Fiche Formation
CFA ISPN Institut Supérieur Professionnel Normandie Site de Cherbourg en Cotentin (50)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
BTS Gestion de la PME (GPME)
Le BTS GPME forme des professionnels capables d’assister les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans la gestion quotidienne de leurs activités. Les diplômés contribuent à l’amélioration de l’organisation, du développement commercial, et de la gestion administrative et financière de l’entreprise.
Modules de formation
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère (anglais)
- Culture économique, juridique et managériale
Enseignements professionnels
- Gestion de la relation client et fournisseur : suivi commercial, fidélisation et négociation.
- Gestion et développement des ressources humaines : recrutement, formation, gestion administrative.
- Organisation et gestion administrative : pilotage des activités courantes de l’entreprise.
- Gestion des risques : identification, prévention et traitement des incidents.
- Outils numériques : utilisation des logiciels bureautiques et de gestion.
Compétences développées
- Gérer la relation avec les clients et fournisseurs.
- Assister la direction dans les fonctions administratives et organisationnelles.
- Participer à la gestion des ressources humaines.
- Maîtriser les outils numériques pour optimiser la gestion de l’entreprise.
- Contribuer à la gestion financière et au suivi des budgets.
Durée de la formation
- 1 350 heures sur 2 ans, combinant cours théoriques, travaux pratiques et études de cas.
- Stages ou alternance : 12 à 16 semaines en entreprise pour une expérience professionnelle concrète. En semaine à 2 jours en formation et 3 en entreprise.
Ce BTS prépare à une insertion rapide dans les PME ou à une poursuite d’études en licence professionnelle ou bachelor spécialisé.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
- Accompagnement personnalisé : suivi individuel par le responsable relations entreprise et étudiants
- Coaching professionnel : ateliers CV, préparation aux entretiens et conseils pour l’insertion professionnelle.
- Réseau d’entreprises partenaires : offres exclusives de stages et contrats en alternance.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le vendredi 20 mars 2026 et le jeudi 10 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 25 mars 2026 et le lundi 12 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Cherbourg-en-Cotentin (50110)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L'ISPN propose plusieurs dispositifs de réussite pour accompagner ses étudiants en BTS GPME :
- Accompagnement personnalisé : suivi individuel par un référent pédagogique pour identifier et surmonter les difficultés.
- Pédagogie active : mise en situation professionnelle régulière (études de cas, projets).
- Outils numériques : accès à des plateformes de e-learning et logiciels métiers spécialisés en logistique et transport.
- Coaching professionnel : ateliers CV, préparation aux entretiens et conseils pour l’insertion professionnelle.
- Rythme alterné : alternance en entreprise pour acquérir des compétences concrètes et valoriser l’expérience.
- Préparation aux certifications : obtention de qualifications complémentaires (Certification Voltaire, anglais TOEIC, etc.).
- Réseau d’entreprises partenaires : offres exclusives de stages et contrats en alternance.
- Soutien méthodologique : ateliers pour améliorer la prise de notes, l’organisation et les révisions.
- Engagement dans la vie étudiante : intégration d’un cadre bienveillant favorisant la réussite et l’épanouissement personnel.
Ces dispositifs visent à garantir la réussite académique et une insertion professionnelle rapide.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
1 - Entretien de candidature
Lors de l'entretien, le service de recrutement délivre aux candidats les documents suivants :
- Le planning de la formation
- Le programme de la formation
- Les coordonnées du responsable des relations étudiantes.
L'équipe de recrutement réalise également une brève présentation de l'équipe pédagogique et administrative de l'établissement.
2 - Parcours alternance
Le service recrutement à mis en place les activités suivantes :
- Job dating
- Atelier de coaching pour la création ou la mise à jour du CV et de la lettre de motivation + préparation aux entretiens de recrutement
- Atelier coaching sur l'e-réputation et création ou mise à jour du profil LinkedIn.
Le futur étudiant bénéficie d'un suivi et de conseils personnalisé de la part du service recrutement afin de maximiser ses chances de décrocher son alternance.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 25 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Résultats | les critères portent sur la moyenne de chaque module. La poursuite d'études des étudiants en reconversion sera analysée |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Résultats | Les critères portent sur la moyenne de chaque module. La poursuite d'études des étudiants en réorientation sera analysée |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| La commission vérifie que le candida est à même de s'orienter dans le monde professionnel et détient déjà des savoirs être nécessaires pour s'y épanouir | Le savoir être est déterminant et fait donc partie prenante pour la décision d'acceptation du voeux et de préinscription pour la commission |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Le candidat doit avoir pris les renseignements sur la formation et avoir déterminé un projet professionnel en lien avec ce cursus | Le candidat devra démontrer sa connaissance du domaine ou tout du moins de la filière et du cursus concerné. Sa détermination et sa motivation seront des critères prépondérants pour une préinscription. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| La commission porte un fort intérêt à l'ouverture vers les autres et les engagements que peuvent avoir les candidats lors de leurs vœux. | Le fait qu'un étudiant soit tourné vers le monde associatif, le bénévolat et l'aide aux autres permettra de démontrer sa capacité d'engagement et cela sera pris en considération pour toute préinscription. |
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
Les attendus complémentaires pour le BTS GPME incluent : rigueur et organisation pour gérer plusieurs tâches, polyvalence pour intervenir dans divers domaines (relation client, RH, gestion), aisance relationnelle pour communiquer efficacement, appétence pour les outils numériques (bureautique, gestion), esprit d’initiative pour proposer des solutions, et sens de la confidentialité pour traiter des informations sensibles avec discrétion.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
Ces épreuves sont réalisées en ligne directement au sein du centre de formation. Le candidat répond à un questionnaire regroupant plusieurs matières permettant de vérifier ses acquis. Les résultats de ce questionnaire sont ensuite étudiés par la commission pédagogique, en complément de l’examen du dossier scolaire du candidat.
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : Du mardi 20 janvier 2026 au lundi 21 septembre 2026
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail entre le lundi 19 janvier 2026 et le lundi 14 septembre 2026.
Poursuite d'études
La durée des études peut être de 2 à 5 ans correspondant à des niveaux de BTS à BAC+5. Tout le cycle d'études pourra se faire en alternance.
Poursuite à l'ISPN :
- BAC+3 Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
- BAC+5 Manager en ressources humaines
Débouchés professionnels
Après un BTS Gestion de la PME vous pouvez vous dirigé vers les postes suivants :
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA ISPN Institut Supérieur Professionnel Normandie Site de Cherbourg en Cotentin
(Etablissement privé)
986 Rue Jean Bouin
Tourlaville
50110
Cherbourg-en-Cotentin
Téléphone de l'accueil : 02.33.44.63.81
http://www.ispn.fr
Informations supplémentaires
L'ISPN est un réseau dynamique de 4 campus en Normandie (Caen, Cherbourg, Le Havre, Rouen), offrant un enseignement de proximité et une qualité exceptionnelle. Grace à des effectifs limités à 250 étudiants par campus et des classes de 25 étudiants maximum, l’ISPN garantit un suivi personnalisé à chaque étudiant.
Excellence académique et ouverture internationale
- Taux de réussite élevés entre 85-90 % grâce à une équipe pédagogique et des formateurs engagés avec un accompagnement sur mesure.
- Double cursus à l’étranger dès la 3e année, avec plus de 40 partenariats prestigieux (UCLA, Berkeley, etc.) dans des pays comme les USA, l’Angleterre, la Chine ou l’Italie.
Une vie étudiante enrichissante
- Voyages et séjours à l'étranger : New York, Espagne, Maroc ou Grèce pour élargir vos horizons.
- Séjour de cohésion annuel au ski, créant des liens forts entre étudiants.
Choisir l’ISPN, c’est intégrer une école qui combine proximité, excellence, ouverture internationale et vie étudiante riche et unique.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : stephane.intelisano@ispn.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
stephane.intelisano@ispn.fr
Contact du responsable pédagogique :
stephane.intelisano@ispn.fr