commercial présente et inscrit également les candidats sur notre JOB BOARD GRIMP, qui leur permet d'accéder à un vivier d'offres d'alternance, ainsi qu'à un tableau de bord pour suivre leur candidature.
3 - Parcours alternance
Le service commercial à mis en place les activités suivantes :
- Job dating
- Atelier coaching création et mise à jour CV et lettre de motivation + préparation aux entretiens de recrutement
- Atelier coaching sur l'e-réputation et création ou mise à jour du profil LinkedIn
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
Les attendus complémentaires pour le BTS GPME incluent : rigueur et organisation pour gérer plusieurs tâches, polyvalence pour intervenir dans divers domaines (relation client, RH, gestion), aisance relationnelle pour communiquer efficacement, appétence pour les outils numériques (bureautique, gestion), esprit d’initiative pour proposer des solutions, et sens de la confidentialité pour traiter des informations sensibles avec discrétion.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
La durée des études peut être de 2 à 5 ans correspondant à des niveaux de BTS à BAC+5. Tout le cycle d'études pourra se faire en alternance.
Poursuite à l'ISPN :
- BAC+3 Chargé de développement des ressources humaines
- BAC+5 Manager en ressources humaines
Débouchés professionnels
Après un BTS Gestion de la PME vous pouvez vous dirigé vers les postes suivants :
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA ISPN Institut Supérieur Professionnel Normandie Site de Cherbourg en Cotentin
(Etablissement privé)
986 Rue Jean Bouin
Tourlaville
50110
Cherbourg-en-Cotentin
Téléphone de l'accueil : 02.33.44.63.81
http://www.ispn.fr
Informations supplémentaires
L'ISPN est un réseau dynamique de 4 campus en Normandie (Caen, Cherbourg, Le Havre, Rouen), offrant un enseignement de proximité et une qualité exceptionnelle. Grace à des effectifs limités à 250 étudiants par campus et des classes de 25 étudiants maximum, l’ISPN garantit un suivi personnalisé à chaque étudiant.
Excellence académique et ouverture internationale
- Taux de réussite élevés entre 85-90 % grâce à une équipe pédagogique et des formateurs engagés avec un accompagnement sur mesure.
- Double cursus à l’étranger dès la 3e année, avec plus de 40 partenariats prestigieux (UCLA, Berkeley, etc.) dans des pays comme les USA, l’Angleterre, la Chine ou l’Italie.
Une vie étudiante enrichissante
- Voyages et séjours à l'étranger : New York, Espagne, Maroc ou Grèce pour élargir vos horizons.
- Séjour de cohésion annuel au ski, créant des liens forts entre étudiants.
Choisir l’ISPN, c’est intégrer une école qui combine proximité, excellence, ouverture internationale et vie étudiante riche et unique.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : stephane.intelisano@ispn.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
melissa.berson@ispn.fr
Contact du responsable pédagogique :
stephane.intelisano@ispn.fr